Luka płacowa dla płci w USA
Spisu treści:
- Analiza Investmentmatome
- Co powoduje różnicę płac między płciami?
- Zmiany w zatrudnieniu i edukacji
- Umieść to we własnej witrynie:
- Miasta, w których luka płacowa zamknęła się najszybciej
- Miasta, w których kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni
- Miasta, w których płace kobiet wzrosły najbardziej od 2005 roku
- Metodologia
Różnica w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet w Ameryce pozostaje ostra. Kobiety stanowią około 79% tego, co robią mężczyźni - co przekłada się na stratę około 10 000 dolarów rocznie. Ta luka płacowa jest poprawą od 2005 r., Kiedy średni roczny dochód kobiet, które pracowały w pełnym wymiarze godzin, wyniósł 76,6% wynagrodzenia mężczyzn, a roczna utrata wynagrodzeń wyniosła 11 686,02 USD w 2013 r.
Analiza Investmentmatome
Aby dowiedzieć się, gdzie i dlaczego nastąpiło zmniejszenie luki płacowej, Investmentmatome przeanalizował dane dotyczące dochodów, przemysłu i edukacji. Oto co znaleźliśmy:
Opowieść o dwóch miastach.San Francisco i Oakland w Kalifornii miały najszybsze zmiany w luce płacowej w każdym mieście - ale w przeciwnych kierunkach. Podczas gdy pracownicy w obu miastach zarabiali prawie równe wynagrodzenie w 2005 roku, kobiety z Oakland zarabiają teraz na mężczyznach, ale kobiety w San Francisco stanowią 85% tego, co mężczyźni przynoszą do domu.
Gdzie kobiety zarabiają więcej. Z 22 amerykańskich miast, w których dochody kobiet są wyższe niż mężczyzn, mediana dochodów w 19 miejscach jest niższa od mediany krajowej dla wszystkich pracowników. W Inglewood w Kalifornii, gdzie kobiety wykonują 120,6% tego, co robią mężczyźni, mediana zarobków wynosi 25 749 USD, czyli 4,705 USD poniżej mediany w USA.
Niewiele miejsc równości. Tylko 71 z 492 zbadanych miast miało rosnące dochody dla mężczyzn i kobiet. Może to wynikać częściowo z charakteru wielu branż, które przyciągają większą liczbę osób jednej płci - takich jak kariery inżynieryjne, które przyciągają więcej mężczyzn lub miejsc pracy, takich jak te w służbie zdrowia, które zatrudniają więcej kobiet.
Co powoduje różnicę płac między płciami?
Różnica w zarobkach jest złożona, ponieważ nierówność dochodów jest powiązana z więcej niż płcią. Kobiety i mężczyźni pracują w różnych godzinach, w różnych branżach, a także otrzymują stopnie licencjata w różnym tempie. Wszystkie te czynniki przesunęły się z 2005 r. Na 2013 r., Co utrudnia ustalenie, czy miasta odczuwają rzeczywistą redukcję nierówności lub czy zmiany wynikają z różnic w wykształceniu i wynikających z nich miejsc pracy, które mają wpływ na różnicę płac.
Zmiany w zatrudnieniu i edukacji
Edukacja i praca to kluczowe czynniki. W wielu miastach, takich jak Las Cruces, Nowy Meksyk, gdzie różnica płac między kobietami i mężczyznami szybko się zmniejszyła w latach 2005-2013, zwiększył się odsetek kobiet, które uzyskały tytuł licencjata. Ta zmiana edukacyjna odzwierciedla zmiany w całym kraju, w których kobiety przechodziły mężczyzn: 18,6% kobiet w wieku 25 lat i starszych posiadało tytuł licencjata w 2013 r., Natomiast odsetek mężczyzn wynosił 18,3%. Ale w 2005 roku była to inna historia: więcej mężczyzn uzyskało stopnie wyższe niż kobiety.
