Co każda firma startowa musi wiedzieć o przepisach IRS |

Czy słyszałeś kiedyś powiedzenie: "Prośba o wybaczenie jest łatwiejsza niż prośba o pozwolenie?"Ktokolwiek powiedział, że nie musiał mówić o IRS. Z mojego doświadczenia wynikającego z faktu, że setki małych firm zaczęły funkcjonować, odkryłem, że zapobieganie jest kluczem do unikania niechcianej interakcji z federalnymi i stanowymi urzędami podatkowymi.

Jedno powiedzenie, że jest prawdziwe w przypadku IRS, brzmi: "piskliwy koło dostaje smar "iw tym przypadku nie chcesz żadnego z tego smaru! Jak tego uniknąć?

Zrozumieć podatki od pracy i płace

Podczas rozpoczynania działalności gospodarczej możesz rozmawiać z innymi właścicielami biznesu o podatkach. Uwaga - nawet doświadczeni biznesmeni czasami źle rozumieją system podatkowy. Ważne jest, aby upewnić się, że otrzymujesz całą prawdę o tym, jakie podatki Cię dotyczą. Dwa podatki, które są regularnie źle rozumiane i najczęściej są nieprzyjemną niespodzianką, to podatek od pracy i podatek od wynagrodzenia. Nie ma szybszego sposobu, aby wpaść w kłopoty z IRS niż przez zignorowanie tych dwóch podatków.

Niedawno spotkałem się z nowym właścicielem firmy, który w oparciu o swoją działalność biznesową w 2013 r. Był na dobrej drodze do 1800 $ do IRS w Self - podatki związane z zatrudnieniem. Zrozumiała, że ​​była zszokowana. Nie miała pieniędzy przeznaczonych na podatki, co spowodowało poważne problemy z IRS. Że 18.000 dolarów będzie rosnąć z powodu kar i odsetek. Jednak po pewnym zrozumieniu podatku od samozatrudnienia, była w stanie przejść przez to zagadnienie i zmniejszyć swoje zobowiązanie podatkowe do 9000 $, o wiele łatwiejszą do zarządzania.

Zarówno podatki na samozatrudnienie, jak i płace (znane również jako Podatki FICA) są rządowymi sposobami pobierania podatków z ubezpieczeń społecznych i podatków. Jeśli jesteś jedynym właścicielem lub właścicielem spółki z oo, odbiera ją od ciebie poprzez podatki w ramach samozatrudnienia. Jeśli jesteś pracownikiem W2 - swojej własnej korporacji lub kogoś innego - odbierasz to od Ciebie poprzez podatki od wynagrodzeń.

Jeśli byłeś kiedyś pracownikiem W2, prawdopodobnie znasz te podatki, ponieważ widzisz je wstrzymane od wypłaty. Jako pracownik faktycznie widzi się tylko połowę całkowitej kwoty, ponieważ twój pracodawca jest zobowiązany do zapłacenia drugiej połowy.

Przykład podatku od wynagrodzenia

Jeśli jesteś pracownikiem W2 i pracujesz 100 godzin za 10 $ za godzinę, Twoja płaca brutto wyniesie 1000 $. Od tego, twój pracodawca zatrzyma około 75 $ (7,5% wartości brutto) z czeku, ale potem wpłaci 75 $ i zapłaci 150 $ (15% dochodu brutto) na rzecz IRS. Więc 75 $ to twoje pieniądze, a 75 $ to pieniądze twojego pracodawcy.

Przykład podatku od pracy

Narzędzie IRS do pobierania podatków od FICA od jedynego właściciela lub właściciela LLC to Podatek od pracy. Jeśli jesteś właścicielem LLC lub jedynego właściciela, nie ma nikogo, kto by "odliczył" podatki Social Security i Medicare od twojego wynagrodzenia i wysłał je do IRS. Tak więc IRS żąda, aby na koniec roku zapłacić 15 procent dochodu brutto. Była to wielka niespodzianka, jakiej doświadczył wspomniany wcześniej klient.

Na przykład, jeśli Twoja firma przyniosła 100 000 $ przychodów brutto w ciągu roku, i zapłaciła 40 000 USD kosztów operacyjnych (dostawy, koszt sprzedanych towarów, czynsz itd.), wtedy zysk netto wynosiłby 60 000 USD, a pod koniec roku otrzymujesz podatek na własny rachunek w wysokości 9 000 USD. To może być trudna do przełknięcia pigułka, jeśli nie jesteś przygotowany, szczególnie, jeśli przez całe życie byłeś pracownikiem W2 i przyzwyczaiłeś się do zwrotu podatku 15 kwietnia.

