Książki do wspierania kobiet (które mężczyźni powinni przeczytać) |

Nie tak dawno temu przygotowałem listę 10 książek biznesowych, które każdy czytelnik powinien przeczytać. Chociaż każda z książek na liście jest doskonałym zasobem, jako że jeden z czytelników uprzejmie potrzebował czasu, by mi wskazać, nie zawarłem żadnej książki napisanej przez kobietę.

To jednocześnie przeraziło mnie i zaskoczyło. Jak zapomniałem włączyć kobiecy głos?

Jestem kobietą; Pracuję dla firmy prowadzonej przez kobietę CEO, która często mówi o prowadzeniu biznesu jako matka i która wierzy w mówienie o nierówności płci; Jestem zwolennikiem zachęcania kobiet do rozgałęziania się w dziedzinach, w których są niedostatecznie reprezentowane; i poczułem z pierwszej ręki efekt bycia zmarginalizowanym w niemal niezauważalny sposób, po prostu za bycie kobietą.

Prawda jest taka, o ile nie podejmiemy wspólnie wysiłku, by rzucić światło na tych, którzy robią dobrze, szczególnie w obszary, w których równość płci jest problemem, ryzykujemy możliwość niezmienności czegokolwiek.

A biorąc pod uwagę różnicę w przywództwie i stylu zarządzania przez kobiety - czy to jest zmiana biologiczna, czy kulturowa, wciąż musi nastąpić, jeśli kiedykolwiek będziemy czuć się naprawdę komfortowo, prowadząc w sposób, który preferujemy, a nie sposób, w jaki nas uczono, pomoże nam osiągnąć postęp.

A więc, w duchu Dnia Kobiet statku i prowadząc w stylu, który najbardziej Ci odpowiada, oto lista książek napisanych przez kobiety, ale równie przydatnych i odpowiednich dla mężczyzn.

Lista czytelnicza naszego statku dla kobiet

Ciało pracy: znalezienie wątku, który wiąże twoją historię

Autor: Pamela Szczupły

Świat, w którym żyjemy i pracujemy dzisiaj, jest daleki od narodów w Kanadzie steryear. Książka Pameli Slim pomoże ci znaleźć powiązania pomiędzy pozornie nierozstrzygniętymi projektami, które podjąłeś, i zapewni ci wiedzę o tym, jak sprzedać swoją historię, oraz o tym, jak odnowić i ożywić swoją markę.

Jeśli "uciekniesz z kabinowego narodu" - więcej bestsellerowa książka Pam - jest twoim celem, ta książka jest warta przeczytania, podobnie jak blog Pam. I, tak jak w przypadku każdego, kto ma na to wpływ, jest świetny film TEDx, który pasuje do tego.

Śledź Pam na Twitterze @pamslim

Zobacz książkę na Amazon

The ParentPreneur Edge: Co uczy wychowania dla rodziców Udany biznes

Autor: Julie Lenzer Kirk

W "The ParentPreneur Edge" Julie porównuje rolę bycia rodzicem do bycia. W rzeczywistości wierzy, że jest to rzeczywiście korzyść. Pięć kluczowych cech, które Julie określa jako bezpośredni rezultat rodzicielstwa, które dadzą ci przewagę w swojej karierze to: zaradność, wytrwałość, cierpliwość, pasja i wizja.

Dla każdego, kto zastanawia się, czy możliwe jest zabranie ich biznesu do następny poziom, przy jednoczesnym zachowaniu zrównoważonego życia rodzinnego, odpowiedź leży w zasięgu.

Śledź Julie na Twitterze @chiefmuse

Zobacz książkę na Amazon

3 tygodnie na rozpoczęcie

Autorzy: Sabrina Parsons i Tim Berry

Jeśli szukasz nie-nonsensownego, usprawnionego podejścia do tworzenia i uruchamiania, ten przewodnik krok po kroku pomoże Ci przyspieszyć proces. Każdy rozdział zawiera bogactwo zasobów i narzędzi online, a także cenne wskazówki, które pozwolą zaoszczędzić czas, pieniądze i potencjalne kłopoty w przyszłości.

