• 2024-07-02

Jak zaoszczędzić na opiece nad dzieckiem

ZASIŁEK OPIEKUŃCZY. Zwolnienie z pracy aby opiekować się chorym/zdrowym dzieckiem? TO MOŻLIWE!

ZASIŁEK OPIEKUŃCZY. Zwolnienie z pracy aby opiekować się chorym/zdrowym dzieckiem? TO MOŻLIWE!

Spisu treści:

Anonim

Co mają wspólnego dzieci ze stekami klasy A? Oba są śledzone przez USDA i okazuje się, że oba są dość drogie. Przeciętna rodzina z klasy średniej zapłaci prawie 300 000 $ na wychowanie dziecka powyżej 17 lat; to jest 8 000 $ z zeszłego roku, a koszt wzrośnie tylko z tego miejsca. Większość tego kosztu często pochodzi z opieki nad dziećmi - trochę prosi się krewnych, by często wpadali w nieprzyjemne napięcia. Zapoznaj się z przewodnikiem krok po kroku, jak oszczędzać na kosztach opieki nad dziećmi, jednocześnie zachowując bezpieczeństwo dzieci i rodzinę.

W tym artykule:

Co powinieneś wiedzieć Rozwiązania w miejscu pracy Zasoby rządowe i ulgi podatkowe Top 4 bezpieczne, niedrogie alternatywy dla opiekunów Chroń swoje dziecko

Co powinieneś wiedzieć

Zapewniona przez pracodawcę opieka nad dzieckiem może być najprostszą opcją. Nie tylko niektórzy pracodawcy finansują opiekę nad dziećmi, ale możesz także uzyskać ulgę podatkową na swoje wydatki.

Istnieje szereg rządowych kredytów podatkowych, które mogą ci pomóc. Często możesz się zakwalifikować, czy jesteś zatrudniony, czy też masz niskie dochody. Dostępne są nie tylko ulgi podatkowe, ale można również zwrócić się do agencji federalnych o pomoc w znalezieniu renomowanego opiekuna.

Bezpieczeństwo przede wszystkim. Bezpieczeństwo twojego dziecka jest zawsze najważniejsze. Zapewnimy zasoby w znalezieniu niedrogiego, ale godnego zaufania źródła opieki nad dziećmi.

Rozwiązania w miejscu pracy

Wiele firm prowadzi własne usługi opieki nad dziećmi po znacznie niższych kosztach dla pracowników. Korzyści dla lokalnego centrum opieki nad dziećmi są wielostronne; oszczędzasz czas dojazdu i maksymalizujesz czas spędzany z dziećmi. Również wizyta w przychodzącym ośrodku opieki nad dziećmi, w którym przebywają dzieci Twoich kolegów, jest świetnym początkiem budowania relacji dla grupy z bliska. Firmy mogą również zapewnić skierowania lub zniżki do ośrodków opieki nad dziećmi, jeśli nie prowadzą one na miejscu.

Możesz być w stanie zapłacić za opiekę nad dzieckiem za pośrednictwem elastycznego konta oszczędnościowego oferowanego przez pracodawcę (FSA). Możesz zasilić do 2500 USD rocznie na elastyczne konto wydatków bez podatku i wykorzystać te pieniądze na wydatki kwalifikujące się, takie jak opieka nad dziećmi.

Inną opcją jest telepraca. Telepraca daje rodzicom możliwość podwojenia i obserwowania swoich dzieci podczas pracy w domu. Nawet jeśli nie możesz teleportować się każdego dnia, spróbuj ustalić układ, w którym możesz pracować z domu tak często, jak możesz.

Ponadto, jeśli pracujesz w sektorze publicznym lub w firmie zatrudniającej więcej niż 50 pracowników, możesz kwalifikować się do Ustawy o urlopie rodzinnym i lekarskim, która zapewnia do 12 tygodni bezpłatnego urlopu na opiekę nad chorym dzieckiem.

Zasoby rządowe i ulgi podatkowe

Rząd utrzymuje garść zasobów, które pomogą Ci znaleźć niedrogą, bezpieczną i wzbogacającą opiekę nad dziećmi:

Każde państwo zarządza finansowanym przez rząd federalny programem opieki i rozwoju dziecka; ta strona przekieruje cię do właściwej agencji dla twojego stanu. Ponadto rząd oferuje kilka programów:

  • Childcare Aware pomaga znaleźć bezpłatne lub obniżone koszty programów w Twojej okolicy.
  • Jeśli Twoje dziecko ma mniej niż sześć lat, rozważ skorzystanie z programu Head Start w pobliżu.

Federalny zasiłek na dzieci i na opiekę z dzieckiem zwróci 25-35% twoich wydatków na opiekę nad dzieckiem, poniesionych w celu podjęcia pracy lub poszukiwania pracy. Kredyt jest wypłacany do 3000 USD rocznie na jedno dziecko lub 6000 USD rocznie za dwa lub więcej. W tym przypadku wydatki na opiekę nad dziećmi obejmują zarówno obozy dzienne, jak i opiekę nad dziećmi. Ponadto 24 stany oferują dodatkowe uzależnione kredyty opiekuńcze.

Jeśli Twoje dziecko musi iść na specjalny obóz lub wymaga dodatkowej opieki ze względu na stan zdrowia, możesz również liczyć te wydatki jako koszty leczenia. Możesz odliczyć koszty medyczne poniesione przez Ciebie i Twoich podopiecznych powyżej 7,5% skorygowanego dochodu brutto.

