Korzyści z podatków Korzyści Definicja i przykład |

Co to jest:

Nazywany także planem stołowym, a plan świadczeń dla osób uprzywilejowanych to rodzaj programu świadczeń pracowniczych uznanego w sekcji 125 Kodeksu Podatkowego.

Jak to działa (Przykład):

Załóżmy, że Firma XYZ zatrudnia 100 osób i chciałby zacząć oferować ubezpieczenie zdrowotne. Kontaktuje się z ubezpieczycielem i otwiera plan świadczeń korzystnych z podatku. Plan umożliwia pracownikom zakup ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i wizji na zasadzie przed opodatkowaniem. Dzięki planowi firma decyduje się również oferować pomoc adopcyjną i grupowe ubezpieczenie na życie. Elastyczne uzgodnienie wydatków (FSA) jest także powszechnym benefitem do świadczeń z tytułu uprzywilejowanych podatków.

Firma XYZ zasila plan świadczeń o podwyższonym opodatkowaniu, pobierając odliczenia od wynagrodzeń pracowników (osoby uczestniczące w planie). Odliczenia te nie podlegają podatkom ani zasiłkom dla bezrobotnych.

Plan świadczeń o podwyższonym opodatkowaniu jest również nazywany planami stołówek, ponieważ pozwalają one pracownikom wybrać, jakie korzyści odniosą z tego planu. Muszą mieć pisemny dokument wyjaśniający, kto kwalifikuje się do udziału.

Dlaczego to ma znaczenie:

Plany świadczeń korzystnych z podatku umożliwiają pracownikom zakup świadczeń z pieniędzmi, które nie zostały opodatkowane. Pozwala to zaoszczędzić znaczną ilość pieniędzy i pomaga pracodawcom zachować talent.