Zdefiniowany plan świadczeń Definicja i przykład |

Co to jest:

program określonych świadczeń to kwalifikowane konto emerytalne, które zgodnie z umową wypłacić określone świadczenie w wieku emerytalnym właściciela planu. Ten rodzaj kwalifikującego się planu jasno określa kwotę dochodu emerytalnego do wypłaty na rzecz właściciela konta.

Jak to działa (Przykład):

Zdefiniowana korzyść jest obliczana przy użyciu wzoru podanego w dokumencie planu; wspólne czynniki uwzględnione w formule to wynagrodzenie pracownika, lata zatrudnienia i wiek na emeryturze. Zasiłek jest zazwyczaj wypłacany we wcześniej ustalonym okresie, na przykład w wieku 59 1/2 lat. Niektóre plany zapewnią także świadczenia przed datą przejścia na emeryturę, jeżeli uczestnik planu umrze lub jest niepełnosprawny.

Programy określonych świadczeń zazwyczaj wypłacają świadczenia w formie dożywotniej renty. Renta ta zazwyczaj rozpoczyna się od ustalonego wieku emerytalnego planu i kończy się wraz z śmiercią właściciela konta. Przykładowo, określony program określonych świadczeń może wypłacać miesięczny dochód równy 30% przeciętnego wynagrodzenia uczestnika. Ta płatność może rozpocząć się w wieku 65 lat i będzie kontynuowana przez cały okres życia uczestnika.

Kolejnym przykładem planu określonych świadczeń jest plan "Dolary Times". Popularny wśród pracowników związkowych, ten plan zapewnia pewną kwotę dochodu (zasiłku) każdego miesiąca w zależności od czasu, w którym pracownik pracuje dla firmy. Na przykład, plan oferujący 100 USD miesięcznie na rok usługi pracownika zapewni 3 000 USD miesięcznie na emeryta z 30-letnim stażem pracy.

Dlaczego to jest ważne:

W przeciwieństwie do planu określonych składek, w program określonych świadczeń pracodawca przejmuje ryzyko inwestycyjne poprzez wyrażenie zgody na wypłatę określonego świadczenia. Zyski i straty z inwestycji nie mają wpływu na świadczenie wypłacane uczestnikowi programu.

Dzięki wprowadzeniu w 1974 r. Ustawy o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników (ERISA), większość programów określonych świadczeń jest dodatkowo gwarantowana poprzez ubezpieczenie w ramach programu zarządzanego przez agencja rządowa o nazwie Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC).