Plan biznesowy centrum tagów laserowych Przykład - podsumowanie zarządzania |

Podsumowanie zarządzania

Zespół zarządzający

John Smith, który będzie pełnił funkcję przewodniczącego i prezesa zarządu Laser Tag i będzie zarządzał codzienną działalnością firmy. Pan Smith jest również członkiem International Laser Tag Association, organizacji non-profit stworzonej przez doświadczony personel z branży, która jest zaangażowana w pomoc w udanym operowaniu oddzielnymi obiektami na całym świecie.

Rada Dyrektorów

Oprócz Johna Smith, jedna osoba zgodziła się służyć w zarządzie Laser Tag: Barry Stir. Barry Stir jest adwokatem i ma doświadczenie w księgowości. Jego biuro mieści się przy "D" Ave w MyTown. Jest także współwłaścicielem firmy internetowej w MyTown.

Przewodniczący

John Smith jest 20-letnim weteranem armii amerykańskiej z doskonałymi umiejętnościami zarządzania, posiadającym wysokie kwalifikacje do obsługi Laser Tag. Zajmował szereg stanowisk kierowniczych i był odpowiedzialny za rozwój zawodowy licznych pracowników i odpowiedzialnych za ponad 11 milionów dolarów sprzętu wojskowego. Służył w sekcji planowania i operacji, podczas gdy w wojsku i zebrał i wykonał różne kontury szkoleniowe i oceny. Pan Smith ma znaczące doświadczenie w pracy z klientami i pracownikami firm rozrywkowych, otwierając i prowadząc dwa niskopunktowe ośrodki rozrywki napojów w Small Town i Rural Town w Ohio. Poza doświadczeniem rozrywkowym, ma duże doświadczenie w układach laserowych z treningiem wojskowym armii USA, Military Integrated Laser Engagement System (MILES). MILES to system wykorzystywany przez wojsko do gier wojennych.

Pracownicy

Laser Tag zatrudnia 7 osób. Prezydent będzie jedynym pracownikiem na pełny etat, a 6 innych będzie zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Jeden pracownik w niepełnym wymiarze godzin będzie pełnił funkcję kierownika zmiany. Wszyscy pracownicy zostaną wybrani na podstawie ich zdolności do pracy z młodymi klientami. Wszyscy pracownicy będą musieli podpisać umowę o nieujawnianiu i niekonkurowaniu.

8.1 Plan personelu

Plan zatrudnienia będzie następujący:

• Jeden dyrektor generalny nadzorujący menedżera zmian i wypełniający dla wszystkich obszary. Prezes korporacji zapełni stanowisko dyrektora generalnego.
• Jeden kierownik zmiany / lider odpowiedzialny za otwieranie, zamykanie, operacje, powitanie klientów, otrzymywanie płatności za usługi / produkty, planowanie wydarzeń, kontrolę sprzętu i planowanie wydarzeń na arenie.

Pięciu pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin będzie nadzorować teren i dbać o czystość. Wszyscy trzej będą pracować na pół etatu, aby zapewnić, że obiekt ma pełny personel w przypadku nieprzewidzianego zdarzenia.

Następujący specjaliści zgodzili się pomóc w Laser Tag:

[Zastrzeżone i zastrzeżone informacje.]

Plan personalny
	Rok 1	Rok 2	Rok 3	Rok 4	Rok 5
Dyrektor generalny	18 000 USD	20 000 USD	25 000 USD	30 000 USD	35 000 USD
Menedżer zmian	17,3169	18.500	19.500	20.500	21.500
Uczestnicy Laser Tag	21,460	19,314	188,026	18 928	19 874 USD
Pracownicy salonów gier	19 195	20 155 £	21 163	22 221	23,332
Wszystkich osób	7	7	7	7	7
Całkowity płac	75,971	77,969	73,689	97 648	99,706

Potrzebujesz prawdziwych finansów?

Zalecamy korzystanie z LivePlan jako najprostszego sposobu na tworzenie automatycznych finansów dla Twojej firmy. własny plan biznesowy.

Utwórz własny biznesplan