Definicja wynagrodzenia i przykład
Wynagrodzenie za czas choroby
Spisu treści:
Co to jest:
Wynagrodzenie to całkowite wynagrodzenie wypłacane pracownikom przez firmę w danym okresie rozliczeniowym.
Jak to działa (Przykład):
Rekompensata, jaką firma płaci swoim pracownikom, jest traktowana jako koszt w rachunku zysków i strat. Pozycja kosztowa płaca obejmuje na ogół stałe wynagrodzenie, a także stawkę godzinową. Duże firmy, które stosują zasady rachunkowości memoriałowej, odnotowują kwotę kosztów wynagrodzeń poniesionych w danym okresie księgowym. I odwrotnie, mniejsze firmy, które stosują zasady rachunkowości gotówkowej, zgłaszają tylko te płace faktycznie zapłacone w danym okresie.
Dlaczego to ma znaczenie:
Należy zauważyć, że w przypadku przedsiębiorstw produkcyjnych kwota wydatków na wynagrodzenia w szczególności wyklucza rekompensaty wypłacane pracownikom z bezpośrednią rolą produkcyjną. Rekompensata dla tych pracowników jest wykazywana w pozycji kosztów sprzedaży towarów sprzedawanych przez firmę (COGS).