Jedyną rzeczą, która czyni różnicę pomiędzy sukcesem a porażką w biznesie |

Zacząłem moją pierwszą działalność od bagażnika mojego samochodu 33 lata temu z moimi (naszymi) pieniędzmi na wesele. Przez następne 13 lat zarabiałem dużo pieniędzy w mojej firmie, ale pracowałem 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Wtedy nauczyłem się dwóch sekretów, które zmieniły moje życie.

Nauczyłem się, że jedno i drugie Jedynym powodem, dla którego twoja firma istnieje, jest bycie pojazdem do osiągnięcia celów życiowych.

Tłumaczenie: Najpierw musisz wiedzieć, czego chcesz od życia. Następnie musisz zbudować odpowiedni pojazd, który pomoże ci się tam dostać. Niezależnie od tego, czy chodzi o rower, czy rakietę, pojazd jest systemem. W wyniku rozwijania moich osobistych celów i budowania systemów w mojej firmie, przekształciłem swój pierwszy biznes w przewidywalny, zyskowny, wielomilionowy biznes pod klucz.

Około dwadzieścia lat temu zacząłem szkolić innych właścicieli małych firm moje systemy. W efekcie mam już w sumie dziewięć małych firm, mam dziś dwie fenomenalne firmy, a moja firma szkoleniowa trenuje 369 klientów w dziewięciu krajach.

Właściwy trener zmienia wszystko

Kiedy patrzę wstecz, jedna rzecz, która zmieniła moje życie i karierę: posiadanie właściwego trenera.

To był trener, który nauczył mnie o systemach. Miałem trenera, który nauczył mnie wyznaczać cele. Miałem trenera, który pomógł mi zachować zdrowie. Kiedy zwolniłem trenera, zachorowałem.

Faktem jest, że żaden z nas nie ma wszystkich umiejętności i talentów, aby zbudować fenomenalnie udany biznes. Wszyscy potrzebujemy wsparcia, zachęty i odpowiedzialności. Krótko mówiąc, wszyscy potrzebujemy społeczności wokół nas, aby pomóc nam osiągnąć sukces.

Nie potrzebujemy tylko jednego trenera - potrzebujemy wielu. Aby odnieść spektakularny sukces, potrzebujemy społeczności wokół nas, mającej talenty i talenty, których nie posiadamy.

Psycholog K. Anders Ericsson zwrócił uwagę na rolę szkolenia w spektaklu w "Roli celowej praktyki w pozyskiwaniu Expert Performance ":

" Najważniejszą różnicą pomiędzy amatorami a elitarnymi wykonawcami jest to, że przyszli elity poszukują nauczycieli i trenerów oraz angażują się w nadzorowane szkolenia, podczas gdy amatorzy rzadko angażują się w podobne praktyki. "

Ale to był Gary Keller, współzałożyciel Keller-Williams Realty, największej na świecie firmy zajmującej się nieruchomościami mieszkalnymi i autor książki "The One Thing", która wzięła to dalej. Odkrył, że ludzie, którzy zapisują swoje cele, są o 39,5 procent bardziej skłonni do ich osiągnięcia, a ci , którzy nie tylko zapisują cele, ale ćwiczą cotygodniową odpowiedzialność, są o 76,7% bardziej prawdopodobne, że do nich dojdą .

Słowa mądrości Gary'ego na temat znaczenia coachingu nie można przecenić. Napisał:

"Idealnie, trener może" trenować "cię, jak zmaksymalizować wydajność w czasie. W ten sposób najlepsi stają się najlepsi. "

" … trener jest nieoceniony. W rzeczywistości trudno byłoby znaleźć elitarnych ludzi, którzy nie mają trenerów pomagających im w kluczowych obszarach ich życia. "

Podobnie jak Keller, gdy zacząłem przeglądać moje własne życie, zdałem sobie sprawę, że gdzie ja odniosłem fenomenalny sukces, miałem trenera. Gdzie nie byłem, nie zrobiłem tego. Na przykład mój wczesny mentor, Bill Beckham, miał głęboki wpływ na moje życie. Pomógł mi zobaczyć i zrealizować moje dary i stać się osobą, dla której zostałem stworzony.