Podobnie, w ciągu ostatnich dziewięciu lat zaobserwowaliśmy poważne zmiany na rynku pracy. Podczas gdy nowe możliwości w zakresie edukacji, opieki zdrowotnej i usług społecznych zatrudniają obecnie w 2013 r. O 18% więcej osób niż w 2005 r., Zmniejszyły się miejsca pracy w budownictwie i przemyśle - które tradycyjnie zatrudniają więcej mężczyzn. Te zmiany w strukturze zatrudnienia w kraju są jeszcze bardziej dramatyczne na poziomie lokalnym. Orlando na Florydzie - miasto, w którym luka płac była bliska od 2005 do 2013 r. - odnotowało wzrost o 79,6% w zakresie edukacji, opieki zdrowotnej i usług socjalnych.
Umieść to we własnej witrynie:
skopiuj i wklej poniższy fragment do swojej witryny
Miasta, w których luka płacowa zamknęła się najszybciej
Poniższa tabela przedstawia miasta w USA, o tym, jak szybko ich płace w podziale na płeć zostały zamknięte w latach 2005-2013. Część różnic między zarobkami mężczyzn i kobiet zmniejszyła się częściowo ze względu na zmiany w przemyśle, inne wydarzenia gospodarcze lub edukację.
Największe miasto Oakland w Kalifornii miało największą różnicę w zarobkach między wszystkimi miastami w USA. Niezwykle duża zmiana jest powiązana z bardziej równymi płacami: w 2005 r. Różnica w zarobkach była niewielka i faworyzowała mężczyzn, którzy zarobili mniej niż 1% więcej niż kobiety. Ale w 2013 r. Różnica ta była korzystna dla kobiet, które zarabiały na mężczyznach.
| Ranga | Miasto | Zmiana luki płacowej między płciami 2005- 2013 | Zmiana w zakresie edukacji, opieki zdrowotnej i usług socjalnych na lata 2005-2013 | Zmiana prac budowlanych na lata 2005-2013 | Zmiana miejsc pracy w przemyśle w latach 2005-2013 | Kobiety zyskują wykształcenie ponad męskie |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oakland, Kalifornia | 1,076% | 5.6% | -1.6% | -11.8% | brak zysku |
| 2 | Dallas, Teksas | 172% | 34.8% | -8.5% | -0.3% | 0.2% |
| 3 | Miramar, Floryda | 164% | 30.8% | -11.6% | -24.5% | 1.1% |
| 4 | Orlando Floryda | 163% | 79.6% | -44.0% | -10.4% | brak zysku |
| 5 | Hollywood, Floryda | 150% | 0.8% | -0.9% | -26.2% | 0.9% |
| 6 | Elk Grove, Kalifornia | 129% | 19.4% | 0.3% | 29.5% | 2.7% |
| 7 | Birmingham, Alabama | 114% | 10.3% | -49.2% | 6.9% | brak zysku |
| 8 | Escondido, Kalifornia | 113% | 1.3% | 3.4% | -7.7% | 3.4% |
| 9 | Wilmington, Karolina Północna | 113% | 50.4% | -9.3% | 38.7% | 7.8% |
| 10 | Las Cruces, Nowy Meksyk | 109% | 17.1% | -16.8% | -0.6% | 6.2% |
| 11 | Richmond, Kalifornia | 105% | 4.9% | 6.1% | 10.9% | 4.2% |
| 12 | Chattanooga, Tennessee | 102% | 25.7% | -36.9% | 1.4% | brak zysku |
| 13 | Inglewood, Kalifornia | 93% | 6.2% | -45.8% | -28.9% | 0.5% |
| 14 | Fullerton, Kalifornia | 91% | 4.5% | -29.4% | -4.9% | 1.8% |
| 15 | Concord, Kalifornia | 90% | 24.2% | -29.2% | 12.8% | brak zysku |
| 16 | Detroit w stanie Michigan | 87% | -24.9% | -37.5% | -32.0% | 1.4% |
| 17 | Bridgeport, Connecticut | 87% | 25.0% | -1.9% | -36.3% | brak zysku |
| 18 | San Bernardino, Kalifornia | 86% | -6.1% | -15.7% | -0.3% | 0.5% |
| 19 | Hartford, Connecticut | 84% | 29.6% | -28.3% | 27.5% | 0.9% |
| 20 | Stockton, Kalifornia | 83% | -1.2% | 28.9% | -28.7% | brak zysku |
Miasta, w których kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni
Dochody kobiet w tych 22 miastach są wyższe niż zarobki mężczyzn.
