Biznesowy biznes dla zwierząt - przykłady - podsumowanie zarządzania |

Podsumowanie zarządzania

Zarządzanie Adorable Pet Photo będzie bardzo proste w ciągu pierwszych kilku lat. Oprócz wykonywania funkcji artystycznych w firmie fotograf jest również właścicielem i początkowo musi brać udział we wszystkich aspektach działalności, takich jak marketing, płace, zarządzanie zarówno należnościami i zobowiązaniami, jak i innymi szczegółowymi informacjami biznesowymi. Dodatkowy personel może zostać dodany w miarę wzrostu rachunków biznesowych w celu złagodzenia tych obowiązków od fotografa.

Personel przez pierwsze dwa lata działalności będzie składał się z jednej osoby pracującej w niepełnym wymiarze godzin, która będzie służyć jako biuro i asystent fotografa. W trzecim roku działalności stanowisko to zostanie przekształcone w pełnoetatowego asystenta, gdy przyjdą założenia dotyczące rentowności.

Rozwój uroczej fotografii zwierzęcej będzie raczej celowy niż szybki. Możliwe, że firma będzie potrzebować dodatkowego personelu. Luki w strukturze personelu mogą się zdarzyć w personelu pomocniczym. Jest to rozsądne założenie, że wymagania urzędu, a także pomoc fotografa, mogą stać się zbyt duże dla jednej osoby. W zależności od mocnych punktów osoby, która wypełnia pierwszą pozycję w niepełnym wymiarze godzin, drugi członek personelu zostanie zatrudniony jako osoba uzupełniająca, a obaj zostaną przeszkoleni w zakresie obowiązków drugiej strony.

6.1 Plan personelu

Ponieważ działalność jest małe, nie ma potrzeby tworzenia rozbudowanej struktury personalnej. Stanowisko asystenta recepcjonistki / fotografa będzie początkowo potrzebne tylko w niepełnym wymiarze godzin. W poniższej tabeli założono, że stanowisko to zostanie przeniesione na pełny etat w roku podatkowym 2003. Nie ustalono wynagrodzenia dla właściciela i zostanie ono określone na koniec roku na podstawie rentowności przedsiębiorstwa. Jest to wykonalne tylko dlatego, że właściciel ma dodatkowy dochód na pokrycie normalnych kosztów utrzymania.

Rozsądnym personelem na rozpoczęcie działalności byłby jeden pracownik w niepełnym wymiarze godzin oprócz fotografa. Obowiązki i opis stanowiska dla tej osoby obejmowałby:

• Ogólne obowiązki związane z przyjmowaniem, w tym telefony, pocztę i powitanie klientów.
• Ustawianie terminów i zarządzanie kalendarzem spotkań
• Monitorowanie zapasów i materiałów eksploatacyjnych.
• Fakturowanie, obsługując zarówno wierzytelności, jak i zobowiązania.
• Asystuj fotografowi w sesjach portretowych
• Wspomagaj strategie marketingowe i plany

Plan personalny
	Rok 1	Rok 2	Rok 3
Lista płac	11 000 USD	12 000 USD	24 000 USD
Pozostałe	0 USD	0 USD	0 USD
Całkowita liczba osób	1	1	2
Total Payroll	11 000 USD	12 000 USD	24 000 USD

Potrzebujesz prawdziwych finansów?

Zalecamy korzystanie z LivePlan jako najprostszego sposobu na tworzenie automatycznych finansów dla własnego biznesplanu.

Stwórz własny biznesplan