Ulubione kobiety NerdScholar w programach inżynierskich

Co stało się z kobietami w inżynierii? W latach 2006-2010 kobiety otrzymały nieco ponad połowę wszystkich tytułów licencjackich z zakresu inżynierii od 50 najlepszych instytucji akademickich, które je nagradzały. Kiedy jednak wyodrębnisz stopnie inżynierii, dane mówią inną historię; liczba kobiet w dziedzinie inżynierii faktycznie zmalała. W latach 1999-2009 kobiety spadły z 19,8% całkowitej liczby zapisów na programy inżynieryjne do 17,9%, nawet jeśli ogólna liczba uczestników programów inżynieryjnych wzrosła o 30%.

W dziedzinach nauki i inżynierii określone stopnie różnią się w zależności od płci. Kobiety mają lwią część studiów licencjackich z chemii (50%), nauk biologicznych (60%), psychologii (77%), nauk rolniczych (51%) i nauk społecznych (54%). Mężczyźni zdobywają większość dyplomów z inżynierii (82%), informatyki (82%) i fizyki (81%).

Ulubione kobiety NerdScholar w programach inżynieryjnych to przykłady wybitnych programów uniwersyteckich, które zapewniają wyjątkowe zasoby i możliwości dla inżynierów. Każda szkoła, na swój własny sposób, zachęca kobiety do odkrywania i realizowania inżynierii. Szkoły te mają wyższe niż średnie wskaźniki osób pobierających stopnie naukowe i mogą służyć jako model dla innych programów, które chcą zmniejszyć różnice między płciami.

Harvey Mudd College - program inżynierski

Harvey Mudd zapewnia wiele zasobów i możliwości dla kobiet, które są zainteresowane inżynierią. Harvey Mudd, oparty na projektach, praktyczny program inżynieryjny, ma na celu wspieranie i wspieranie kobiet w dążeniu do uzyskania stopni naukowych. Elizabeth Orwin, profesor inżynierii i współpracownik dziekan ds. Badań i uczenia się w praktyce, wyjaśnia: "Harvey Mudd ma wysoki procent kobiet w naszym wydziale, więc uczennice mają więcej modeli do naśladowania i przykładów różnych ścieżek poprzez inżynierię."

Orwin wierzy również, że możliwości uczenia się przez doświadczenie oferowane przez program inżynieryjny Harveya Mudda są korzystne dla kobiet, ponieważ pomagają uczniom "uświadomić sobie własne umiejętności na wczesnym etapie kariery akademickiej". Bardzo aktywny jest także Harvey Mudd Chapter of the Society of Women Engineers. Wśród wielu innych działań, społeczeństwo zapewnia opiekę licealistkom, które są zainteresowane inżynierią.

W ubiegłym roku w klasie Harveya Mudda z 2013 roku 42% dyplomów inżynierskich przypadło kobietom. Tej wiosny szkoła jest na najlepszej drodze do ukończenia pierwszej klasy, w której kobiety stanowią większość kierunków inżynieryjnych. Klasa 2014 ma obecnie 56% kierunków inżynierii kobiet.

Program "Kobiety w inżynierii" na University of Maryland powstał w 1995 roku dzięki dotacji przyznawanej przez Fundację Alfreda P. Sloana. Program oferuje różne możliwości promowania roli kobiet w dziedzinie inżynierii. Istnieje społeczność żyjących i uczących się, która łączy interesy akademickie w środowisku mieszkalnym. Uczniowie w społeczności biorą udział w seminarium jednokredytowym i mają szansę na nawiązanie kontaktów, uczestnictwo w rozwoju zawodowym, wysłuchanie zaproszonych gości i rozwinięcie umiejętności przywódczych. Istnieje również wiele różnych działań społecznych, w tym wycieczka do Waszyngtonu i uroczystości urodzinowe.

Jesienią 2013 r. 29,4% studentów pierwszego roku studiów na University of Maryland to kobiety. Paige Smith, dyrektor programu Women in Engineering, wyjaśnia: "Różnorodność i włączenie kobiet ma kluczowe znaczenie dla inżynierii. Różnorodność inspiruje kreatywność, która z kolei napędza innowacyjny design. Integracja zapewnia, że ​​wszyscy ludzie mają miejsce przy stole. Na Uniwersytecie w Maryland wysyłamy czytelnikom inżynierii technicznej jasny sygnał, że inżynieria to nie tylko ekscytująca kariera, ale kluczowa dla poprawy życia i otaczającego nas świata."

Clemson University - Kobiety w nauce i inżynierii

Dział Women in Science and Engineering (WISE) na Clemson University angażuje się w kształcenie kobiet na temat możliwości kariery w dziedzinie nauki i inżynierii. Od samego początku ten krajowy, wielokrotnie nagradzany program zwiększył liczbę studentów, a z kolei liczbę absolwentów studiów inżynierskich. Dzięki szerokiej gamie programów, w tym możliwościom mentoringu, doradztwa, grupom badawczym i nawiązywaniu kontaktów, WISE ustawia swoje studentki na sukces.