Jaka jest najbardziej opłacalna opcja podatkowa?

Jeśli działa w określonych okolicznościach, spójrz na tworzenie LLC i dokonanie wyboru opodatkowania jako Korporacja S. Ta struktura może być najbardziej efektywną metodą oszczędzania pieniędzy na podatkach Social Security i Medicare, tak jak w przypadku wspomnianego wyżej właściciela firmy, który był w stanie zaoszczędzić 9 000 $ za rok.

Kluczowym elementem do zapamiętania jest to, że S Corporation Właściciele płacą tylko podatki na ubezpieczenie społeczne i na Medicare od płacy W2, którą otrzymują od firmy. Nie muszą oni płacić podatków z tytułu samozatrudnienia lub płac od reszty pieniędzy, które wyciągają jako "dystrybucje". Kto decyduje o wysokości twojej pensji (podlegającej podatkowi od FICA)? Jako właściciel firmy, robisz to. Kto decyduje, ile w dystrybucjach (nie podlegających podatkowi FICA) wezmą właściciele? Zrobisz to również.

Chodzi o to, aby zachować równowagę między płaca W2 a dystrybucją właściciela. W ten sposób oszczędzasz 15 procent podatku FICA na wszystko, co wyciągasz jako dystrybucję, co w przypadku wyboru podmiotu LLC prawdopodobnie nie byłoby możliwe. Należy pamiętać, że nie jest to sposób na uniknięcie odpowiedzialności - IRS spodziewa się, że zapłacisz sobie rozsądne wynagrodzenie za pośrednictwem listy płac W2 i zapłacisz powiązane z nim podatki od wynagrodzeń. Jeśli przechylisz szalę na swoją korzyść, jest to rzecz, która może zainicjować dochodzenie.

Pozostań poza Radarem

Jak sugerowano powyżej, różne podmioty gospodarcze (wyłączni właściciele, LLC, S Corps i C Korpus) mają bardzo różne skutki podatkowe. Jeśli jesteś w trakcie zakładania firmy, jestem pewien, że zmagasz się z decyzją, który podmiot wybrać. Naprawdę żałuję, że nie mogę podać wam wszystkiego tutaj w tym artykule, ale CPA i Adwokaci nie kręcą, kiedy mówią "to zależy". Jest tu zbyt wiele różnych okoliczności, aby znaleźć srebrną kulę, która dotyczy każda sytuacja.

Nie zapominaj, że zapobieganie jest o wiele lepszym rozwiązaniem niż naprawienie, jeśli chodzi o radzenie sobie z IRS. Rozumiejąc twoje zeznanie podatkowe i obowiązki płatnicze, w szczególności w odniesieniu do podatków na własny rachunek i płac, będziesz dobrze przygotowany do tego, by nie korzystać z radaru IRS. Istnieją znaczne obciążenia, które bierzesz pod uwagę przy rozpoczynaniu i prowadzeniu małej firmy - nie pozwól, aby transakcje z IRS były jednym z nich.

Czy kiedykolwiek słyszałeś powiedzenie: "Pytanie o przebaczenie jest łatwiejsze niż prośba o pozwolenie?"Ktokolwiek powiedział, że nie powinien mówić o IRS. Z mojego doświadczenia wynikającego z faktu, że setki małych firm zaczęły funkcjonować, odkryłem, że zapobieganie jest kluczem do unikania niechcianej interakcji z federalnymi i stanowymi urzędami podatkowymi.

Jedno powiedzenie, że jest prawdziwe w przypadku IRS, brzmi: "piskliwy koło dostaje smar "iw tym przypadku nie chcesz żadnego z tego smaru! Jak tego uniknąć?

Zrozumieć podatki od pracy i płace

Podczas rozpoczynania działalności gospodarczej możesz rozmawiać z innymi właścicielami biznesu o podatkach. Uwaga - nawet doświadczeni biznesmeni czasami źle rozumieją system podatkowy. Ważne jest, aby upewnić się, że otrzymujesz całą prawdę o tym, jakie podatki Cię dotyczą. Dwa podatki, które są regularnie źle rozumiane i najczęściej są nieprzyjemną niespodzianką, to podatek od pracy i podatek od wynagrodzenia. Nie ma szybszego sposobu, aby wpaść w kłopoty z IRS niż przez zignorowanie tych dwóch podatków.

