Utwórz kulturę firmy, aby się chwalić! |
Terence Trent D'Arby - Sign Your Name
Na blogu Google Operating System (tak, wiem, jestem maniakiem) Czytałem artykuł o tym, że pracownik opuszcza Google i ich opinie o tym, dlaczego odeszli.
Ten szczególny cytat z wypowiedzi Mike'a Tsao, który pracował w dziale Google Gears, wpadł mi w oko.
"Cechą wyróżniającą Google jest jego kultura szacunku. Trudny proces wywiadu oznacza, że inżynierowie są traktowani z szacunkiem od pierwszego dnia. W tak sprzyjającym środowisku nawet najbardziej nieśmiała osoba pracuje z pewnością siebie, co jest cudowne. Ten element kultury firmy był największą różnicą między Google i każdym innym miejscem, w którym pracowałem w przeszłości. Mam nadzieję, że zabiorę go ze sobą przez resztę mojej kariery. "
Cóż za wspaniała rzecz móc powiedzieć o twojej firmie!
Wiem, że jako pracownik będę ciężko pracował dla firmy, która ceni sobie moja opinia o firmie, która mnie ignoruje. Bez względu na to, jakie profity zostaną włożone w skład mikstury.
'Chelle Parmele
Szczęśliwy i ceniony pracownik oprogramowania Palo Alto