| Ranga | Miasto | Dochód kobiet jako procent mężczyzn | 2013 średni dochód dla wszystkich pracowników |
|---|---|---|---|
| 1 | Inglewood, Kalifornia | 120.6% | $25,749.00 |
| 2 | Trenton, New Jersey | 118.2% | $21,824.00 |
| 3 | Orlando Floryda | 113.3% | $27,556.00 |
| 4 | Albany, Nowy Jork | 111.3% | $29,814.00 |
| 5 | Carson, Kalifornia | 109.3% | $30,269.00 |
| 6 | Hollywood, Floryda | 109.0% | $29,865.00 |
| 7 | Oakland, Kalifornia | 108.8% | $31,033.00 |
| 8 | Elk Grove, Kalifornia | 105.9% | $39,780.00 |
| 9 | Hayward, Kalifornia | 104.5% | $30,226.00 |
| 10 | Miramar, Floryda | 104.1% | $28,404.00 |
| 11 | Yakima, Waszyngton | 103.2% | $19,753.00 |
| 12 | Birmingham, Alabama | 102.3% | $22,112.00 |
| 13 | Wilmington, Karolina Północna | 102.2% | $24,019.00 |
| 14 | Escondido, Kalifornia | 101.5% | $25,223.00 |
| 15 | Las Cruces, Nowy Meksyk | 101.1% | $19,697.00 |
| 16 | Deltona, Floryda | 100.9% | $26,247.00 |
| 17 | South Gate, Kalifornia | 100.8% | $21,374.00 |
| 18 | Dallas, Teksas | 100.5% | $27,027.00 |
| 19 | Richmond, Kalifornia | 100.3% | $25,757.00 |
| 20 | Silver Spring, Maryland | 100.3% | $40,764.00 |
| 21 | Chattanooga, Tennessee | 100.3% | $28,269.64 |
| 22 | West Palm Beach, Floryda | 100.2% | $31,181.57 |
Miasta, w których płace kobiet wzrosły najbardziej od 2005 roku
Znaleźliśmy miasta, w których dochody wzrosły najbardziej dla kobiet w latach 2005-2013. Wiele z tych miast odnotowało spadek wynagrodzeń mężczyzn w tym czasie.
| Ranga | Miasto | 2005 średni dochód w 2013 dolarów dla mężczyzn w pełnym wymiarze godzin, całoroczni pracownicy | 2005 średni dochód w 2013 dolarów dla kobiet zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, przez cały rok | 2013 średni dochód dla mężczyzn w pełnym wymiarze godzin, całoroczni pracownicy | 2013 średni dochód dla kobiet zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, przez cały rok | Procentowa zmiana dochodu dla męskich pełnoetatowych pracowników całorocznych | Procentowa zmiana w dochodach kobiet zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin przez cały rok |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lawton, Oklahoma | $41,496.49 | $22,116.15 | $35,778.00 | $29,526.00 | -14% | 34% |
| 2 | Temecula, Kalifornia | $65,319.10 | $32,641.70 | $66,652.00 | $43,246.00 | 2% | 32% |
| 3 | Las Cruces, Nowy Meksyk | $32,297.79 | $28,267.26 | $35,844.00 | $36,255.00 | 11% | 28% |
| 4 | New Rochelle, Nowy Jork | $60,864.93 | $45,978.03 | $67,337.00 | $58,868.00 | 11% | 28% |
| 5 | Apple Valley, Kalifornia | $61,145.77 | $40,396.93 | $52,162.00 | $51,563.00 | -15% | 28% |
| 6 | Billings, Montana | $44,457.21 | $28,838.46 | $43,200.00 | $35,227.00 | -3% | 22% |
| 7 | Cary, Karolina Północna | $81,957.68 | $46,903.85 | $79,335.00 | $56,702.00 | -3% | 21% |