Niedawno spotkałem się z nowym właścicielem firmy, który w oparciu o swoją działalność biznesową w 2013 r. Był na dobrej drodze do 1800 $ do IRS w Self - podatki związane z zatrudnieniem. Zrozumiała, że ​​była zszokowana. Nie miała pieniędzy przeznaczonych na podatki, co spowodowało poważne problemy z IRS. Że 18.000 dolarów będzie rosnąć z powodu kar i odsetek. Jednak po pewnym zrozumieniu podatku od samozatrudnienia, była w stanie przejść przez to zagadnienie i zmniejszyć swoje zobowiązanie podatkowe do 9000 $, o wiele łatwiejszą do zarządzania.

Zarówno podatki na samozatrudnienie, jak i płace (znane również jako Podatki FICA) są rządowymi sposobami pobierania podatków z ubezpieczeń społecznych i podatków. Jeśli jesteś jedynym właścicielem lub właścicielem spółki z oo, odbiera ją od ciebie poprzez podatki w ramach samozatrudnienia. Jeśli jesteś pracownikiem W2 - swojej korporacji lub kogoś innego - odbiera go od Ciebie poprzez podatki od wynagrodzeń.

Jeśli kiedykolwiek byłeś pracownikiem W2, prawdopodobnie znasz te podatki, ponieważ widzisz, że są wstrzymywane od wypłaty. Jako pracownik faktycznie widzi się tylko połowę całkowitej kwoty, ponieważ twój pracodawca jest zobowiązany do zapłacenia drugiej połowy.

Przykład podatku od wynagrodzenia

Jeśli jesteś pracownikiem W2 i pracujesz 100 godzin za 10 $ za godzinę, Twoja płaca brutto wyniesie 1000 $. Od tego, twój pracodawca zatrzyma około 75 $ (7,5% wartości brutto) z czeku, ale potem wpłaci 75 $ i zapłaci 150 $ (15% dochodu brutto) na rzecz IRS. Więc 75 $ to twoje pieniądze, a 75 $ to pieniądze twojego pracodawcy.

Przykład podatku od pracy

Narzędzie IRS do pobierania podatków od FICA od jedynego właściciela lub właściciela LLC to Podatek od pracy. Jeśli jesteś właścicielem LLC lub jedynego właściciela, nie ma nikogo, kto by "odliczył" podatki Social Security i Medicare od twojego wynagrodzenia i wysłał je do IRS. Tak więc IRS żąda, aby na koniec roku zapłacić 15 procent dochodu brutto. Była to wielka niespodzianka, jakiej doświadczył wspomniany wcześniej klient.

Na przykład, jeśli Twoja firma przyniosła 100 000 $ przychodów brutto w ciągu roku, i zapłaciła 40 000 USD kosztów operacyjnych (dostawy, koszt sprzedanych towarów, czynsz itd.), wtedy zysk netto wynosiłby 60 000 USD, a pod koniec roku otrzymujesz podatek na własny rachunek w wysokości 9 000 USD. To może być trudna do przełknięcia pigułka, jeśli nie jesteś przygotowany, zwłaszcza jeśli przez całe życie byłeś pracownikiem W2 i przyzwyczaiłeś się do zwrotu podatku 15 kwietnia.

Co to jest najbardziej efektywna opcja podatkowa?

Jeśli działa w określonych okolicznościach, spójrz na tworzenie LLC i dokonanie wyboru opodatkowania jako Korporacja S. Ta struktura może być najbardziej efektywną metodą oszczędzania pieniędzy na podatkach Social Security i Medicare, tak jak w przypadku wspomnianego wyżej właściciela firmy, który był w stanie zaoszczędzić 9 000 $ za rok.

Kluczowym elementem do zapamiętania jest to, że S Corporation Właściciele płacą tylko podatki na ubezpieczenie społeczne i na Medicare od płacy W2, którą otrzymują od firmy. Nie muszą oni płacić podatków z tytułu samozatrudnienia lub płac od reszty pieniędzy, które wyciągają jako "dystrybucje". Kto decyduje o wysokości twojej pensji (podlegającej podatkowi od FICA)? Jako właściciel firmy, robisz to. Kto decyduje, ile w dystrybucjach (nie podlegających podatkowi FICA) wezmą właściciele? Zrobisz to również.

Chodzi o to, aby zachować równowagę między płaca W2 a dystrybucją właściciela. W ten sposób oszczędzasz 15 procent podatku FICA na wszystko, co wyciągasz jako dystrybucję, co w przypadku wyboru podmiotu LLC prawdopodobnie nie byłoby możliwe. Należy pamiętać, że nie jest to sposób na uniknięcie odpowiedzialności - IRS spodziewa się, że zapłacisz sobie rozsądne wynagrodzenie za pośrednictwem listy płac W2 i zapłacisz powiązane z nim podatki od wynagrodzeń. Jeśli przechylisz szalę na swoją korzyść, jest to rzecz, która może zainicjować dochodzenie.

