Blogowanie dla firm |

W swoim najnowszym numerze Fast Company ma interesujący artykuł na temat blogowania dla biznesu - w jaki sposób firmy wykorzystują blogi publiczne i prywatne, aby zwiększyć komunikację z klientami, wspieraj lepszą wewnętrzną komunikację i wprowadzaj na rynek nowe produkty.

Najbardziej fascynujący okazał się pomysł wykorzystania wewnętrznego bloga w biznesie do szybszego dzielenia się pomysłami i szybszego przenoszenia projektów:

"Tiny 10e20, projektowanie stron internetowych Firma na Brooklynie zaczęła ostatnio wymagać od pracowników publikowania aktualizacji swoich postępów na blogu dwa razy dziennie. W ciągu pierwszych sześciu tygodni 10 projektów zostało oddanych wcześniej. Posiadanie centralnego repozytorium informacji pomogło - ale tak samo zrobiła dodatkowa analiza, która wynikała z umożliwienia wszystkim zobaczenia, jak postępuje projekt. "

Na początku pytanie brzmiało:" jak to jest inne niż aktualizacje pocztą e-mail? " myśląc o tym więcej, wydaje się, że jest to lepsze rozwiązanie niż poczta elektroniczna, nawet dla małych firm. E-maile są tymczasowym medium. Jeśli przejdą przez wszystkie filtry antyspamowe, z których wszyscy będą musieli korzystać w dzisiejszych czasach, prawdopodobnie zostaną zignorowani, usunięci lub zagubieni w bałaganie będącym skrzynką pocztową większości osób. Nawet jeśli wiadomości e-mail są odczytywane, to odbiorca decyduje, jak je złożyć i czy należy je w ogóle składować i przechowywać. Co więcej, wątki konwersacyjne w wiadomościach e-mail stają się nieporęczne i trudne do śledzenia.

Biorąc pod uwagę aktualny stan poczty e-mail, blogi udostępniania informacji o bieżących projektach mają więcej sensu. Wątki do rozmów są łatwe do zorganizowania, każdy w organizacji może uzyskać aktualizację projektu, kiedy tylko zechce, a blogi chętniej zbierają wewnętrzne opinie, których w inny sposób nie otrzymałeś.

Idea publicznej odpowiedzialności jest również interesująca. Kiedy wszyscy w firmie znają aktualny stan projektu, istnieje większa motywacja, aby go wykonać, zrobić to dobrze i zrobić to na czas.

To będzie interesujące zobaczyć, czy świat małych firm obejmuje to styl zarządzania.

Przeczytaj cały artykuł w FastCompany .