Aby to osiągnąć, będziesz mieć dostęp do cotygodniowych list kontrolnych, dzięki czemu możesz zauważ dokładnie, co zrobiłeś i nad czym wciąż pracujesz. Dla każdego, kto tradycyjnie myśli o założeniu firmy jako przedłużony proces, ta książka jest dobrym sposobem na rozczarowanie się takim pojęciem.

Śledź Sabrinę na Twitterze @mommyceo i Tima @timberry

Zobacz książkę o Amazon

Moc przez partnerstwo: jak kobiety lepiej razem współpracują

Autorzy: Betsy Polk i Maggie Ellis Chotas

Współdziałają i, według autorów, szczególnie jeśli jesteś kobietą pracującą z inne kobiety. Opierając się na własnych doświadczeniach i rozmowach z 125 partnerami biznesowymi, Betsy i Maggie odkryły, że kobiety pracujące razem otrzymują poziom wsparcia, pewności siebie, elastyczności i odpowiedzialności, które rzadko znajdują w innych związkach zawodowych.

Na marginesie, jeśli ten temat jest dla ciebie szczególnie interesujący, polecam przeczytanie krótkiego opracowania opublikowanego przez Simmons School of Management, "Kobiety pracujące razem: Rozumienie związków kobiet w pracy". Na podstawie 115 szczegółowych wywiadów z kobiety w szerokim zakresie środowisk pracy, autorka Anne Litwin odkryła, że ​​istnieje pięć wzorców, na których kobiety pracują razem, które musimy zrozumieć, jeśli mamy oprzeć się wpływowi tych sił, i abyśmy mogli poprawić naszą zdolność do wspierania siebie nawzajem.

Po prostu, jest to jeden obszar, który warto poznać. Więc jeśli jesteś kobietą zastanawiającą się, jak poprawić własne relacje w pracy lub jak znaleźć najlepszego partnera, być może są to tematy, które powinieneś rozważyć.

Śledź duet Betsy-Maggie na Twitterze @powerership (tak, jest nawet możliwe jednoczesne uruchomienie konta na Twitterze).

Zobacz książkę na Amazon

Daring Greatly: Jak odwaga, aby być podatnym na zmiany, zmienia sposób, w jaki żyjemy, kochamy, rodzimy i prowadzimy

Autor: Brené Brown

Być może już znasz Brené dzięki kilku bardzo znanym rozmowom TEDx: Siła słabości i słuchanie wstydu.

W "Daring Greatly" Brené zachęca nas do objęcia wrażliwość i niedoskonałość, aby żyć odważnie iz całym sercem.

Na podstawie 12 lat badań, Brené twierdzi, że w przeciwieństwie do tego, co myślimy, podatność nie jest słabością, ale w rzeczywistości siłą i jednym z najbardziej znaczących sposobów połączeń, zachęcać do zaangażowania i wspierać odwagę.

Dla organizacji i osób prywatnych, jest to książka, która, mam nadzieję, roznieci rewolucję, która pozwoli nam prowadzić w sposób bardziej naturalny i uczciwy.

Brené opublikowało wiele książek na temat podatności na zagrożenia i niedoskonałości i utrzymuje stronę pełną ciekawych informacje na ten temat i inne. Możesz nawet zajrzeć do książek na temat nocnej szafki Brené, w tym do The Art of Asking autorstwa Amandy Palmer, Bad Feminist przez Roxane Gay i Empathy: Dlaczego to jest ważne i jak je zdobyć Roman Krznaric

Dla każdego która chce objąć aspekt samego siebie, zawsze uważała, że ​​jest słabością, to jest jedna kobieta, której nie chcesz przeoczyć.

Śledź Brené na Twitterze @BreneBrown

Zobacz książkę na Amazon

Innowacyjne kobiety: Zmieniające się oblicze technologii

Autorzy: Vivek Wadhwa i Farai Chideya

W tej niedawno wydanej książce, profesor, badacz i Vivek oraz wielokrotnie nagradzany dziennikarz Farai, zestawiono szereg esejów i anegdot od kobiet-liderów na całym świecie, z których każda dzieli się doświadczeniem jako kobieta w swojej branży.

