Przy stole biznesowym, gdzie są panie? |

[Uwaga: Z dumą witam Carol Roth jako autorkę gościnną tutaj. Ten post został pierwotnie opublikowany na Blogu Carol Roth i został ponownie opublikowany tutaj za jej zgodą. Jest to kolejna bardzo trafna odpowiedź na problem, który opublikowałem wczoraj na temat tutaj. Tim]

Trudno mi napisać, ponieważ uważam siebie za kobietę, a nie za kobietę, i przez połowę czasu zapominam, że jestem kobietą. Nienawidzę idei, że nawet wymawiam różnicę między płciami, ale zdarzają się sytuacje, kiedy fakt, że nie ma kobiety przy stole, jest absolutnie rażący.

Patrząc na listę bestsellerów biznesowych New York Timesa, rzadko kiedy pojawia się imię kobiety. W rzeczywistości, kilka razy zdarzają się, często jest to celebrytka (jak Suze Orman czy Ivanka Trump). Biorąc pod uwagę wszystkie inteligentne kobiety biznesu (i 52% nowych firm zaczynają od kobiet), gdzie są panie?

Guru online - Kiedy słyszysz o przywódcach myśli, słyszysz o Seth Godin, Gary V, Brian Solis, Chris Brogans, Guy Kawasaki i tak dalej, wszyscy są genialni i zasługują na uwagę i pochwały. Ale, mimo że znowu wiele kobiet ma naprawdę fascynujące przesłanie, rzadko kiedy słyszę nazwisko kobiety wspomniane w tej samej firmie lub przynajmniej z takim samym szacunkiem. Gdzie są panie?

W rzeczywistości, brak kobiet przemawiających na konferencjach TED sprawił, że organizatorzy wymyślili genialny pomysł zorganizowania konferencji TED Women. Ale to mija się z celem. Nie chcemy być wyróżnieni i nie chcemy, abyśmy otrzymali miejsce przy stole tylko dlatego, że jesteśmy kobietami.

Więc, gdzie są panie i dlaczego nie jesteśmy reprezentowani na najwyższym poziomie biznes? Z pewnością jest wiele kobiet, które powinny być przy stole, nie dlatego, że są kobietami, ale dlatego, że zasługują na to i są wciąż nieobecne. W niedawnej dyskusji z wysokoprofilową publikacją biznesową zostałem zaproszony do zostania współpracownikiem. Starszy redaktor wymienił wszystkich innych płatników biznesu i, nieobecni, wszyscy byli mężczyznami. Pomimo faktu, że 52% wszystkich firm rozpoczynają kobiety obecnie, porady biznesowe są udzielane przez mężczyzn

Ironicznie, COO na Facebooku Sheryl Sandberg wygłosiła w TED Women niezłą rozmowę na temat braku kobiet-liderów:

Jeśli zajmujesz znaczącą pozycję, zastanów się, czy brakuje ci kobiety przy stole, aby dodać ją do rozmowy. Seth Godin pokazał swoje przywództwo w tym obszarze dzięki jego "FeMBA" intensywnym bezpłatnym warsztatom dla kobiet. Chris Brogan pokazał swoje przywództwo w tej dziedzinie, zapraszając obie Liz Strauss i mnie, aby stać się współtwórcami bloga Escape Velocity i szybko dodać Pam Slim i Alexandra Levit do zespołu. Michael Port pokazuje swoją przywódczynię z ciągłym wsparciem wielu kobiet (włącznie z mną).

Myślę, że nadszedł czas, abyśmy upewnili się, że wszyscy też wspieramy kobiety. Nie tylko dlatego, że jest kobietą - jest kulawy i pokonuje ten punkt - ale dlatego, że jest tam wielu bardzo przekonujących posłańców, których światowi brakuje, być może dlatego, że wiadomość pojawia się na wysokich obcasach.

Co robisz? myślisz o tym problemie? W jaki sposób możemy zachęcić do uznania większej liczby czołowych liderów biznesu, autorów i pracowników?