Ameryka boryka się z bombesem emerytalnym

Porównywano go do klifu, burzy, a nawet Grecji, ale bez względu na analogię sytuacja pozostaje bez zmian: państwa w całej Ameryce stoją w obliczu publicznego kryzysu emerytalnego o znacznych rozmiarach.

Podczas gdy koszty ubezpieczeń społecznych i opieki zdrowotnej zdominowały rozmowę dotyczącą emerytury, niedofinansowane państwowe fundusze emerytalne dla pracowników publicznych stają się nieuniknionymi problemami, zwłaszcza gdy więcej boomersów przechodzą na emeryturę.

Z 50 stanów tylko system emerytalny Wisconsin ma nadwyżkę. Inne stany, takie jak Illinois, mają ponad 50% zadłużenia emerytalnego, co oznacza, że ​​jeśli nie zostaną wprowadzone zmiany, państwo będzie mogło zapłacić mniej niż połowę obiecanych wypłat emerytalnych obecnym pracownikom.

Kryzys może mieć duże konsekwencje dla mieszkańców krajów walczących o publiczne emerytury. Państwo zagrożone niewykonaniem zobowiązań prawnych wobec emerytów może zdecydować się na wypełnienie luki, obcinając inne usługi publiczne lub podnosząc podatki.

Kluczowe dania na wynos

Nerd Wallet przeanalizował dane Amerykańskiego Biura Spisu Ludności dotyczące zobowiązań emerytalnych, inwestycji pieniężnych i stosunku pracowników do emerytów, aby obliczyć poziom ryzyka emerytalnego dla wszystkich 50 stanów. Oto co znaleźliśmy:

Dług emerytalny jest normą. Spośród 50 państw, 37 państw finansowało emerytury poniżej tego, co Urząd Odpowiedzialności Rządowej i inni eksperci nazywają "zdrowym" poziomem 80%.

Przegrani, zwycięzcy. Podczas gdy systemy emerytalne w Kentucky, Illinois i Connecticut wymagają reform, państwa takie jak Wisconsin, Północna Karolina i Nowy Jork dobrze zarządzają swoimi planami.

Plany wysokobudżetowe nie są trwałe. Spośród 10 państw, w których pracodawcy i pracownicy są zobowiązani wnosić największy wkład w systemy emerytalne, ośmiu uzyskało ocenę F, która reprezentuje najmniej zdrowe plany.

Spójrz na poniższą mapę, aby zobaczyć poziom ryzyka emerytalnego twojego państwa. Stopnie są zgodne z tradycyjną klasyfikacją listów, gdzie A przedstawia najzdrowsze plany w kraju, a F oznacza najzdrowsze systemy emerytalne.

Umieść to we własnej witrynie:

skopiuj i wklej poniższy fragment do swojej witryny

Via: Investmentmatome

Jaki jest problem?

Kryzys zadłużenia emerytalnego wynika z kolizji polityki i planów, które w niektórych państwach są zbyt hojne, aby mogły być trwałe. W przeciwieństwie do programów określonych składek, takich jak 401 (k) - gdzie pracownicy wpłacają i wypłacają określoną kwotę z funduszu emerytalnego - plany świadczeń określonych przez pracowników państwowych określają ten sam gwarantowany miesięczny dochód na podstawie lat pracy, formuły korzyści planu i końcowe wynagrodzenie.

Składki emerytalne, które znacznie różnią się między stanami, są również czynnikiem przy analizie stanu zdrowia systemu. Niektóre plany wymagają wyższych składek - na przykład w Luizjanie finansowanie planu emerytalnego dla pracowników państwowych wymaga ponad 33% całkowitej listy płac pracowników państwowych.

Z kolei na Florydzie wymagany jest 9,4% wkład w system emerytalny. Dla porównania, pracownik sektora prywatnego jest zachęcany do zaoszczędzenia około 10% swojej pensji za swoją karierę na emeryturze.

Problemy emerytalne pracowników sektora publicznego są wspólnym obciążeniem. Na przykład dług emerytalny w stanie Illinois, w którym znajduje się najbardziej niedofinansowany system krajowy, przełożyłby się na ciężar 7 600 USD na każdego mieszkańca stanu.

W 2014 r. Rating kredytowy Illinois został obniżony do najniższego poziomu w kraju, ponieważ nadzieja państwa na wypłacalność jego systemu emerytalnego opiera się na zwrocie z inwestycji w wysokości 7,75% w ciągu najbliższych 30 lat. Dla porównania agencja ratingowa Moody's wykorzystuje założoną stopę zwrotu bliższą 4% -5% przy obliczaniu wartości przyszłych zobowiązań.

Państwa zajmują się reformami

Państwa podjęły działania, aby zaradzić niepewnej sytuacji i zmniejszyć niedobory emerytalne. W 2013 r. Prawodawcy z Illinois zatwierdzili projekt ustawy, który zmniejsza wzrost świadczeń emerytalnych, pensje kapitalowe wykorzystywane do określania świadczeń i zwiększa wiek emerytalny.

Rhode Island w 2011 roku z powodzeniem przebudował państwowy system emerytalny, zwiększając składki pracowników i podatników na rzecz długoterminowej stabilności.

Ponieważ coraz więcej pracowników sektora publicznego przechodzi na emeryturę w ciągu najbliższych kilku lat, politycy i decydenci będą musieli stawić czoła trudnym decyzjom. I więcej państw będzie szukać sposobów na zreformowanie systemu, który według krytyków był źle zaprojektowany od samego początku.

Dane z Investmentmatome Uwaga: fundusz emerytalny Wisconsin jest jedynym amerykańskim systemem z nadwyżką, więc rezydenci w tym stanie mają zobowiązanie emerytalne w wysokości 0,00 USD.

Metodologia

Jak finansowany jest plan? Poziom finansowania wynosi 22,5% wyniku, a deficyt publiczny na mieszkańca wynosi 22,5% wyniku.

Jakie są koszty planu? Obliczyliśmy składki od pracowników i pracodawców jako procent wypłat każdego stanu za 25% wyniku.

Jak zrównoważony jest plan? Aktywni uczestnicy w porównaniu z emerytami to 15% wyniku, a liczba dostępnych obecnie lat wynosi 15% wyniku. Jest to jednak z zastrzeżeniem, że podczas gdy więcej członków składających się na system jest pozytywnie nastawionych do deficytu emerytalnego, bez reformy, ci członkowie staną się przyszłymi emerytami z własnymi zobowiązaniami emerytalnymi.

Dane pochodzą z rocznego sondażu dotyczącego emerytur publicznych w Stanach Zjednoczonych i rocznego badania finansów publicznych i państwowych.

Infografika Dory Pintek.

Zdjęcie przez iStock.