Pozostań poza Radarem

Jak sugerowano powyżej, różne podmioty gospodarcze (wyłączni właściciele, LLC, S Corps i C Korpus) mają bardzo różne skutki podatkowe. Jeśli jesteś w trakcie zakładania firmy, jestem pewien, że zmagasz się z decyzją, który podmiot wybrać. Naprawdę żałuję, że nie mogę podać wam wszystkiego tutaj w tym artykule, ale CPA i Adwokaci nie kręcą, kiedy mówią "to zależy". Jest tu zbyt wiele różnych okoliczności, aby znaleźć srebrną kulę, która dotyczy każda sytuacja.

Nie zapominaj, że zapobieganie jest o wiele lepszym rozwiązaniem niż naprawienie, jeśli chodzi o radzenie sobie z IRS. Rozumiejąc twoje zeznanie podatkowe i obowiązki płatnicze, w szczególności w odniesieniu do podatków na własny rachunek i płac, będziesz dobrze przygotowany do tego, by nie korzystać z radaru IRS. Istnieją znaczne obciążenia, które bierzesz pod uwagę przy rozpoczynaniu i prowadzeniu małej firmy - nie pozwól, aby transakcje z IRS były jednym z nich.

Czy kiedykolwiek słyszałeś powiedzenie: "Pytanie o przebaczenie jest łatwiejsze niż prośba o pozwolenie?"Ktokolwiek powiedział, że nie musi mówić o IRS. Z mojego doświadczenia wynikającego z faktu, że setki małych firm zaczęły funkcjonować, odkryłem, że zapobieganie jest kluczem do unikania niechcianej interakcji z federalnymi i stanowymi urzędami podatkowymi.

Jedno powiedzenie, że jest prawdziwe w przypadku IRS, brzmi: "piskliwy koło dostaje smar "iw tym przypadku nie chcesz żadnego z tego smaru! Jak tego uniknąć?

Zrozumieć podatki od pracy i płace

Podczas rozpoczynania działalności gospodarczej możesz rozmawiać z innymi właścicielami biznesu o podatkach. Uwaga - nawet doświadczeni biznesmeni czasami źle rozumieją system podatkowy. Ważne jest, aby upewnić się, że otrzymujesz całą prawdę o tym, jakie podatki Cię dotyczą. Dwa podatki, które są regularnie źle rozumiane i najczęściej są nieprzyjemną niespodzianką, to podatek od pracy i podatek od wynagrodzenia. Nie ma szybszego sposobu, aby wpaść w kłopoty z IRS niż przez zignorowanie tych dwóch podatków.

Niedawno spotkałem się z nowym właścicielem firmy, który w oparciu o swoją działalność biznesową w 2013 r. Był na dobrej drodze do 1800 $ do IRS w Self - podatki związane z zatrudnieniem. Zrozumiała, że ​​była zszokowana. Nie miała pieniędzy przeznaczonych na podatki, co spowodowało poważne problemy z IRS. Że 18.000 dolarów będzie rosnąć z powodu kar i odsetek. Jednak po pewnym zrozumieniu podatku od samozatrudnienia, była w stanie przejść przez to zagadnienie i zmniejszyć swoje zobowiązanie podatkowe do 9000 $, o wiele łatwiejszą do zarządzania.

Zarówno podatki na samozatrudnienie, jak i płace (znane również jako Podatki FICA) są rządowymi sposobami pobierania podatków z ubezpieczeń społecznych i podatków. Jeśli jesteś jedynym właścicielem lub właścicielem spółki z oo, odbiera ją od ciebie poprzez podatki w ramach samozatrudnienia. Jeśli jesteś pracownikiem W2 - swojej własnej korporacji lub kogoś innego - odbierasz to od Ciebie poprzez podatki od wynagrodzeń.

Jeśli byłeś kiedyś pracownikiem W2, prawdopodobnie znasz te podatki, ponieważ widzisz je wstrzymane od wypłaty. Jako pracownik faktycznie widzi się tylko połowę całkowitej kwoty, ponieważ twój pracodawca jest zobowiązany do zapłacenia drugiej połowy.

