10 Dziwnych pytań do wywiadu (i jak im odpowiedzieć) |

Są pewne pytania, których można oczekiwać po wejściu w rozmowa kwalifikacyjna w dzisiejszych czasach, na przykład "Jak poradziłbyś sobie z trudnym współpracownikiem?" i "Gdzie widzisz siebie za pięć lat?"

I są pewne pytania, na które nie powinieneś odpowiadać, jak te dotyczące rasy lub wieku. Ale w dzisiejszych czasach firmy rozpryskują się w kilku łamigłówkach i problemach technicznych, które sprawiają, że "gdybyś miał smak lodów, którym byś był?" Wydaje się, że nic nie jest.

[Funkcja InvestingAnswers: "Jak przeprowadzić dowolny wywiad."]

Watchdog dla pracowników i firm Glassdoor.com przygotował listę najbardziej dziwacznych pytań, z którymi mieli do czynienia poszukujący pracy - oraz firmy, które zapytał ich. Oto nasze najlepsze 10, z których wszystkie zostały zaczerpnięte z prawdziwych wywiadów:

Pytanie 1. Zapytany w Deloitte: "Ile jest grzbietów około jednej czwartej?"

Odpowiedź: Jest 119 grzbiety wokół zewnętrznej krawędzi kwadratu, ale tylko dwie, które biegną dookoła - jedna na stronie, a druga na ogonie.

Pytanie 2. Zapytana pod AT & T (NYSE: T) : "Jeśli mógłbyś być jakimkolwiek superbohaterem, kto by to był?"

Odpowiedź: W zależności od filozofii firmy i opisu stanowiska, wybierz superbohatera, który ma większość cech, które pasują. Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad szuka kogoś, kto poprowadzi program, wybierz Supermana. Jeśli chcą tech faceta, Iron Man może być najlepszym wyborem. I nie można pokonać Człowieka z tworzywa sztucznego DC Comic, jeśli chodzi o elastyczność.

Pytanie 3. Zapytany na Blackrock: "Masz tort urodzinowy i masz dokładnie 3 plasterki, które można podzielić na 8 równych części. robisz to? "

Odpowiedź: Osoby rozwiązujące problemy muszą umieć myśleć po wyjęciu z pudełka, a to pytanie jest najlepszym tego przykładem. Jak to zrobić? Zakładając, że ciasto jest okrągłe, wykonaj dwa cięcia, aby podzielić je na ćwiartki. Następnie ułóż cztery ćwiartki i podziel je na pół, używając ostatniego cięcia.

Pytanie 4. Zapytane pod Apple (NASDAQ: AAPL) : "Są trzy pudełka, z których jedna zawiera tylko jabłka, jeden zawiera tylko pomarańcze, a jeden zawiera zarówno jabłka, jak i pomarańcze.Boksy zostały nieprawidłowo oznakowane tak, że żadna etykieta nie identyfikuje rzeczywistej zawartości pudełka, które etykietuje.Od otwarciu tylko jednego pudełka i bez zaglądania w pudełko, można wyjąć jeden Jeśli spojrzysz na owoce, jak możesz poprawnie poprawnie oznaczyć wszystkie pudełka? "

Odpowiedź: Klucz do tego, aby uważnie słuchać instrukcji, a następnie pomyśleć o tym, nie powiedziałem. Wszystkie pudełka są oznaczone niepoprawnie i nie można zajrzeć do otwieranego pudełka - ale nikt nie powiedział, że nie można wyczuć, że wszystkie owoce w pudełku są tego samego rodzaju. Gdy już masz owoc w ręku, poszukaj etykiety pasującej do tego owocu (lub mieszanki owoców) i włóż ją do otwartego pudełka. Następnie zamień pozostałe dwie etykiety.

Pytanie 5. Zapytany w Guardsmark: "Co ma wspólnego drewno i alkohol?"

Odpowiedź: Metanol to rodzaj (nie nadającego się do picia) alkoholu, który został wytworzony z drewna. Ale można też powiedzieć, że zarówno drewno, jak i alkohol są łatwopalne. Chodzi o to, aby wziąć dwie pozornie niepowiązane idee i znaleźć coś wspólnego.

Pytanie 6. Zapytany na zamku Eze: "Jesteś w ciemnym pokoju bez światła, potrzebujesz dopasowanych skarpetek do wywiadu i masz 19 szarych skarpet i 25 czarnych skarpetek Jakie są szanse, że dostaniesz pasującą parę?

Odpowiedź: Podchwytliwe pytanie. Zamiast wyliczać szanse matematycznie (co możesz zrobić, jeśli jesteś dobry w takich rzeczach), weź trzy skarpetki i umieść je w dobrze oświetlonym pomieszczeniu - przynajmniej dwie z nich będą pasować.

Pytanie 7. Zapytany w Volkswagen: "Co byś zrobił, gdybyś odziedziczył pizzerię od wuja?"

Odpowiedź: Nie ma jednej "właściwej" odpowiedzi na to; Firmy, które zadają takie pytania, próbują ocenić twoje umiejętności biznesowe, w tym zdolność do znalezienia jak najwięcej informacji o nowej firmie lub produkcie.

Pytanie 8. Zapytany pod Capital One (NYSE: COF) : "Oceń się w skali od 1 do 5, jak dziwne jesteś."

Odpowiedź: Zakręć to pytanie w szansa na podkreślenie swoich najlepszych cech poprzez przedefiniowanie słowa "dziwne". Nie możesz wymyślić lepszego sposobu na powiedzenie "dziwne"? Powiedzmy, że jesteś 4 - wyższy niż przeciętny, ale nie ekstremalny.

[InvestingAnswers Feature: "Jak przerwać rozmowę o pracę."]

Pytanie 9. Zapytany pod IBM (NYSE: IBM) : "Jak oceniasz słoniątka bez użycia skali?"

Odpowiedź: Poszukują ludzi, którzy potrafią rozwiązywać problemy i udzielać odpowiedzi nawet przy niepełnych informacjach. Ale jeśli chodzi o wagę, możesz wrócić do tego, czego nauczyłeś się w liceum: napełnij kadź po brzegi odmierzoną ilością wody, dodaj słonia, usuń słonia i zobacz, jak dużo wody zostało wyparte (w przynajmniej teoria).

Pytanie 10. Zapytany pod Intel (NASDAQ: INTC) : "Macie osiem groszy, siedem waży tyle samo, jeden waży mniej, macie też sędziów Skala: Znajdź tę, która waży mniej w mniej niż trzech krokach. "

Odpowiedź: Twoim pierwszym instynktem jest prawdopodobnie podzielenie groszy na dwie grupy po cztery, ale wtedy nie możesz rozwiązać problemu w mniej niż trzy kroki.

Sztuczka: Podziel pensy na trzy grupy: 3, 3 i 2. Odważ grupy 3 pierwszych; jeśli ważą to samo, zważ dwa pozostałe grosze, aby znaleźć lżejszy. Jeśli jedna grupa 3 waży więcej niż druga, weź tę grupę i zważ z niej tylko dwa centy; jeśli te dwa grosze ważą tyle samo, to jeden grosz, którego nie ważysz, jest lekki.

Czy spotkałeś się z pytaniem o wywiad, jeszcze dziwniejszym niż te? Podziel się swoją historią w sekcji komentarzy poniżej.

Lylah M. Alphonse jest redaktorem Work + Money na Yahoo! Shine.