Top 4 bezpieczne, niedrogie alternatywy dla opiekunów

1. Wykonaj akcję niania.

Rozproszyć koszty wynajmu niani poprzez dzielenie się grupą rodzin. Opieka grupowa to doskonały sposób na dzielenie się kosztami, a jednocześnie dostęp do wspaniałej opieki nad dziećmi. Kiedy dostajesz się do akcji niania, upewnij się, że nie masz zbyt wielu rodzin, aby koordynacja planu była tak prosta, jak to tylko możliwe. Niania dzieli się z rodziną, której ufasz i taką, z którą możesz prowadzić otwarte dyskusje na temat potencjalnie drażliwych tematów. Zanim dojdziesz do porozumienia, dowiedz się, kto będzie gospodarzem niani i wypłacaj podatki od wynagrodzeń, zasady dodatkowego odszkodowania i czas trwania umowy. Pamiętaj, aby otrzymać go na piśmie, bez względu na to, jak blisko jesteś z innymi rodzinami.

2. Spółdzielnie opiekuńcze

Takie rozwiązanie rozdziela obowiązki w zakresie opieki nad dziećmi na grupę rodzin. Podobnie jak w każdej kuche, od czasu do czasu jest trochę smaru kolanowego. Musisz wnieść wkład w "spółdzielczą" część współpracy, umieszczając kilka godzin opieki dla wszystkich dzieci w klatce. Ta opcja działa dobrze, gdy rodziny mają różne harmonogramy i mogą się nawzajem pokrywać.

3. Wracamy do domu babci

Jeśli twoi rodzice, dziadkowie, ciotka lub wujek dwa razy usunięci mieszkają w pobliżu, sprawdź, czy mogą pomóc, podnosząc jedną lub dwie zmiany opieki nad dziećmi w miesiącu - ale podczas gdy każdy pomaga, nie narzucaj za dużo i stworzyć ciężar dla swoich bliskich.Możesz zachęcić młodszych krewnych lub przyjaciół rodziny jako pomocników, gdy poznają podstawy opieki nad dziećmi, a następnie wyruszają na samotne loty.

4. Au pair: nie całkiem jak film

W zależności od tego, ile zapłacisz za opiekę nad dzieckiem, zatrudnienie au pair - żyjącej niani z zagranicy - może być opłacalną opcją. Możesz przejść przez programy takie jak AuPairCare lub Au Pair w Ameryce, aby znaleźć międzynarodowego podróżnika, który będzie z tobą przez rok, zaopiekuje się swoimi dziećmi i zasmakuje w Stanach. Tygodniowe stawki wynoszą około 350 USD dla podstawowej au pair; koszty wzrastają w przypadku opieki nad niemowlętami lub au pair ze stopniem opieki nad dziećmi. Pamiętaj jednak, że au pair są ograniczone do pracy tylko 45 godzin tygodniowo, więc wciąż jesteś na haku przez jakiś czas.

Chroń swoje dziecko

Oczywiście dbanie o bezpieczeństwo dziecka jest najważniejszym aspektem opieki nad dzieckiem. Po prostu akredytacja lub imię nie wystarczą; będziesz musiał zrobić kopanie, aby upewnić się, że twój opiekun jest godny zaufania.

Na przykład tylko 18 stanów wymaga, aby ośrodki opieki nad dziećmi sprawdzały nazwiska swoich pracowników w rejestrze przestępców seksualnych; niewiele ponad połowa stanów przeprowadza państwową i federalną kontrolę odcisków palców. Jeśli korzystasz z usług opieki dziennej lub zatrudniasz opiekuna za pośrednictwem agencji, zapytaj, jakich środków bezpieczeństwa używają.

Jeśli zatrudniasz własną opiekunkę bezpośrednio, zażądaj od niej odcisków palców i sprawdzenia rejestru przestępców seksualnych; proste sprawdzenie nazwy często nie jest wystarczające. FBI lub twój prokurator generalny lub publiczny urząd bezpieczeństwa mogą ułatwić sprawdzenie przeszłości.

Możesz także cieszyć się:

  • Czy kwalifikujesz się do zasiłku na dziecko lub zasiłku na opiekę nad dzieckiem?
  • Honey, That My Money: Zarządzanie osobistymi i wspólnymi wydatkami
  • Ile powinienem oszczędzać na emeryturę?


Interesujące artykuły

9 powodów, dla których rok 2014 będzie rokiem przełomu dla zdrowia kobiet

9 powodów, dla których rok 2014 będzie rokiem przełomu dla zdrowia kobiet

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.

5 powodów, dla których ustawa o przystępnej cenie jest świetna dla zdrowia kobiet

5 powodów, dla których ustawa o przystępnej cenie jest świetna dla zdrowia kobiet

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.

Co musisz wiedzieć o programach Wellness w miejscu pracy

Co musisz wiedzieć o programach Wellness w miejscu pracy

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.

Czy należy odrzucić darmowe pieniądze z banku?

Czy należy odrzucić darmowe pieniądze z banku?

Instytucje finansowe czasami oferują nowym klientom bonus powitalny w wysokości 100, 200 lub nawet 400 USD. Pieniądze mogą wydawać się łatwą gotówką.

6 pytań, które pomogą Ci wybrać ciążowego dostawcę OB / GYN o wysokiej wartości

6 pytań, które pomogą Ci wybrać ciążowego dostawcę OB / GYN o wysokiej wartości

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.

Odwołanie od ubezpieczenia zależy od znaczenia "medycznie niezbędnego"

Odwołanie od ubezpieczenia zależy od znaczenia "medycznie niezbędnego"

Nasza strona jest darmowym narzędziem do wyszukiwania najlepszych kart kredytowych, kursów CD, oszczędności, kont sprawdzających, stypendiów, opieki zdrowotnej i linii lotniczych. Zacznij tutaj, aby zmaksymalizować nagrody lub zminimalizować stopy procentowe.