Jak wybrać właściwego trenera

W swojej ostatniej książce "Urodzony, by wygrać" Zig Ziglar podzielił się tymi siedmioma cechami Dobry trener:

1. Mają dobrą postać
2. Mają sukcesy w sukcesach
3. Są dobrymi słuchaczami
4. Są dobrymi decydentami
5. Mówią prawdę (nawet gdy to boli)
6. Mają dobre relacje osobiste
7. Świętują sukces innych

Największą lekcją, jaką nauczyłem się przez ostatnie 33 lata bycia właścicielem biznesowym i dwadzieścia lat bycia trenerem biznesowym, jest otaczanie ludzi, którzy już są tam, gdzie chcielibyście być.

Wszyscy potrzebujemy wsparcia. Potrzebujemy zasobów, informacji i zestawów umiejętności, których nie posiadamy.

Wszyscy potrzebujemy zachęty, gdy dzieje się ciężko. Potrzebujemy tego trenera w naszym kącie, który daje nam odwagę, by wrócić na ring i walczyć. Potrzebujemy odwagi, by stawić czoła niektórym dużym problemom, które pojawiają się w biznesie. Potrzebujemy zachęty, aby dać nam nadzieję na przyszłość.

Wszyscy potrzebujemy odpowiedzialności, aby pomóc nam zbudować charakter, którego potrzebujemy, aby stać się osobą, którą chcemy się stać.

A więc, jak wybrać odpowiedni trener? Jak znaleźć właściwą dla siebie społeczność?

Najpierw przejrzyj porady Zig Ziglar powyżej. Następnie zastanów się, jakie jest Twoje największe wyzwanie. Być może jesteś świetny w motywowaniu swojego zespołu i mnóstwo pomysłów na tworzenie i ulepszanie swoich produktów, ale nie jesteś świetny w marketingu.

Pamiętaj: Możesz potrzebować trenera lub mentora, który pomoże ci odkryć swoje słabości.

Jeśli potrzebujesz pomocy w marketingu, znajdź trenera marketingu, który ma doświadczenie i sukces w marketingu - i który sukces w pomaganiu ludziom takim jak ty zostać lepszym sprzedawcą

To samo dotyczy przywództwa, sprzedaży, finansów, a nawet spraw osobistych, takich jak zdrowie czy relacje rodzinne.

Aby zbudować społeczność, po prostu wybierz ludzie, którzy mają takie same wartości w życiu i mają podobny pogląd na życie, wspierają ich i zachęcają. Zaproś ich, aby byli częścią twojej grupy. Razem możesz wspierać się nawzajem. Mogą istnieć już istniejące grupy, do których możesz dołączyć. Spójrz na małe organizacje biznesowe, izby handlowe i inne możliwości nawiązywania kontaktów w twojej branży.

Czy należy płacić za trenera?

Moje doświadczenie było takie, że darmowy mentor może być znaczący, ale prawdopodobnie nie zabiorę cię tam, gdzie jesteś naprawdę chcesz być. Trener, który jest płatny, ma żywotny interes w twoim sukcesie. Ile należy zapłacić? To naprawdę zależy od poziomu gry, w którą chcesz grać.

Osobiście zapłaciłem setki tysięcy dolarów za szkolenie, coaching i doradztwo, bez żalu.

Więc zbuduj społeczność wokół siebie i wzrastasz, budujesz społeczność wewnątrz swojej firmy, wspierając swój zespół, zachęcając ich i pomagając im być odpowiedzialnymi, aby stać się najlepszą wersją samych siebie.

Kiedy to zrobisz, zainspirujesz innych, będziesz "wow "Twoi klienci, a ostatecznie zyskasz większe zyski.