Definicja i definicja okresu zarobków

Co to jest:

Sezon zarobków odnosi się do czterech razy w roku, gdy większość publicznych firm ogłasza swoje kwartalne i / lub roczne zarobki.

Jak to działa (Przykład):

Chociaż nie ma oficjalnych dat, sezony zarobków zwykle trwają około miesiąca i rozpoczynają się w połowie stycznia (po czwartym kwartale kończą się w grudniu), w połowie kwietnia (po pierwszym kwartale kończy się w marcu), w połowie lipca (po drugim kwartale kończy się w czerwcu) i połowie października (po trzecim kwartale kończy się we wrześniu). Ważne jest, aby pamiętać, że nie każda firma kończy swoje kwartały i ogłasza zarobki w tym tradycyjnym schemacie, ale większość robi.

W tym czasie wiele firm ogłasza swoje zarobki za pośrednictwem informacji prasowych i dokumentów w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC). Zazwyczaj firma najpierw wydaje komunikat prasowy (który zawiera kluczowe, ale minimalne informacje), a następnie dokonuje bardziej szczegółowego zgłoszenia w SEC (zazwyczaj formularz 10-Q lub 10-K i ewentualnie dodatkowe formularze). Ujawnienia te nie tylko informują o zarobkach spółki na akcję, dostarczają sprawozdań finansowych oraz niektórych komentarzy lub dyskusji od kierownictwa.

Dlaczego to ma znaczenie:

Sezon może być czasem podwyższonej zmienności i wolumenu obrotu w rynki, ponieważ inwestorzy reagują na napływ nowych informacji i nowych informacji o spółkach. Znaczna część tej reakcji koncentruje się na różnicy między tym, co firmy miały zgłaszać, a tym, co faktycznie zgłosiły.

Często krótkoterminowi inwestorzy są bardziej dotknięci zmiennością sezonu zysków niż inwestorzy długoterminowi. Wszyscy inwestorzy są jednak odpowiedzialni za aktualizację swoich inwestycji i śledzenie wyników swoich spółek.