Jak zapewnić świąteczny duch dawania w pracy |

Z pełnym sezonem świątecznym możesz poszukiwać kreatywnych sposobów na ożywienie starych tradycji w biurze.

Może Twoje biuro potrzebuje świeży sposób na wprowadzenie ducha sezonu w typowe zajęcia wakacyjne. Oto kilka prostych rzeczy, które Twoja firma może zrobić, aby promować ciepłą i przyjazną kulturę pomiędzy współpracownikami, jednocześnie przyczyniając się pozytywnie do potrzebujących.

Zobacz także: Inspirowane pomysły, aby zwiększyć produktywność pracowników w czasie wakacji

Mieć drzewo dające

Dawanie drzewa to bardziej charytatywna wersja choinki, którą możesz już mieć w swoim biurze.

Zamiast służyć jedynie jako świąteczna dekoracja, drzewo dające umożliwia pracownikom wybór organizacji charytatywnej, którą chcieliby przekazać darowiznę.. Aby ustawić drzewo dające w swoim biurze, dołącz znaczniki zamiast ozdób, z których każda reprezentuje organizację charytatywną lub organizacyjną w potrzebie. Pracownicy mogą wybrać znacznik z drzewa i wypełnić zadeklarowaną potrzebę.

Podczas gdy możesz wybrać reprezentowanie różnych organizacji charytatywnych, wybór jednej z przyczyn, z którymi wszyscy pracownicy mogą się angażować, może być dobrym sposobem na połączenie biura. Kiedy byłem w liceum, moi przyjaciele i ja stworzyliśmy drzewo darów poza biblioteką szkolną, jako fundraiser dla Harambee Center, organizacji, która zapewnia, między innymi, usługi ambulatoryjne; i która buduje szkoły dla dzieci w Kenii, Tanzanii i Ugandzie.

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się wspólnie zebrać pieniądze na jedną sprawę, czy przekazać darowiznę na różne cele charytatywne, możesz śledzić, ile zebrałeś i ogłosić do całego biura na koniec roku, więc ludzie mogą mieć chwilę, by poczuć się dumni ze swojego wkładu.

Możesz zawsze poprosić swoich pracowników o zakup fizycznych przedmiotów z listy życzeń lokalnej organizacji charytatywnej, a następnie umieścić ich pod drzewo jako prezenty. Grupa kolegów może nawet cieszyć się z upuszczania tych przedmiotów razem.

Zobacz także: 13 Cytaty o radości i znaczenie dawania

Sponsorowanie rodziny

W Bplans robimy to, pracując z lokalnym schroniskiem dla bezdomnych, który przydziela nam grupę rodzin w potrzebie. Podzieliliśmy biuro na grupy, z których każdy ma budżet i rodzinę, która będzie sponsorem. Razem każda grupa jest odpowiedzialna za zakup podstaw, takich jak płaszcze i skarpetki, a także prezenty dla rodziny, a te rzeczy są dostarczane na czas wakacji.

Jest to świetny sposób, aby przyciągnąć ludzi z różnych działów organizacja spotyka się i współpracuje ze sobą, jak również czyni dobry uczynek.

Połącz imprezę wakacyjną z aukcją charytatywną

Rzucasz świąteczne przyjęcie do swojego biura? Zastanów się nad połączeniem go z cichą aukcją, aby każdy mógł dobrze się bawić podczas świątecznych wakacji, a także licytować niektóre z przekazanych nagród. Możesz przekazać pieniądze na lokalną organizację charytatywną.

Dobrym sposobem na podjęcie decyzji o organizacji charytatywnej jest głosowanie w urzędzie, być może za pomocą ankiety e-mailowej, takiej jak Survey Monkey, w której pracownicy mogą rozważyć preferowane przez siebie osoby. organizacja odbiorcy. Nie zapomnij o specjalnym podarunku dla pracowników, którzy pomogli zorganizować imprezę i aukcję.

Zapisz się, aby wziąć udział w lokalnej imprezie, np. Sezonowej zabawie

Innym sposobem na bycie świątecznym i charytatywnym podczas sezon świąteczny to zarejestrować się jako zespół, aby coś zrobić w społeczności. Zrobiliśmy to już kilka razy w Bplans - łącznie z czyszczeniem lokalnego parku - i zawsze jest przyjemnie.

