Zapytaj Brianna: Czy "Gig Economy" jest cały spolszczony?

"Ask Brianna" to kolumna pytań i odpowiedzi dla 20-ciu lat lub każdego, kto zaczyna. Jestem tutaj, aby pomóc Ci zarządzać pieniędzmi, znaleźć pracę i spłacać kredyty studenckie - wszystkie rzeczywiste rzeczy, których nikt nie nauczył nas w college'u. Prześlij swoje pytania na temat życia w trybie pogaduszki na adres [email protected].

W tym tygodniu pytanie:

"Potrzebuję pieniędzy i zastanawiam się, czy nie jeździć Lyftem czy Uberem, ani nie pracuję dla innej aplikacji, która pozwoli mi ustawić własne godziny. Czy to dobry pomysł?"

Wraz z wydaniem każdej zręcznie nazwanej aplikacji na żądanie pojawia się nowy sposób na zarabianie pieniędzy od 20 do 30 lat. Mieć samochód? Jedź po Lyft lub Uber. Masz kilka godzin do zabicia? Dostarcz ciasteczka lub lekarstwa na zimno dla Postmates. Masz talent do składania mebli? Zarabiaj, robiąc to z TaskRabbit. (W moim mieszkaniu jest też szafa Ikea z twoim imieniem.)

Eksplozja "gig economy" - zbioru platform internetowych, które pozwalają pracownikom sprzedawać swoje usługi bezpośrednio konsumentom według ich własnych harmonogramów - obniżyła barierę wejścia dla pracowników, którzy potrzebują szybko pieniędzy. Elastyczność, jaką zapewnia gra, może pomóc Ci zarabiać dodatkowe pieniądze na wczesne spłacanie kredytów studenckich lub płacić rachunki w przerwach między zleceniami.

Tak właśnie teraz większość pracowników korzysta z platform online. Ale niepokoi mnie szersza historia ruchu w kierunku pracy tymczasowej. Nie przychodzi mi do głowy, że moje pokolenie musi zbierać się razem w kilka godzin w dziwnych godzinach, nie korzystając z meczu 401 (k) lub płatnego czasu chorego. Koncerty nie zastępują pełnoetatowych miejsc pracy z korzyściami i warto zastanowić się nad tym, co zrezygnujemy, jeśli w coraz większym stopniu będą one naszymi jedynymi opcjami.

Koncerty małe, ale rosnące

Dzisiaj gospodarka gigów nie jest aż tak duża. W okresie od 2012 do 2015 r. Tylko 0,4% dorosłych zarabiało konsekwentnie co miesiąc, korzystając z internetowych platform pracy, takich jak Uber, z udziałem JPMorgan Chase Institute. Większość pracowników koncernu uzupełniła utracone dochody w okresach niskich zarobków lub w okresie między pracą. Według stanu na wrzesień 2015 r. Ponad 80% pracowników korzystających z internetowych platform pracy zarobiło mniej niż 25% całkowitego dochodu z tej pracy.

Jednak w ciągu trzech lat JPMorgan Chase przeprowadził badanie, a odsetek dorosłych, którzy zarabiali regularnie na koncertach online, wzrósł dziesięciokrotnie. A wzrost liczby koncertów wykracza poza platformy internetowe.

W marcu naukowcy z Harvard i Princeton odkryli, że w latach 2005-2015 odsetek pracowników w "alternatywnych umowach pracowniczych", określanych jako praca tymczasowa w trybie online i offline, na rozmowy, na wolnych stanowiskach iw kontraktach wzrósł o 50%, do 15,8% wszystkich pracowników. To odpowiada za cały wzrost zatrudnienia netto w gospodarce USA w tym czasie.

Większa elastyczność, mniej pieniędzy

Problem polega na tym, że pracownicy tymczasowi, kontraktowi i inni "pracownicy sezonowi" zarabiają mniej niż pracownicy w standardowych umowach o pracę, podał w ubiegłym roku rządowy urząd ds. Rozliczalności. Bardziej prawdopodobne jest, że będą żyli w ubóstwie i otrzymają pomoc publiczną. Są o dwie trzecie mniej skłonne do posiadania planu emerytalnego w pracy.

Olivia West, piosenkarka-autorka tekstów i matka dwójki dzieci z siedzibą w Nashville w stanie Tennessee, popędza Lyfta, by pomóc zapłacić rachunki. Mówi, że zarabia od 250 do 450 dolarów przed opodatkowaniem, prowadząc od 25 do 50 godzin tygodniowo między programami.

"Za godzinę robię o wiele więcej śpiewu niż jeżdżę, ale te występy są trudniejsze do znalezienia", mówi. "Aplikacja jazdy zawsze tam jest, wypełniając potrzebę".

Zwykła sprzątać domy, żeby zarobić dodatkowe pieniądze, ale to mniej kosztowało i było bardziej wymagające fizycznie niż jazda dla Lyft. Dopiero co założyła konto oszczędnościowe w nagłych wypadkach, a konserwacja samochodu i gaz pochłaniają jej zarobki. Ona nie oszczędza na emeryturę.

Zrób to sam korzyści

Kiedy pracujesz dla siebie, to od ciebie zależy, czy znajdziesz opiekę zdrowotną (łatwiejszą dzięki ustawie o przystępnej cenie) i zaoszczędzić na emeryturze, poza tym, co zapewni Ubezpieczenie Społeczne. Ponadto nie masz dostępu do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, jeśli jesteś zwolniony.

"To są rzeczy, które będziesz musiał zhakować, kiedy będziesz pracować jako własny szef", mówi Katie Bryan, dyrektor ds. Komunikacji w America Saves, kampanii prowadzonej przez Federację Konsumentów Ameryki.

Oznacza to, że co miesiąc konfigurujesz automatyczne przelewy na konto oszczędnościowe - w celu zaoszczędzenia 500 $ na starcie - i podatków, na które możesz być podatny. Oszczędzaj na emeryturę teraz na indywidualnym koncie, takim jak Roth IRA, aby móc korzystać ze złożonych zarobków w czasie lub założyć bezpłatne konto startowe myRA, nowo dostępne za pośrednictwem Departamentu Skarbu USA. Możesz później przelać pieniądze na konto o wyższym zarobku.

W międzyczasie nadal toczą się postępowania sądowe dotyczące tego, czy uczestnicy gig-economy powinni być klasyfikowani jako pracownicy czy jako niezależni wykonawcy. Niektóre propozycje, takie jak ta z projektu Hamilton Project Brookings Institution, twierdzą, że powinny być uważane za całkowicie odrębną klasę pracowników, aby uzyskać pewne tradycyjne korzyści.

"Chciałbym, aby pracownicy, którzy są zaangażowani w gospodarkę gigabitową, otrzymywali niektóre z tych samych zabezpieczeń, które otrzymują tradycyjni pracownicy i podlegali pod niektóre z tych samych praw", mówi Alan Krueger, profesor ekonomii i spraw publicznych na Uniwersytecie w Princeton. -autora propozycji Hamilton Project. Do tego czasu skonfiguruj konto oszczędnościowe online; nie ma płatnego okresu chorobowego, jeśli potrzebujesz dla siebie trochę tego suplementu.

Brianna McGurran jest pisarką pracowniczą w Investmentmatome. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Ten artykuł został napisany przez Investmentmatome i został pierwotnie opublikowany przez The Associated Press.