| 8 | Midland, Teksas | $48,892.34 | $27,865.04 | $63,226.00 | $33,608.00 | 29% | 21% |
| 9 | Cranston, Rhode Island | $54,001.01 | $41,983.20 | $52,000.00 | $50,438.00 | -4% | 20% |
| 10 | Santa Fe, Nowy Meksyk | $49,975.24 | $38,059.77 | $51,773.00 | $45,170.00 | 4% | 19% |
| 11 | Passaic, New Jersey | $24,742.48 | $21,539.00 | $27,258.00 | $25,470.00 | 10% | 18% |
| 12 | Miami Beach na Florydzie | $38,253.74 | $34,411.23 | $45,321.00 | $40,496.00 | 18% | 18% |
| 13 | Orlando Floryda | $39,955.44 | $31,574.27 | $32,589.00 | $36,925.00 | -18% | 17% |
| 14 | Portland, Oregon | $49,743.19 | $40,648.02 | $50,569.00 | $47,398.00 | 2% | 17% |
| 15 | Jersey City, New Jersey | $46,689.65 | $39,918.55 | $51,948.00 | $46,493.00 | 11% | 16% |
| 16 | Highlands Ranch, Kolorado | $84,511.42 | $52,734.85 | $84,594.00 | $61,232.00 | 0% | 16% |
| 17 | Lakeland na Florydzie | $37,584.96 | $30,610.37 | $40,979.00 | $35,472.00 | 9% | 16% |
| 18 | Clifton, New Jersey | $60,137.84 | $43,605.17 | $55,658.00 | $50,363.00 | -7% | 15% |
| 19 | Indio, Kalifornia | $34,571.88 | $27,981.66 | $37,609.00 | $32,279.00 | 9% | 15% |
| 20 | McAllen, Texas | $42,574.63 | $28,047.11 | $40,346.00 | $32,107.00 | -5% | 14% |
Metodologia
W 2005 i 2013 roku wykorzystaliśmy dane z amerykańskiego raportu społeczności amerykańskiego biura Census Bureau, aby ocenić rangę miast na trzy unikalne sposoby, aby zbadać różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w USA i jak zmieniła się ona w latach 2005-2013.
- Korzystając z danych na temat mediany dochodów pełnoetatowych, całorocznych pracowników płci męskiej i żeńskiej, znaleźliśmy tempo zmian dla luki płacowej w każdym z miast w latach 2005-2013. Następnie ustaliliśmy ranking miast według tempa zmian w każdym z nich, aby znaleźć miejsce, w którym różnica w płacach zbliżała się najszybciej. Aby zapewnić dodatkowy kontekst, uwzględniliśmy dane z miast pokazujące zmiany w zatrudnieniu w służbie zdrowia, edukacji i usługach społecznych, budownictwie i produkcji. Uwzględniliśmy także dane dotyczące wykształcenia, aby zilustrować, ile kobiet zdobywa tytuły licencjackie.
- Wykorzystaliśmy dane z 2013 r. Dotyczące średniego dochodu dla pełnoetatowych, całorocznych pracowników płci męskiej i żeńskiej, aby obliczyć zarobki kobiet jako odsetek mężczyzn. Zajęliśmy miasta i znaleźliśmy 22 miejsca, w których płace kobiet przekraczały 100% męskich.
- Korzystając z danych na temat mediany dochodów kobiet zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin przez cały rok, stwierdziliśmy procentową zmianę płac w latach 2005-2013. W rankingu miast zobaczyliśmy, gdzie kobiety mają największy wzrost dochodów. Dane obejmowały procentową zmianę dochodu mężczyzn w tym samym czasie dla dodatkowego kontekstu.
Infografika Briana Yee.
Zdjęcie przez iStock.
