Jakość zarobków Definicja i przykład |

Co to jest:

Jakość zarobków opisuje kwotę zysku z podstawowej działalności, a nie metody księgowania, Nadzwyczajne sytuacje lub zarządzanie zarobkami.

Jak to działa (Przykład):

Załóżmy na przykład, że sprzedaż firmy XYZ wzrasta o 200%, koszty ogólne i administracyjne spadają o 10%, a zysk netto o 140%.

Teraz powiedzmy, że sprzedaż ABC w spółce pozostanie bez zmian, jej koszty wzrosną tylko nieznacznie, a jej dochód netto wzrośnie o 140%, ponieważ zmienił sposób, w jaki amortyzował część aktywów i zapasów.

Większość analityków powie, że firma XYZ ma lepszą jakość zarobków niż Company ABC, ponieważ zyski XYZ firmy pochodzą z prawdziwej poprawy podstawowej działalności - sprzedaży produktów. Przychody netto ABC spółki wzrosły w takim samym stopniu, ale ponieważ było to wynikiem zmian w rachunkowości, wzrost zarobków to niewiele więcej niż zyski z papieru. Firma ABC nie zrobiła nic nielegalnego lub nie, ale jej jakość zarobków jest niższa niż firmy XYZ.

Dlaczego to ma znaczenie:

Ceny akcji rosną i spadają na zyskach, a więc w celu ustalenia, czy cena akcji wzrost jest tu, aby pozostać, wielu analityków i inwestorów spogląda na jakość zarobków. Firma, która naprawdę dobrze sobie radzi, pokaże wzrosty sprzedaży i stałe zmiany w wydatkach, zamiast polegać na zmianach księgowych, które sztucznie pompują rzeczy. Niezależnie od tego, pokusa polegania na metodach księgowych w celu poprawy zarobków jest powszechna i jest szczególnie silna w przypadku firm, które mają cykliczną sprzedaż i zyski.