Przykład podatku od wynagrodzenia

Jeśli jesteś pracownikiem W2 i pracujesz 100 godzin za 10 $ za godzinę, Twoja płaca brutto wyniesie 1000 $. Od tego, twój pracodawca zatrzyma około 75 $ (7,5% wartości brutto) z czeku, ale potem wpłaci 75 $ i zapłaci 150 $ (15% dochodu brutto) na rzecz IRS. Więc 75 $ to twoje pieniądze, a 75 $ to pieniądze twojego pracodawcy.

Przykład podatku od pracy

Narzędzie IRS do pobierania podatków od FICA od jedynego właściciela lub właściciela LLC to Podatek od pracy. Jeśli jesteś właścicielem LLC lub jedynego właściciela, nie ma nikogo, kto by "odliczył" podatki Social Security i Medicare od twojego wynagrodzenia i wysłał je do IRS. Tak więc IRS żąda, aby na koniec roku zapłacić 15 procent dochodu brutto. Była to wielka niespodzianka, jakiej doświadczył wspomniany wcześniej klient.

Na przykład, jeśli Twoja firma przyniosła 100 000 $ przychodów brutto w ciągu roku, i zapłaciła 40 000 USD kosztów operacyjnych (dostawy, koszt sprzedanych towarów, czynsz itd.), wtedy zysk netto wynosiłby 60 000 USD, a pod koniec roku otrzymujesz podatek na własny rachunek w wysokości 9 000 USD. To może być trudna do przełknięcia pigułka, jeśli nie jesteś przygotowany, zwłaszcza jeśli przez całe życie byłeś pracownikiem W2 i przyzwyczaiłeś się do zwrotu podatku 15 kwietnia.

Co to jest najbardziej efektywna opcja podatkowa?

Jeśli działa w określonych okolicznościach, spójrz na tworzenie LLC i dokonanie wyboru opodatkowania jako Korporacja S. Ta struktura może być najbardziej efektywną metodą oszczędzania pieniędzy na podatkach Social Security i Medicare, tak jak w przypadku wspomnianego wyżej właściciela firmy, który był w stanie zaoszczędzić 9 000 $ za rok.

Kluczowym elementem do zapamiętania jest to, że S Corporation Właściciele płacą tylko podatki na ubezpieczenie społeczne i na Medicare od płacy W2, którą otrzymują od firmy. Nie muszą oni płacić podatków z tytułu samozatrudnienia lub płac od reszty pieniędzy, które wyciągają jako "dystrybucje". Kto decyduje o wysokości twojej pensji (podlegającej podatkowi od FICA)? Jako właściciel firmy, robisz to. Kto decyduje, ile w dystrybucjach (nie podlegających podatkowi FICA) wezmą właściciele? Zrobisz to również.

Chodzi o to, aby uzyskać właściwą równowagę między płacą W2 a dystrybucją właściciela. W ten sposób oszczędzasz 15 procent podatku FICA na wszystko, co wyciągasz jako dystrybucję, co w przypadku wyboru podmiotu LLC prawdopodobnie nie byłoby możliwe. Należy pamiętać, że nie jest to sposób na uniknięcie odpowiedzialności - IRS spodziewa się, że zapłacisz sobie rozsądne wynagrodzenie za pośrednictwem listy płac W2 i zapłacisz powiązane z nim podatki od wynagrodzeń. Jeśli przechylisz szalę na swoją korzyść, jest to rzecz, która może zainicjować dochodzenie.

Pozostań poza Radarem

Jak sugerowano powyżej, różne podmioty gospodarcze (wyłączni właściciele, LLC, S Corps i C Korpus) mają bardzo różne skutki podatkowe. Jeśli jesteś w trakcie zakładania firmy, jestem pewien, że zmagasz się z decyzją, który podmiot wybrać. Naprawdę żałuję, że nie mogę podać wam wszystkiego tutaj w tym artykule, ale CPA i Adwokaci nie kręcą, kiedy mówią "to zależy". Jest tu zbyt wiele różnych okoliczności, aby znaleźć srebrną kulę, która dotyczy każda sytuacja.

Nie zapominaj, że zapobieganie jest o wiele lepszym rozwiązaniem niż naprawienie, jeśli chodzi o radzenie sobie z IRS. Rozumiejąc twoje zeznanie podatkowe i obowiązki płatnicze, w szczególności w odniesieniu do podatków na własny rachunek i płac, będziesz dobrze przygotowany do tego, by nie korzystać z radaru IRS. Podczas rozpoczynania i prowadzenia niewielkiej firmy podejmujesz znaczne obciążenia - nie pozwól, aby jednym z nich był handel z IRS.