Istnieje wiele możliwości, od The Ugly Sweater Run, aż do wolontariatu na zmianę w pobliskim banku żywności. Możesz również przeszukiwać lokalne wykazy działań w Twojej okolicy.

Zobacz także: Co definiuje kulturę Twojej firmy?

Wprowadź ducha oddawania pracowników do biura

Wspaniale jest dawać pieniądze na cele charytatywne w czasie wakacji i przez cały rok, ale warto też zachęcić swoich pracowników, aby byli dla siebie hojni.

Te wydarzenia można również łatwo łączyć; na przykład trzymaj świąteczny potluck po ukończeniu akcji charytatywnej. Nie ma powodu, dla którego nie moglibyście robić obu tych rzeczy, a dla wszystkich będzie to więcej zabawy. Urlop wakacyjny:

Wakacyjny powiew jest całkiem zrozumiały - jest to bardziej swobodna wersja standardowego przyjęcia biurowego, gdzie każdy gotuje świąteczne danie i przynosi je do dzielenia się. Pamiętaj, aby każdy zapisał składniki na kartach, na wypadek, gdybyś miał pracowników o ograniczonej diecie lub alergiach pokarmowych.

Właśnie zrobiliśmy zabawną odmianę tego na Bplans w tym tygodniu: wypiekanie ciastek wakacyjnych, gdzie ludzie dostają zagłosować na swoje ulubione ciasteczka. Sekret Święty Mikołaj:

Choć niekoniecznie charytatywna wymiana prezentów z okazji Świętego Mikołaja zachęca pracowników do wzajemnego poznawania się, a każdy dostaje mały prezent, co zawsze jest miłe!

Jeśli nie jesteś obeznany z tym pomysłem, zacznij od tego, aby pracownicy narysowali nazwiska z puli wszystkich w biurze, a następnie kup prezent dla osoby, której nazwisko narysowali.

Pamiętaj o ustaleniu limitu ceny tak, aby wszystkie prezenty mają mniej więcej taką samą wartość i nikt nie odczuwa presji na wydawanie dużej ilości pieniędzy. Dobrym pomysłem jest również pozwolić wszystkim pracownikom, którzy proszą o opuszczenie gry; dla niektórych ludzi to po prostu nie jest ich sprawa. Biały słoń:

Łączy w sobie ogólną ideę Sekretnego Mikołaja z zabawną grą.

Aby założyć białą wymianę słoni, poproś wszystkich swoich pracowników, aby kup mały prezent (wciąż z limitem ceny), ale powiedz wszystkim, że prezent musi być głupim, nowatorskim przedmiotem. Ciekawostki:

Pomysł wręczenia "białego słonia" ma oznaczać prezent, który jest niepożądany lub uciążliwy. Podobno ta tradycja wzięła swoją nazwę od jednego z królów Syjamu, który dał albinosom słonie prezenty dla ludzi, którzy go niezadowolili. Oczywiście odbiorca nie mógł odmówić, nawet jeśli zwierzęta były trudne do utrzymania i drogie w utrzymaniu.

Aby zagrać w tę grę, każdy stoi w kręgu, a pierwsza osoba wybiera dowolny prezent do otwarcia. Następnie druga osoba może zdecydować, czy chce wziąć już otwartą prezent, czy przypadkiem na nową, nieopakowaną. Gra trwa tak długo, aż wszystkie prezenty znikną. To świetny pomysł na kulturę firmy z poczuciem humoru i jest prawdopodobnie najlepszy dla mniejszej grupy.

Chociaż sezon świąteczny może być stresujący, te działania mogą pomóc w dodaniu odrobiny miłości i świątecznego ducha do miejsca pracy. Dodatkowo wzmocnisz swoją kulturę firmy, dając swojemu zespołowi do zrozumienia, że ​​cenisz sobie oddanie swojej społeczności. Te sugestie powinny sprawić, że każde środowisko pracy będzie trochę bardziej wesołe!