Argumentowanie za partnerami za nadmierną rekompensatę |

Oto pytanie, które dostałem dzisiaj w e-mailu:

Niedawno założyłem firmę z czterema innymi osobami. Rozpoczęły się skromne dochody, a dwóch partnerów chce wypłacić odszkodowanie. Co to jest za kompromis, kiedy wypłacają odszkodowanie, a inni nie?

To pytanie przypomina mi, że wiele osób myli zarabianie na swojej pracy z zwrotem z inwestycji. Chociaż zasady, o których mowa, są jasne i oczywiste, to jednak podatkowe traktowanie jest czymkolwiek innym, więc liczą się księgowi i adwokaci. Więc trzymaj tę myśl przez chwilę. Pozostańmy przy głównych punktach tutaj.

Wszystkie firmy powinny sprawiedliwie płacić wszystkim pracownikom za swoją pracę, a uczciwość jest zwykle kwestią wartości rynkowej. Programista może zarobić 40 USD za godzinę, a urzędnik do wprowadzania danych 20 USD za godzinę. Większość miejsc pracy pasuje do jakiejś kategorii i ludzie albo wiedzą, albo dowiadują się, ile inne firmy płacą za równoważne miejsca pracy na równoważnym rynku.

Własność nie powinna robić żadnej różnicy. Firmy powinny traktować właścicieli, którzy pracują jako pracownicy, i płacić im uczciwie za swoją pracę. Mam na myśli prawnie i praktycznie. Prawo podatkowe chce, aby właściciele pracujący w firmie byli pracownikami, a właściciele, którzy nie pracują w firmie, nie byli pracownikami. Z punktu widzenia prawa podatkowego, właściciele, którzy pracują, powinni zarabiać pensje, a rząd pobiera podatki od obu stron, od biznesu jako pracodawcy i od właściciela-pracownika jako pracownika. Z drugiej strony, pieniądze, które firma płaci właścicielom, którzy nie pracują, powinny być dywidendami, a nie odszkodowaniami, a dywidendy inaczej opodatkowane. Tak więc podstawową zasadą jest to, że wynagrodzenie przysługuje osobom, które pracują, zgodnie z pracą.

Pomyśl o znaczeniu słowa i zwrotu: rekompensata i zwrot z inwestycji.

Oprócz problemów podatkowych, mieszanie zwrotu własności z odszkodowaniem również niszczy podstawowe numery biznesowe. Jeśli właściciele pobierają wynagrodzenie za nic, wówczas koszty są zawyżone, a zyski zaniżone. Jeśli właściciele pracują za darmo i czerpią zyski lub remisują, koszty są zaniżone, a zyski zawyżone. Ukrywanie rzeczywistości biznesowej nie jest dobre.

W kontekście biznesplanu zawsze zalecam, aby numery uwzględniały traktowanie pracujących właścicieli jako pracowników. Ich rekompensata idzie w planie kadrowym, podobnie jak w przypadku wszystkich innych pracowników. Zarabianie na zyskach może mieć zalety podatkowe w niektórych szczególnych przypadkach, ale jest to zła analiza. Oblewa prawdziwą naturę biznesu.

W twoim przypadku nie mogę odpowiedzieć na twoje pytanie bezpośrednio, ponieważ pominąłeś pewne ważne informacje. Czy dwaj partnerzy, którzy chcą uzyskać wynagrodzenie, pracują w branży? Czy ci dwaj, którzy nie chcą tego, nie pracują w branży? Myślę, że pewnie zgadniesz moją odpowiedź. Zapłać każdemu partnerowi, który pracuje w firmie, godziwe wynagrodzenie za wykonaną pracę, w oparciu o wartość rynkową. I nie płać tym, którzy nie pracują. Następnie, pod koniec roku, kiedy zbliżają się miesiące i wszystkie wydatki są płacone, czterej właściciele biorą udział w zyskach jako remis lub nie, lub reinwestują go w działalność, lub cokolwiek innego. Przynajmniej w tym momencie warunki są jasne, a to, co pozostało po wydatkach, to zyski. Właściciele dzielą zyski zgodnie z ich udziałem własnościowym.

Po tym wszystkim, jako prostych i prostych zasad, nie byłoby sprawiedliwe, bym nie dodał, że w niektórych przypadkach zawiłości prawa podatkowego określają pewne dziwne lub zakręcone wariacje. Na przykład właściciele jednoosobowi w bardzo małych firmach często biorą regularne losy z działalności, ale nie traktują siebie jako pracowników. W takim przypadku jest to zwykle alternatywny wszechświat powiązany z podatkami. Istnieje wiele innych dziwnych odmian.

Mówię z zasady, że to proste, ale spodziewaj się, że przejrzysz szczegóły u swojego adwokata lub księgowego, lub obu. Po prostu nie tracić miejsca na tę ważną fundamentalną zasadę, że firma płaci ludziom, którzy pracują, a zyski dla właścicieli pochodzą z tego, co zostało po wszystkich kosztach i wydatkach.