• 2024-07-02

Przykładowy plan biznesowy dla sprzętu sportowego - podsumowanie zarządzania |

ТОП 10 бизнес идей на 2019. Идеи для бизнеса 2019. Бизнес план. Бизнес будущего

ТОП 10 бизнес идей на 2019. Идеи для бизнеса 2019. Бизнес план. Бизнес будущего

Spisu treści:

Anonim

Podsumowanie zarządzania

Właściciel The Boulder Stop wierzy bardzo mocno, że relacje powinny być szczere, praca powinna być mają wystarczająco dużo miejsca na kreatywność, a wynagrodzenie powinno być współmierne do ilości i jakości wykonanej pracy. Firma jest na tyle młoda, że ​​jedynym kierownikiem, do którego ta filozofia odnosi się do IS, jest prezydent.

Prezydent oceni produktywność dwóch pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin co sześć miesięcy.

6.1 Struktura organizacyjna

The Boulder Stop nie jest wyodrębniony. Właściciel, Luke Walsh, jest także prezesem, dyrektorem finansowym i głównym menedżerem. Firma podejmuje wszystkie decyzje zgodnie z misją firmy. Pracownicy otrzymują określone zadania w oparciu o ich kreatywność, wiedzę i umiejętności społeczne.

6.2 Zespół zarządzający

Luke Walsh: Menedżer i założyciel

Luke spędził cztery lata sprzedając buty i ubrania dla Nordstrom, Inc. z Uniwersytetu w Oregonie w 1997 r. z dyplomem z zarządzania przedsiębiorstwem. Sukces Luke'a w Nordstrom, uniwersytecie i budowanie sieci bliskich przyjaciół opierał się na jego "zdroworozsądkowym" podejściu do rozwiązywania niejednoznacznych problemów, jego zdolności do identyfikowania mocnych i słabych stron rynku i wykorzystywania ich, a także jego zaangażowania w budowanie silnych relacji poprzez zaufanie, a nie politykę. Umiejętności te, w połączeniu z formalnym szkoleniem biznesowym, czynią go idealnym liderem społeczności i właścicielem biznesowym.

6.3 Plan personelu

Plan personelu znajduje się w poniższej tabeli. Przedstawia on wynagrodzenie właściciela, a następnie dwie pensje w niepełnym wymiarze godzin dla serwerów espresso / ekspertów od sprzętu. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin nie zostaną włączeni do programu dzielenia zysków, dopóki nie będą współpracować z firmą przez dwanaście miesięcy. Wszyscy pracownicy PT rozpoczną pracę od 8 $ / godz.

Plan personelu
Rok 1 Rok 2 Rok 3
Właściciel 36 000 36 000 40 000
Część -czasowy pracownik # 1 4 700 4 935 5182
Pracownik w niepełnym wymiarze godzin # 2 4 700 4 935 5 182
Łączna liczba osób 3 3 3
Całkowita lista płac 45 400 45 870 50 364

Potrzebujesz prawdziwych danych finansowych?

Zalecamy korzystanie z LivePlan jako najprostszego sposobu na tworzenie automatycznych finansów dla własnego biznesplanu.

Utwórz własny biznesplan


Interesujące artykuły

9 powodów, dla których rok 2014 będzie rokiem przełomu dla zdrowia kobiet

9 powodów, dla których rok 2014 będzie rokiem przełomu dla zdrowia kobiet

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.

5 powodów, dla których ustawa o przystępnej cenie jest świetna dla zdrowia kobiet

5 powodów, dla których ustawa o przystępnej cenie jest świetna dla zdrowia kobiet

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.

Co musisz wiedzieć o programach Wellness w miejscu pracy

Co musisz wiedzieć o programach Wellness w miejscu pracy

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.

Czy należy odrzucić darmowe pieniądze z banku?

Czy należy odrzucić darmowe pieniądze z banku?

Instytucje finansowe czasami oferują nowym klientom bonus powitalny w wysokości 100, 200 lub nawet 400 USD. Pieniądze mogą wydawać się łatwą gotówką.

6 pytań, które pomogą Ci wybrać ciążowego dostawcę OB / GYN o wysokiej wartości

6 pytań, które pomogą Ci wybrać ciążowego dostawcę OB / GYN o wysokiej wartości

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.

Odwołanie od ubezpieczenia zależy od znaczenia "medycznie niezbędnego"

Odwołanie od ubezpieczenia zależy od znaczenia "medycznie niezbędnego"

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.