Ta książka daje ci wgląd w to, jak obecność kobiet w innowacyjnych branżach kształtuje przyszłość statku; wgląd w wyzwania stojące przed kobietami; strategie, które stosują lub mogą zastosować, aby przezwyciężyć te wyzwania w miejscu pracy; oraz wgląd w to, jak organizacja może odnieść sukces lub nie udaje jej się wesprzeć awansu zawodowego kobiet.

Ta książka jest dobrym rozwiązaniem dla przywódców i menedżerów (mężczyzn i kobiet), którzy chcą zachęcić kobiety do przewodzenia i rozwoju.

Śledź Vivek na Twitterze @Wadhwa i Farai @farai

Zobacz książkę na Amazon

10 praw ciągłego sukcesu

Autor: Maria Bartiromo

Książka Marii jest reklamowana jako "przewodnik po niezwykłe czasy, w których żyjemy, "w których sukces można odebrać tak szybko, jak to tylko możliwe.

Jako dziennikarz finansowy podczas kryzysu finansowego 2000, Maria miała miejsce w pierwszym rzędzie na wszystko, co działo się w Nowym Giełda w Yorku. Była świadkiem wzlotu i upadku wielu z tych, których uważano za udanych.

To doświadczenie, ulotna natura sukcesu, jak to tradycyjnie określamy (pieniądze i status), a także dziesiątki wywiadów z klasycznie odnoszącymi sukcesy ludźmi, takimi jak Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn itd. Skłoniły ją do opracowania nowego zestawu zasad, które pomogłyby nam ponownie ocenić znaczenie sukcesu jako trwały, trwający całe życie pościg, a nie jako jedyne osiągnięcie.

Postępuj zgodnie z Maria na Twitterze @MariaBartiromo

Zobacz książkę na Amazon

I na koniec, w tym miesiącu:

Fail Better: Zaprojektuj inteligentne błędy i odnieś sukces

Autorzy: Anjali Sastry i Kara Penn

Każda porażka jest okazją do nauki. Ta idea nie jest nowa, ale akceptuje ją jako niezbędną część innowacji i inteligentnego przywództwa. W "Fail Better" Anjali i Kara ujawniają, jak można stworzyć warunki, kulturę i nawyki, które pomogą ci szybko zrozumieć, co jest i nie działa.

Nauczysz się projektować swoje wysiłki, aby przetestować Granice twojego myślenia i ucz się rozpoznawać czynniki, które mogą pomóc Ci w przełomowych odkryciach. Niezależnie od tego, czy jesteś na rynku tworzenia produktów, tworzenia oprogramowania czy wymyślania nowych pomysłów i sposobów zarządzania, znajdziesz w tej książce cenne lekcje.

Sesja pytań i odpowiedzi z Anjali w MIT Sloan School of Strona zarządzająca da ci szybki przegląd książki i kluczowych odlotów, w tym, jak wejść w nawyk "refleksji", jak sprzedać pomysł, że "niepowodzenie jest w porządku" dla przełożonych w pracy, oraz inne wskazówki, jak "Fail Up Right".

Podczas gdy Kara nie jest na Twitterze, możesz śledzić Anjali na Twitterze @anjalisastry.

Znajdź ją na Amazon

Wejdź do rozdania książek

Aby wziąć udział w rozdaniu książek i mieć szansę wygrać jedną z naszych trzech kopii "Fail Better", dodaj komentarz do tego wpisu poniżej, informując nas, dlaczego uważasz, że porażka jest ważna lub odwrotnie. Po wykonaniu tej czynności wypełnij formularz konkursu. Użyj tej samej nazwy, gdy skomentujesz tę, której użyłeś do wypełnienia formularza, abyśmy mogli dołączyć komentarz do Twojego wpisu.

Fail Better Book Giveaway