Przewodnik po przyjaciołach z miejsca pracy: Zabiegi i ostrzeżenia

Jest to niepokojące pytanie do umysłów wszystkich pogramów: Jak zdobywasz przyjaciół po studiach?

Twoja pierwsza praca to całkiem dobre miejsce do rozpoczęcia.

Badania pokazują, że niektórzy ludzie uważają, że nawiązywanie przyjaźni ze współpracownikami przyczynia się do zadowolenia z pracy i może być również korzystne dla rozwoju kariery. Na przykład jedna trzecia milenialsów powiedziała, że ​​kontakty towarzyskie z kolegami pomogły im awansować do szczebla kariery, wynika z badania Relationships @ Work z 2014 roku przeprowadzonego przez LinkedIn i Censuswide. Przyjaźń z kolegami sprawiła, że ​​18% profesjonalistów jest bardziej konkurencyjnych w swojej karierze, jak wynika z badania. Respondenci w wieku od 18 do 24 lat również twierdzili, że przyjaźnie w miejscu pracy są szczęśliwe (57%), motywowane (50%) i produktywne (39%).

W swojej pierwszej pracy po studiach, zastanów się nad niektórymi z tych nakazów i zakazów dotyczących nawiązywania i utrzymywania przyjaciół w miejscu pracy.

Nie wystawiajcie całego siebie zbyt szybko

Eksperci twierdzą, że powinieneś uważać na zbyt szybkie przekraczanie linii osobistych i zawodowych, zanim zdobędziesz zaufanie. Codzienne interakcje ze współpracownikami są związane z pierwszą pracą - i wtedy ryzykujesz, że jesteś trochę zbyt otwarty na swój temat, mówi Tiffani Murray, specjalistka ds. Zarządzania zasobami ludzkimi i talentami, a także autorka książki "Stuck on głupi: Przewodnik dla Dzisiejszy profesjonalista utknął w koleinie."

"Jeśli spotkasz kogoś w kolejce w sklepie spożywczym, możesz powiedzieć coś przyjaznego i nawiązać rozmowę. Możesz powiedzieć im, że masz zły dzień lub przypadkowo powiedzieć coś zbyt osobistego, ale z niskim prawdopodobieństwem, że znowu zobaczysz tę osobę, ryzyko jest minimalne "- mówi Murray. "Kiedy jesteś nowy w miejscu pracy, możesz odczuwać to samo poczucie otwartości, ale będziesz chciał zachować ostrożność."

Christol Johnson, koordynator usług karierowych w El Centro College w Dallas, mówi, aby podążać w bardziej neutralnym gruncie, gdy wciąż znajdujesz się na pierwszym etapie swoich nowych związków. "Najlepiej jest obserwować, co dzieje się w miejscu pracy, a nie wskakiwać. Jesteś oceniany" - dodaje. "To nie znaczy, że musisz być zdystansowany. Zacznij od bycia bardzo serdecznym - używając proszę, dziękuję i życzę - i nigdy nie zakładaj, że to, co czujesz, jest poglądami innych osób."

Johnson sugeruje, aby zacząć od bezpiecznych tematów i znaleźć wspólny wątek, który może być twoim oknem na kontynuowanie przyjaźni. Kiedy będziesz bardziej komfortowo z ludźmi, możesz zacząć odkrywać więcej o swoim życiu osobistym.

Zaprzyjaźnij się z właściwych powodów

Twoi znajomi, z którymi pracujesz, powinni być osobami, z którymi możesz spędzać czas poza granicami biura. Przyjaciele to ludzie, z którymi nawiązujesz kontakt, masz coś wspólnego z tymi, którzy doceniają twoją przyjaźń. Nie twórz połączeń ", aby iść naprzód".

"Jeśli ludzie wejdą w związek z ukrytymi motywami:" Będę przyjaźnić się z tą osobą, ponieważ wiem, że mogą mi pomóc, więc pocałuję ich ", wtedy nie sądzę, że to przyjaźń" mówi Larry Sternberg, prezes międzynarodowej firmy konsultingowej Talent Plus Inc.

Kiedy zaczynasz wchodzić w interakcję z nowym współpracownikiem, zadaj sobie pytanie: "Dlaczego chciałbym zaprzyjaźnić się z tą osobą?"

"Zaprzyjaźniałem się z ludźmi, których podziwiam. Podziwiam ich charakter, pewne talenty i prezenty, które mają "- mówi Sternberg. "Zaprzyjaźniałem się z ludźmi, którzy cenią mnie. Jeśli znajdą coś we mnie, że jest jasne, że są wartościowe i chcą spędzić ze mną czas, to znak, że powinienem zbadać ten związek. W pracy nie ma co innego."

Nie pozwól, aby kliknięcia przeszkadzały w prawdziwych połączeniach

Kiedy kończysz, robiąc przyjaciela lub dwoje, nie chcesz zrażać swoich innych współpracowników społecznie lub w ramach grupowych interakcji.

