Zalety i wady grupowego ubezpieczenia na życie poprzez pracę
20 pytań o ubezpieczenie OC # MOTO DORADCA
Spisu treści:
- Podstawowe i uzupełniające życie grupowe
- Powody zakupu grupowego ubezpieczenia na życie poprzez pracę
- Wady grupowego ubezpieczenia na życie
- Jak decydować
- Co dalej?
- Porównać wycena ubezpieczenia na życie
- Badać ile potrzebujesz ubezpieczenia na życie
- Paść się nasza kolekcja narzędzi ubezpieczeniowych i kalkulatorów
Może masz zamiar kupić ubezpieczenie na życie, ale po prostu się do niego nie dostałeś. Jeśli niedawno dostałeś nową pracę, lub jeśli jest to otwarty sezon rejestracji, możesz mieć szansę na uzyskanie ubezpieczenia na życie u swojego pracodawcy za niewielką lub żadną opłatą.
Wielu pracodawców oferuje darmowe ubezpieczenie na życie jako korzyść zwaną życiem grupowym. Wszystko, co musisz zrobić, to zarejestrować się, a czasami rejestracja jest automatyczna.
Wiele osób decyduje się na zakup dodatkowych ubezpieczeń, takich jak dodatkowe ubezpieczenia na życie, poprzez takie plany. W rzeczywistości, 44% wszystkich polis ubezpieczeniowych na życie obowiązujących w 2015 roku było przez grupy, w tym miejsca pracy, kościoły i inne stowarzyszenia, według Amerykańskiej Rady Ubezpieczycieli Życia.
Czy kupowanie grupowego ubezpieczenia na życie za pośrednictwem swojej pracy jest dobrym pomysłem? Oto zestawienie zalet i wad.
»PORÓWNAJ: Wycena ubezpieczenia na życie
Podstawowe i uzupełniające życie grupowe
Pracodawcy często, ale nie zawsze, zapewniają niewielką kwotę ubezpieczenia na życie za darmo. To podstawowe życie grupowe. Typowe kwoty ubezpieczenia wynoszą 25 000 USD, 50 000 USD lub roczne wynagrodzenie pracownika zaokrąglone do najbliższych 1000 USD. Ponieważ jest to bezpłatne, a zasięg jest ogólnie gwarantowany, nie ma powodu, aby go nie akceptować.
Pracodawcy często, ale nie zawsze, zapewniają niewielką kwotę ubezpieczenia na życie za darmo.
Pamiętaj o wypełnieniu wszystkich formularzy wymaganych przez podany termin. Zostaniesz poproszony o wskazanie beneficjenta lub beneficjentów. W przeciwnym razie wszelkie dochody zostaną przekazane współmałżonkowi lub innym krewnym, zgodnie z prawem.
Możesz także mieć możliwość wykupienia uzupełniającego grupowego ubezpieczenia na życie. Plany te na ogół pozwalają pracownikom kupić dodatkowe ubezpieczenie - czasami nawet trzy lub cztery razy więcej niż roczne wynagrodzenie pracownika. Wyższe kwoty często wymagają wypełnienia kwestionariusza zdrowia "dowód ubezpieczalności".
Historia poważnej choroby może sprawić, że firma ubezpieczeniowa zażąda, abyś umożliwił przegląd dokumentacji medycznej, poddał się badaniu lekarskiemu, zezwolił na badania medyczne i ostatecznie odrzucił ubezpieczenie.
Powody zakupu grupowego ubezpieczenia na życie poprzez pracę
Istnieją trzy główne zalety zakupu dodatkowego grupowego ubezpieczenia na życie u twojego pracodawcy: wygoda, cena i akceptacja.
Wygoda jest kluczowa dla tych, którzy wiedzą, że potrzebują ubezpieczenia na życie, ale jeszcze go nie kupili. Uzyskanie pokrycia za pośrednictwem pracy może być najprostszym sposobem ochrony rodziny.
To także może być dobra okazja, czasami oferując stawki, których nie można pokonać, robiąc zakupy.
Wreszcie osoby z poważnymi schorzeniami mogą kwalifikować się do znacznie lepszej stawki za pośrednictwem polityki grupowej, niż mogliby dostać na własną rękę. Badanie lekarskie nie jest wymagane, chociaż konieczne może być wypełnienie szczegółowego kwestionariusza.
Wady grupowego ubezpieczenia na życie
Większość osób raczej nie zostanie z tym samym pracodawcą przez całą swoją karierę, co jest pierwszą poważną wadą związania twojego ubezpieczenia na życie z twoją pracą. Jeśli odejdziesz, możesz mieć możliwość zamiany zasad grupy na indywidualne ubezpieczenie na życie, ale koszt może znacznie wzrosnąć.
Twoja następna praca może nie oferować grupowego ubezpieczenia na życie. W takim przypadku możesz wyjść i kupić indywidualną polisę na życie. Ale koszty ubezpieczenia na życie rosną wraz z wiekiem i nigdy nie wiesz, kiedy możesz rozwinąć chorobę, która może poważnie podnieść twoje stawki, a nawet uniemożliwić uzyskanie zasięgu.
Kiedy kupujesz ubezpieczenie na życie poprzez pracę, nie znajdziesz zakresu opcji politycznych, które możesz znaleźć gdzie indziej. Jednak pojęcie ubezpieczenia na życie, takie jak to, co jest oferowane w ramach pracy, jest zazwyczaj najlepszą opcją dla większości ludzi. Jeśli szukasz bardziej złożonego produktu, takiego jak całe życie lub uniwersalne życie, powinieneś skonsultować się z doradcą finansowym.
Na koniec możesz nie być w stanie kupić tak dużego pokrycia, jakiego potrzebujesz w swojej pracy. W takim przypadku możesz chcieć wykupić regularne ubezpieczenie na życie zamiast lub w uzupełnieniu do życia uzupełniającego.
Jak decydować
Pierwszą rzeczą do zrobienia jest skorzystanie z dowolnego bezpłatnego podstawowego grupowego ubezpieczenia na życie.
Następnie porównaj koszt dodatkowego ubezpieczenia na życie dostępnego dzięki twojej pracy z tym, co możesz znaleźć na własną rękę. Możesz skorzystać z narzędzia porównywania ubezpieczeń na życie z serwisu, aby robić zakupy bez wprowadzania jakichkolwiek informacji umożliwiających identyfikację.
Może się okazać, że możesz uzyskać porównywalną ofertę na własną rękę, w takim przypadku nie warto kupować ubezpieczenia na życie poprzez swoją pracę. Nawet jeśli koszt indywidualnej polisy jest nieco wyższy, prawdopodobnie jest to lepszy ze względu na jej przenośność.
Jeśli masz znaczne potrzeby w zakresie ubezpieczeń na życie, takie jak wiele osób na utrzymaniu, możesz rozważyć zakup indywidualnej polisy i uzupełnienie jej ubezpieczeniem na życie poprzez pracę.
Ale jeśli obawiasz się, że nie kwalifikujesz się do dobrej stopy jako osoba fizyczna, być może ze względu na stan zdrowia, dobrym pomysłem jest grupowe ubezpieczenie na życie poprzez swoją pracę. Pamiętaj tylko o ograniczeniach, szczególnie jeśli nie spodziewasz się, że pozostaną u pracodawcy przez długi czas.
