Co oznacza ustawa o przystępnej cenie dla małych firm?
Drewno energetyczne – fakty i mity
Spisu treści:
Ustawa o przystępnej cenie, podpisana przez prezydenta Obamę 23 marca 2010 r., Oznaczała przełomową zmianę w amerykańskim systemie opieki zdrowotnej. Sąd Najwyższy potwierdził konstytucyjność decyzji w czerwcu 2012 r. W przypadku małych przedsiębiorstw decyzja ta była szczególnie istotna, ponieważ Obamacare zarówno nakłada surowe kary na przedsiębiorstwa, które nie zapewniają ubezpieczenia zdrowotnego swoim pracownikom, jak i udziela ulg podatkowych małym przedsiębiorstwom, które dostarczają ubezpieczenie zdrowotne.
W salonach informacyjnych królują spekulacje na temat Obamacare i jego potencjalnych skutków dla małych firm. Niektórzy właściciele małych firm celebrują nowe ulgi podatkowe, które mogą wykorzystać do zapewnienia ochrony zdrowia swoich pracowników, podczas gdy inni rozpaczają, że są teraz zmuszeni albo zapłacić za ubezpieczenie zdrowotne pracowników, albo zapłacić sztywne kary. Podczas gdy lewa i prawa spierają się o najlepszy sposób na zachęcanie do rozwoju małych firm i pobudzania tworzenia miejsc pracy, Investmentmatome stara się zapewnić małym firmom podział ustawy Affordable Care Act oraz jej ograniczenia i korzyści.
Opłaty i kary dla większych pracodawców
Ustawa o przystępnej cenie nie wejdzie w życie w pełni do 2014 r., Ale firmy przygotowują się teraz na jej zmiany. Konsekwencje tego prawa zależą od wielkości firmy i liczby pełnoetatowych pracowników. Kary są jako takie:
- 0-25 pracowników: firma otrzyma ulgę podatkową, aby zrekompensować koszty zakupu ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników, a firma nie będzie karana, jeśli nie zapewni opieki zdrowotnej
- 25-49 pracowników: firma nie będzie karana, jeśli nie zapewni ochrony ubezpieczeniowej, ani nie otrzyma kredytu podatkowego, jeśli zapewni ubezpieczenie
- 50+ pracowników: Firma będzie musiała zapłacić grzywnę (2000-3000 USD na pracownika), jeśli nie zapewni przystępnej opieki.
Ten schemat blokowy przedstawia kary związane z ustawą Affordable Care Act i ich zastosowanie do firm w zależności od wielkości i zasięgu opieki zdrowotnej.
Ustawa Affordable Care Act zapewnia rządową pomoc finansową dla małych firm, dzięki czemu mogą sobie pozwolić na ochronę zdrowia swoich pracowników. Pomoc ta jest przyznawana w ramach trzech programów: ulgi podatkowej, programu reasekuracji Wczesnego Podatnika oraz Niedroga Giełda Ubezpieczeń. 1. Ulga podatkowa. W opisie ulgi podatkowej dla małych firm opieki zdrowotnej IRS określa kryteria otrzymania tego kredytu. Pracodawcy kwalifikują się do ulgi podatkowej, jeśli spełniają trzy warunki: Ulga podatkowa pokrywa obecnie do 35% wydatków na ubezpieczenia zdrowotne dla małych firm nastawionych na zysk i do 25% kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla organizacji non-profit. W 2014 r. Ten maksymalny limit ulgi podatkowej wzrośnie do 50% kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla małych przedsiębiorstw nastawionych na zysk i 35% dla organizacji non-profit. Koalicja Health Care and You zapewnia kalkulator ulgi podatkowej, który małe firmy mogą wykorzystać do oszacowania wartości ich ulg podatkowych.
2. Wczesny emeryt reinsurance Program. Dodatkowo, plany pracodawcy zapewniające ubezpieczenie zdrowotne dla emerytów między 55 a 64 rokiem życia mogą uzyskać zwrot kosztów w ramach Programu Reasekuracji Wczesnego Podatnika. Wnioski zostały zamknięte w dniu 5 maja 2011 r., Ale Departament Zdrowia i Opieki Społecznej nadal zatwierdza wnioski otrzymane przed upływem terminu.
3. Niedroga wymiana ubezpieczeniowa. Departament Zdrowia i Opieki Społecznej USA twierdzi, że małe firmy płacą o 18% więcej niż duże firmy za te same polisy ubezpieczenia zdrowotnego. Ustawa Affordable Care Act pozwala firmom zatrudniającym mniej niż 100 pracowników dokonywać zakupów i porównywać koszty opieki zdrowotnej w Affordable Insurance Exchanges, które zostaną ustanowione do 2014 r., Umożliwiając pracodawcom zakup polis zdrowotnych po podobnych cenach jak duże firmy. Aby uzyskać więcej informacji na temat ustawy Affordable Care Act, sprawdź Nasze posty na stronie, Ile stracić koszty Obamacare Bezrobotni młodzi dorośli? i Czy "Obamacare" to tylko podatek?
Ulgi podatkowe i inicjatywy rządowe
