Rabbi Zaufanie Definicja i przykład |

Co to jest:

zaufanie rabina to rodzaj odroczonego planu wynagrodzeń, który umożliwia pracodawcom transfer pieniędzy w trust dla dyrektorów.

Jak to działa (przykład):

Rabi zostały po raz pierwszy użyte, by zrekompensować rabinów, i jak zdobyli swoją nazwę. Pracownicy, którzy mają pieniądze wpłacane na konto trustu rabina w ich imieniu, nie są obciążani tymi kwotami, dopóki nie otrzymają czeku z funduszu powierniczego. To pozwala, aby pieniądze w ramach planu wzrosły odroczone podatkowo.

Zaufanie jest nieodwołalne, co oznacza, że ​​pracodawca nie może odzyskać pieniędzy, gdy wpłaci je do funduszu powierniczego. Jednakże, jeśli pracodawca zbankrutuje, kredytodawcy firmy mogą najechać na zaufanie za pieniądze, by spłacić długi zaległe. Rabińskie trusty nie mogą również wypłacać wynagrodzeń osobom zarządzającym, jeśli ich wartość netto spadnie poniżej pewnego punktu. IRS interpretuje to jako sposób na najazd firmy przed ogłoszeniem bankructwa i przekazaniem wszystkiego wierzycielom. Pracodawca nie może odliczyć składek do trustu rabina na jego zeznaniu podatkowym.

Zmiany w kontroli, takie jak fuzja, zasadniczo nie mają wpływu na aktywa w trustu rabina.

Dlaczego to ma znaczenie:

Idea zaufanie rabina polega na zapewnieniu, by kierownictwo wypełniało swoje przyszłe zobowiązania wobec firmy. Mogą być uzupełnieniem planu emerytalnego i mogą kompensować limity IRS na kwalifikowanych planach. IRS ma bardzo szczegółowe zasady dotyczące tego, co jest zaufaniem rabina.