WISE ma wiele działań utrzymaniowych, w tym program "Kobiety w nauce i inżynierii rezydującym" (WISER), żywa i ucząca się społeczność poświęcona rozwojowi zawodowemu inżynierów drugiego stopnia. We współpracy z Workforce Development Center WISE oferuje teraz certyfikację Yellow Belt Six Sigma jako klasę pytań kreatywnych. W związku z tym studenci WISER otrzymają zaliczenie kursu i profesjonalną certyfikację. Dyrektor programowy WISE, Serita Acker, jest przekonana, że ​​zapewnienie uczniom dodatkowych profesjonalnych narzędzi zapewni studentom przewagę w poszukiwaniu przyszłego zatrudnienia.

Purdue University - Women in Engineering Program

Program "Kobiety w inżynierii" Uniwersytetu Purdue ma na celu pomóc uczennicom odkryć ich wewnętrznego inżyniera. Rozpoczyna się to jeszcze zanim uczniowie kiedykolwiek staną na piechotę w kampusie.Każda kobieta, która została przyjęta do College of Engineering, jest dopasowana do studentki studiów inżynierskich, która może odpowiadać na pytania i dzielić się osobistymi doświadczeniami z programu.

Program Kobiet w Inżynierii zobowiązuje się do wprowadzenia inżynierów z pierwszego roku pracy w przyjazne i przyjazne otoczenie. Po przyjeździe do kampusu studenci pierwszego roku mogą wybrać, że zostaną dobrani z mentorami drugiego roku. Mogą również wziąć udział w pierwszym roku seminarium, które ma na celu dzielenie się możliwościami kariery zawodowej dla kobiet w dziedzinie inżynierii, a także skorzystanie z darmowych korepetycji dla pierwszych klas inżynieryjnych.

Oregon State University - Biuro Kobiet i Mniejszości w Inżynierii

Biuro stanu Oregon ds. Kobiet i mniejszości w inżynierii (WME) działa inspirować i zachęcać kobiety i studentów mniejszości do kariery zawodowej w dziedzinie inżynierii. Zapewniając dodatkowe zasoby niedostatecznie reprezentowanym populacjom, WME ma nadzieję na dywersyfikację dziedziny inżynierii.

WME zapewnia kurs "Special Topics" skierowany specjalnie do początkujących inżynierów. Uczniowie są również zachęcani do angażowania się w organizacje studenckie, takie jak Phi Sigma Rho, narodowe społeczeństwo społeczne dla kobiet inżynierów. Program WME Scholars oferuje studentom pierwszego roku możliwość zaangażowania się w badania laboratoryjne, podczas gdy są oni wspierani przez członka wydziału i otrzymują wynagrodzenie. Urząd zapewnia również wyczerpującą listę stypendiów przeznaczonych specjalnie dla kobiet, w tym pięć stypendiów przyznawanych przez sam Urząd.

Przyszłość kobiet w inżynierii

Rekrutacja kobiet na studia inżynierskie zmniejszyła się w ciągu ostatniej dekady.

Podczas gdy większość kierunków ścisłych i inżynieryjnych wymaga podobnych umiejętności, zdominowane przez mężczyzn pola są zwykle wyższe. Zgodnie z najnowszym badaniem wynagrodzeń opublikowanym przez NACE inżynieria jest najwyższym stopniem zarobków, a ostatnie absolwenci zarabiają średnio 62 062 USD rocznie. Niedawni absolwenci niektórych specjalności, takich jak inżynieria naftowa i inżynieria komputerowa, przynoszą do domu średnią pensję w wysokości odpowiednio 96 200 i 70 300 USD. Studenci zorientowani na naukę, mężczyźni lub kobiety, mogą zwiększyć swój potencjał zarobkowy, nabywając umiejętności w tych dziedzinach. Istnieje wiele powodów, które mogą przyczyniać się do niskiego udziału kobiet w inżynierii. Kobiety mogą niechętnie uczestniczyć w programach inżynierskich z powodu braku mentorów, stereotypowego zagrożenia lub z innych powodów. Mamy nadzieję, że kolejne szkoły będą mogły podążać śladami naszych pupili, aby zainspirować więcej młodych kobiet do kariery zawodowej w dziedzinie inżynierii.

Rok	Łączna liczba studentów na studiach inżynierskich	Procent kobiet zapisanych na studia licencjackie
1999	361,395	19.8%
2000	390,803	19.5%
2001	409,557	19.2%
2002	421,178	18.5%
2003	421,791	18.0%
2004	419,387	17.7%
2005	409,326	17.2%
2006	405,489	17.2%
2007	431,910	17.2%
2008	442,952	17.5%
2009	468,139	17.9%

Istnieje wiele powodów, które mogą przyczyniać się do niskiego udziału kobiet w inżynierii. Kobiety mogą niechętnie uczestniczyć w programach inżynierskich z powodu braku mentorów, stereotypowego zagrożenia lub z innych powodów. Mamy nadzieję, że kolejne szkoły będą mogły podążać śladami naszych pupili, aby zainspirować więcej młodych kobiet do kariery zawodowej w dziedzinie inżynierii.

Skorzystaj z naszej Wyszukiwarki stypendiów, aby znaleźć stypendia dla kobiet w dziedzinie inżynierii!

Female Engineer Zdjęcie dzięki uprzejmości ShutterStock

** Dane zebrane od National Science Foundation **