Porównanie prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych, Medicare i Medicaid

Jeśli szukasz ubezpieczenia zdrowotnego, istnieją cztery główne sposoby uzyskania ubezpieczenia: za pośrednictwem pracodawcy w planie grupowym, w prywatnym planie lub w ramach rządowych programów Medicare lub Medicaid.

Według najnowszego roku, w którym dostępne są dane, około 49% Amerykanów ma ubezpieczenie za pośrednictwem pracodawcy, według Kaiser Family Foundation. Kolejne 34% ma pokrycie za pośrednictwem programów rządowych, a około 6% ma prywatne plany zdrowotne niebędące pracodawcami, takie jak te zakupione za pośrednictwem federalnego rynku, Healthcare.gov.

Według fundacji około 10% Amerykanów było nieubezpieczonych w 2014 roku. Liczba ta spada w dużej mierze z powodu kary Obamacare za nieubezpieczenie, uchwalonej w 2014 roku. Ponieważ coraz więcej Amerykanów otrzymuje ubezpieczenie zdrowotne, pojawiają się pytania o sposoby pokrywania się tych różnych rodzajów ubezpieczeń.

Porównywanie prywatnych ubezpieczeń, Medicare i Medicaid

	Prywatne indywidualne plany zdrowotne	Plany sponsorowane przez pracodawcę	Medicare	Medicaid
Opis	Ubezpieczenie, które kupujesz na giełdzie, takie jak Healthcare.gov lub giełda państwowa, lub bezpośrednio od firmy ubezpieczeniowej.	Ubezpieczenie, które kupujesz przez pracodawcę, który musi spełniać określone kryteria zasięgu i przystępności cenowej określone przez rząd federalny.	Finansowany przez rząd program zdrowotny obejmujący dorosłych niepełnosprawnych, osoby powyżej 65 roku życia i osoby ze schyłkową niewydolnością nerek lub niewydolność nerek.	Wspólny program zdrowia prowadzony przez państwa i rząd federalny, który obejmuje dzieci i dorosłych o niskich dochodach lub ograniczone środki na opłacenie opieki zdrowotnej.
Kto się nadaje	Wszyscy obywatele USA, z wyjątkiem adresatów Medicare i Medicaid.	Każdy, kto pracuje dla pracodawcy, który oferuje ubezpieczenie zdrowotne, a zazwyczaj są to osoby na utrzymaniu.	Dorośli w wieku powyżej 65 lat, z pewnymi niepełnosprawnościami lub ze schyłkową niewydolnością nerek.	Nisko dochodowi dorośli i dzieci.
% osób z tego typu planem	6%	49%	13%	19%
Składki	Wyższe składki ogółem, często kompensowane przez ulgi podatkowe.	Składki często dotowane przez pracodawcę muszą być "rozsądnie dostępne".	Medicare Part A za darmo; niskie premie za inne części.	Brak lub bardzo niskie składki.
Out-of-pocket maksymalnie w 2016 roku	6,850 USD na osobę lub 13 700 USD na rodzinę, w przypadku planów rynkowych.	6 850 USD na osobę lub 13 700 USD na rodzinę.	Bez limitu.	Na podstawie dochodu.

Inne rządowe programy ubezpieczeń zdrowotnych

• Tricare: Ubezpieczenie zdrowotne świadczone członkom czynnej służby wojskowej lub emerytom i ich rodzinom, obsługiwane przez Departament Obrony USA.
• Zakres Veterans Affairs: Ubezpieczenie zdrowotne i opieka nad weteranami i niektórymi emerytowanymi członkami służby wojskowej, prowadzonymi przez Departament ds. Weteranów Stanów Zjednoczonych.

Jeśli masz świadczenia Tricare lub VA, możesz uzyskać indywidualną poradę. Skontaktuj się z biurem obsługi klienta Tricare lub firmą Veterans Affairs, aby porozmawiać bezpośrednio z osobą, która może odpowiedzieć na twoje pytania.

Możesz być w stanie zapisać się na dwa rodzaje planu opieki zdrowotnej

Niektóre rodzaje planów ubezpieczenia zdrowotnego mogą się nakładać, a niektóre nie. Oto zasady nakładania się pokrycia:

• Możesz mieć Medicaid i Medicare w tym samym czasie.
• Nie możesz mieć Medicaid wraz z żadnym rodzajem prywatnego ubezpieczenia.
• Medicare może pokrywać się z ubezpieczeniem zdrowotnym sponsorowanym przez pracodawcę, ale nie z planami sprzedawanymi na rynkach federalnych lub stanowych.
• Większość prywatnych planów ubezpieczeniowych może nakładać się na siebie, ale nie można uzyskać dotacji na wymianę w celu obniżenia składki, jeśli twój pracodawca oferuje przystępny plan.

Lacie Glover jest pisarzem pracowniczym w Investmentmatome, osobistej witrynie finansowej. E-mail: [email protected] . Świergot: @LacieWrites .