• 2024-07-03

Najlepsze oprogramowanie HR dla Twojej firmy w 2018 roku

NAJLEPSZE FILMY 2018! TOP 10 wg Kinomaniaka

NAJLEPSZE FILMY 2018! TOP 10 wg Kinomaniaka

Spisu treści:

Anonim

Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi może zaoszczędzić Twojej firmie dużo czasu i pieniędzy.

W miarę rozwoju małej firmy wykonywanie zadań administracyjnych - takich jak zatrudnianie pracowników, tworzenie ścieżek kariery, zarządzanie planami zdrowotnymi i emerytalnymi oraz przetwarzanie listy płac - staje się bardziej czasochłonne. W rzeczywistości praca w zakresie zasobów ludzkich zajmuje od 25% do 35% czasu właściciela firmy, wynika z badania przeprowadzonego w 2014 r. Przez SCORE, stowarzyszenie non-profit, które oferuje bezpłatne doradztwo dla małych firm.

Sześćdziesiąt dziewięć procent badanych firm stwierdziło, że wykonywanie procesów HR sprawnie i skutecznie jest ich największym wyzwaniem, wynika z raportu Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Odpowiednie oprogramowanie HR może pomóc w bardziej efektywnym prowadzeniu firmy, usprawniając czasochłonne zadania, ograniczając papierkową robotę i pomagając lepiej się zorganizować. Oto kilka popularnych opcji oprogramowania dla zasobów ludzkich:

Przejdź do opcji

  • BambooHR
  • GoCo
  • Zapał
  • Mianowicie
  • Zenefity

Oprogramowanie HR dla małych firm: Podsumowanie opcji

  • Funkcje migawki: Śledź dane pracowników - takie jak szkolenia, świadczenia i wnioski o zwolnienie z pracy - i uzyskuj dostęp do formularzy firmowych, dokumentów i recenzji wyników online
Rozpocznij w BambooHR

BambooHR oferuje w 100% internetowy system zasobów ludzkich dla małych i średnich firm. Oprogramowanie pozwala śledzić szkolenia, korzyści i prośby o czas oczekiwania, a także przechowywać informacje i formularze. Możesz przechowywać dane pracowników - takie jak historia pracy i wynagrodzeń - w katalogu online i przechowywać formularze firmowe, aplikacje, dokumenty i recenzje dotyczące wydajności online.

Niedawno firma ogłosiła wydanie nowej usługi płacowej, która integruje się z oprogramowaniem BambooHR. [Powrót do góry]

  • Funkcje migawki: Zatrudnianie pracowników i usługi związane z wprowadzaniem, zarządzaniem listami płac i korzyściami, integracją ze Slack i WhenIWork oraz dostępem do lokalnego doradcy ds. Zasiłków
Zacznij w GoCo

GoCo zapewnia kompleksową platformę HR, świadczeń i płac, która najlepiej nadaje się dla małych i średnich małych firm we wszystkich branżach.

Najważniejsze cechy GoCo obejmują:

  • Zautomatyzowane zatrudnianie pracowników i wprowadzanie ich na rynek
  • Internetowe zarządzanie pracownikami i świadczeniami (zdrowie, stomatologia i plany 401 (k))
  • Integracja i synchronizacja z istniejącymi dostawcami płac lub tworzenie nowego systemu płac
  • Integracja z Slack (wiadomości grupowe) i WhenIWork (planowanie pracowników)
  • Cyfrowe przechowywanie dokumentów potwierdzających podatki i zatrudnienie

Każda mała firma, która zarejestruje się w GoCo, może uzyskać pomoc od doradcy ds. Korzyści cyfrowych, a także lokalny doradca ds. Zasiłków, który może spotkać się osobiście w celu udzielenia odpowiedzi na pytania.

"Jesteśmy w stanie skierować doradców zasiłków twarzą w twarz z klientami niemal wszędzie" - mówi Nir Leibovich, założyciel i dyrektor generalny GoCo.

[Powrót do góry]

  • Funkcje migawki: Bezpapierowy pracownik na pokładzie, śledzenie czasu oczekiwania i możliwość oferowania świadczeń zdrowotnych i planów 401 (k) za pośrednictwem Gusto
Zacznij od Gusto

Gusto, wcześniej znany jako ZenPayroll, oferuje narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi, płacami i korzyściami dla ponad 40 000 firm z USA.

Jego funkcje oprogramowania HR obejmują:

  • Bezpapierowe zatrudnianie pracowników i śledzenie czasu pracy
  • Dostęp do wszystkich zapisów pracowniczych w jednym miejscu
  • Automatyczne składanie i przetwarzanie podatków dla lokalnych, stanowych i federalnych podatków od wynagrodzeń
  • Możliwość płacenia pracownikom za pośrednictwem bezpośredniego depozytu lub czeku
  • Możliwość oferowania świadczeń zdrowotnych i planów emerytalnych 401 (k) za pośrednictwem Gusto

Firma obsługuje firmy zatrudniające od 1 do 100 pracowników, w tym biura dentystyczne, kancelarie prawne, siłownie, kawiarnie i startupy - mówi Steffi Wu, która zajmuje się komunikacją w firmie Gusto.

Oprogramowanie Gusto integruje się z kontami bankowymi Business One Spark Business; aplikacje księgowe, takie jak FreshBooks, Xero i Intuit QuickBooks; oprogramowanie śledzące czas, takie jak WhenIWork; i oprogramowanie do zarządzania wydatkami Receipt Bank.

