Kobiety i kredyty przez dziesięciolecia: lata 80

W tej serii analizujemy postęp finansowy kobiet w Stanach Zjednoczonych, odkąd ustawa o Equal Credit Opportunity Act została uchwalona dekadę dekadę. Ta rata - druga z pięciu - to postęp lat osiemdziesiątych, dekady, w której Kongres oficjalnie ogłosił Marsz jako Miesiąc Historii Kobiet .

Kobiety i finanse: Postępy w kształceniu ustawicznym

Podczas gdy szkoła była w dużej mierze klubem chłopców na początku XX wieku, kobiety zmieniły ją w latach 80-tych. W 1985 r. Ponad połowa wszystkich studentów była kobietami - i nie przygotowywali się do zajęcia "żony". Według Międzynarodowego Centrum Kobiet, kobiety stanowiły 49% absolwentów studiów magisterskich i 33% absolwentów doktoraty w połowie lat 80.

Gdy kobiety stały się lepiej wykształcone, ich pensje zaczęły rosnąć w stosunku do zarobków mężczyzn. W rzeczywistości lata 80-te przyniosły większy postęp w kierunku równości dochodów niż w latach 90-tych. Luka dochodowa nie została w tym czasie zamknięta - pozostaje do dziś - ale zaczęła się zmniejszać, ponieważ kobiety osiągnęły wyższe i bardziej płatne stanowiska zawodowe i kierownicze. Wpływ Ustawy o Równych Szansach Kredytowych z 1974 r., Która umożliwiła kobietom uzyskanie karty kredytowej oddzielnie od mężów i wprowadził nowy poziom wolności finansowej, nadal wzrastał. Kobiety miały teraz więcej opcji kariery i większą siłę finansową.

Kobiety i finanse: Kroki w politycznej władzy

Kobiety w latach 80. poczyniły ogromne postępy w polityce. Sandra Day O'Connor została pierwszą kobietą wybraną do Sądu Najwyższego w 1981 roku. Geraldine Ferraro była pierwszą kandydatką na wiceprezydenta na dużą imprezę w 1984 roku. Lista EMILY została założona w 1985 roku, aby pomóc w finansowaniu kampanii na rzecz demokratycznych kobiet. Odkąd zaczęło się prawie 30 lat temu, EMILY's List pomógł ponad 600 kobietom zostać wybranymi do federalnych, stanowych i lokalnych biur.

Kobiety i finanse: Popkultura

Telewizja w latach 80. pokazywała kobiety w miejscu pracy, wspierając ich rodziny i samych siebie, a także występując o prawa kobiet i równość. Dwa programy telewizyjne, "Family Ties" i "Designing Women", nie były w żadnym razie perfekcyjnie feministycznymi serialiami, ale obaj zagrają mocną, pracującą kobietą.

Elyse Keaton w "Family Ties" była hipisowską matką, Stevenem, która w czasie występu wychowywała czworo dzieci z mężem, Stevenem. Obaj pracowali na pełen etat, Steven w biurze, a Elyse w domu jako architekt. Program pokazał jasno, że kobieta potrzebuje tożsamości poza jej rodziną i możliwości uzyskania dochodu, aby móc się rozwijać we współczesnym świecie.

W "Designing Women" cztery kobiety pracowały w firmie projektowej o nazwie Sugarbaker Designs. Julia Sugarbaker była rozpowszechnioną feministką - jej pełne pasji przemówienia często kradły serial. W dużej mierze sama prowadziła firmę, choć założyła ją ze swoją siostrą Suzanne. Projektantka i współpracowniczka Mary Jo Shively była rozwiedzioną matką dwojga, która stała się bardziej asertywna, ponieważ dystansowała się od nieudanego małżeństwa i stała się niezależną, samowystarczalną kobietą. Pokaz uwypuklił kobiety, które przynosiły do ​​domu bekon i wypowiadały się same, bez namysłu.

Więcej: Kobiety i kredyty przez dziesięciolecia: lata 70

Obraz Rollerskate za pośrednictwem Shutterstock