Usługi kadrowo-płacowe Gusto, plany 401 (k) i ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych oferowane są w całym kraju. Jednak usługi świadczeń zdrowotnych są dostępne tylko w niektórych stanach.

[Powrót do góry]

  • Funkcje migawki: Zarządzanie płacami i korzyściami, bezpapierowe wprowadzanie nowych pracowników oraz możliwość tworzenia niestandardowych ankiet i otrzymywania bieżących informacji zwrotnych od pracowników
Zacznij w Namely

Mianowicie jest to kompleksowa platforma oprogramowania dla zasobów ludzkich, płac i świadczeń, skupiająca się na średniej wielkości organizacjach z różnych sektorów, w tym technologiach, mediach, e-commerce i organizacjach non-profit. Firma, która obsługuje małe firmy zatrudniające 50 lub więcej pracowników, obsługuje ponad 600 klientów z ponad 120 000 pracowników na swojej platformie, mówi Amy Rosenberg, menedżer ds. Marketingu społeczności w Namely.

Oprócz zarządzania listą płac i świadczeniami, Mianowicie oferuje:

  • Bezpapierowe wprowadzanie nowych pracowników
  • Oprogramowanie do zarządzania pracownikami z ocenami wydajności
  • Możliwość tworzenia niestandardowych ankiet i otrzymywania bieżących informacji zwrotnych od pracowników
  • Społecznościowy kanał informacyjny, dzięki któremu Twoja firma będzie mogła korzystać z ważnych wiadomości, kamieni milowych, rocznic i urodzin
  • Internetowy rynek dla pracowników, którzy robią zakupy na świadczenia
  • Funkcje zarządzania czasem

Technologia ta pomaga właścicielom firm w raportowaniu Affordable Care Act oraz w zaspokajaniu złożonych wymagań dotyczących płac i świadczeń, mówi Matt Straz, założyciel i CEO.

Mianowicie ma na celu zarządzanie płacami, korzyściami i zarządzaniem pracownikami w "intuicyjny" sposób, który zachęci pracowników do codziennego korzystania z niego - mówi. Udostępnienie tych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi pod jednym parasolem pomaga klientom zaoszczędzić pieniądze - mówi firma.

[Powrót do góry]

  • Funkcje migawki: Internetowy pulpit nawigacyjny do zadań, takich jak płace i podatki, zatrudnianie i zatrudnianie pracowników, plany emerytalne i opcje na akcje, zarządzanie zasiłkami i ubezpieczeniami, śledzenie obecności i wakacji; i integracja z popularnymi aplikacjami innych firm
Rozpocznij w Zenefits

Zenefits jest dużym graczem w dziedzinie HR online, ale firma ma do czynienia z analizą praktyk licencyjnych. W listopadzie 2016 r. Zgodził się zapłacić grzywnę w wysokości 7 milionów dolarów w stanie Kalifornia, po tym, jak został oskarżony o zezwolenie nielicencjonowanym pracownikom na sprzedaż ubezpieczenia.

Zenefits oferuje internetowy pulpit nawigacyjny, który pozwala właścicielom firm zarządzać wszystkimi ich potrzebami HR w jednym miejscu, w tym płacami i podatkami, planami emerytalnymi i opcjami na akcje. Pomaga także w zatrudnianiu nowych pracowników, zarządzaniu zasiłkami i ubezpieczeniami oraz śledzeniu frekwencji i wakacji.

System jest całkowicie zautomatyzowany, eliminując formalności. Podstawowy plan firmy jest bezpłatny i obejmuje zarządzanie pracownikami (zatrudnianie, wprowadzanie na rynek i podstawowe raporty) oraz administrowanie zasiłkami (medyczne, dentystyczne, wizowe i ubezpieczeniowe). Zenefity są wypłacane przez dostawców świadczeń na platformie podczas rejestracji.

Platforma jest również przydatna dla pracowników: mogą korzystać z pulpitu online do przeglądania i podpisywania listów ofert pracy, kodów dostępu do punktów dostępowych, sprawdzania i zapisywania planów zdrowotnych oraz żądania urlopów.

[Powrót do góry]

Oprogramowanie HR dla małych firm: Podsumowanie opcji

Oprogramowanie HR funkcje

Zaczynać
  • Śledź dane pracowników, w tym szkolenia, świadczenia i wnioski o zwolnienie
  • Katalog online do przechowywania informacji o pracownikach

Zaczynać
  • Zatrudnianie pracowników i wprowadzanie ich na rynek
  • Zarządzanie płacami i korzyściami
  • Dostęp do doradcy ds. Świadczeń lokalnych

Zaczynać
  • Bezpapierowe zatrudnianie pracowników i śledzenie czasu pracy
  • Możliwość oferowania świadczeń zdrowotnych i planów 401 (k) za pośrednictwem platformy

Zaczynać
  • Zarządzanie płacami i korzyściami
  • Bezpapierowy pracownik na pokładzie
  • Możliwość tworzenia ankiet i uzyskiwania informacji zwrotnych od pracowników

Zaczynać
  • Zarządzaj listą płac, podatkami, zatrudnianiem i wprowadzaniem pracowników
  • Integruje się z aplikacjami innych firm, takimi jak Slack, Asana i Salesforce

Zaktualizowano 9 kwietnia 2018 r.

Aby uzyskać więcej informacji i porównać opcje finansowania dla swojego małego biznesu, odwiedź naszą stronę pożyczek dla małych firm.