"Kierownictwo w niektórych przypadkach może na to patrzeć i widzieć to jako kogoś, kto nie jest graczem zespołowym ani nie współpracuje ze wszystkimi w organizacji" - mówi Johnson, który dodaje, że była po obu stronach tej sytuacji. "Powiedziałbym, że kliknięcia są złe w tym sensie, że jeśli próbujesz rozwijać swoją karierę, musisz się połączyć. Nie możesz odciąć tych innych dróg, pozostając z określoną grupą ludzi. Musisz wyjść poza grupę."

Łatwym sposobem na rozgałęzienie się poza najbliższe grono przyjaciół w miejscu pracy jest zmiana, z kim zjesz obiad lub spędzanie czasu z happy hour. Nie oznacza to, że jesteś mniej związany z ludźmi, z którymi jesteś blisko; oznacza to, że nie zamkniesz się na inne okazje.

Utwórz granice

W zależności od miejsca pracy lub współpracowników, osądźcie granice między pracą a życiem osobistym.

Kiedy Roshawnna Novellus rozpoczęła jedno z pierwszych zadań w zakresie badań inżynieryjnych dla federalnego wykonawcy, zaprzyjaźniła się z grupą innych młodych profesjonalistów. Zaczęli razem jeść lunch i spędzać czas po pracy, aż Novellus postanowił zaprosić wszystkich do swojego domu na nocny mecz. Miała kamienicę i długo dekorowała, żeby wyglądała "jak katalog".

Niektórzy z jej kolegów zareagowali negatywnie po obejrzeniu jej domu, błędnie przyjmując, że jej pensja jest wyższa od ich. W rezultacie wrócili do swoich przełożonych, by domagać się dodatkowych pensji. Wkrótce straciła tak zwanych przyjaciół.

"Bazując na tym scenariuszu stałem się bardzo ostrożny. Spotkałem ich w miejscach, które były neutralne, ponieważ nie chciałem powtórzyć tej samej sytuacji ", mówi Novellus, obecnie prezes Novellus Financial w Atlancie. "Nie zakazałem zawierania znajomości w miejscu pracy na czas nieokreślony, ale zajęło mi to więcej czasu, aby pozwolić im wejść w moją osobistą przestrzeń lub pokazać im część mnie, która nie znajdowała się w sferze zawodowej."

Nie pozwól, by konflikt się uspokoił

Nieporozumienia są nieuniknione w przyjaźni. Kiedy przyjaźnisz się ze swoimi współpracownikami, uważaj, aby nie dopuścić do tego, by kłótnie włączyły się w twoje zawodowe życie. Zamiast próbować oddzielić twoją przyjaźń od pracy, najlepiej rozwiąż swoje argumenty, mówi Sternberg.

"Jeśli przyjdę do pracy z moim związkiem w miejscu, w którym jesteśmy zdenerwowani i jesteśmy przyjaciółmi, nie chcę tego dłużej. Siadam z nimi i mówię "przepracujmy to i połóżmy to za sobą" - mówi. "Nie możesz tego rozdzielić. Jesteś człowiekiem i jeśli się denerwujesz, jesteś zdenerwowany, więc wymyśl to.

Zachowaj spójność z połączeniami z mediami społecznościowymi

LinkedIn to jedno, ale co zrobić, gdy otrzymasz prośbę o połączenie od kogoś, z kim pracujesz na swoich osobistych kanałach społecznościowych?

"Jeśli uważasz, że następną rzeczą jest" Jak muszę się uspokoić na tym kanale? ", Może nie powinieneś ich dodawać" - mówi Murray. "Tylko znajomy i podążaj za ludźmi, z którymi nawiązujesz zaufanie, jeśli widzą, że opublikujesz coś niezwiązanego z pracą, nie wrócą do swojego kierownika z nim ani nie zatrzymają go w tylnej kieszeni na przyszłość".

Jeśli stosujesz się do właściwej etykiety mediów społecznościowych, powinieneś być konsekwentny na różnych platformach - zaakceptuj jedno zaproszenie od współpracownika, a następnie zaakceptuj je wszystkie. Zawsze możesz dostosować swoje ustawienia prywatności i kontrolować, kto widzi co. Jednak może to wymagać więcej wysiłku, niż podjęcie decyzji o ograniczeniu stron społecznościowych do rodziny i przyjaciół lub otwarciu ich w całym biurze.

Murray sugeruje zastosowanie jeszcze prostszego podejścia: "Bądź sobą w pracy, bądź sobą w mediach społecznościowych i nie będziesz musiał zajmować się żadnymi z tych problemów".

Jeśli wszystko inne zawiedzie…

Jeśli przyjaźnie nie rozwijają się naturalnie w swojej pierwszej pracy, weź swoje wskazówki z kultury twojej firmy i tego, jak współpracują twoi współpracownicy. Jeśli nadal denerwujesz się tym, co jest odpowiednie dla znajomych w miejscu pracy, pamiętaj o tym: Zachowanie z szacunkiem i bycie autentycznym będzie cenione przez twoich kolegów bardziej niż udawanie, dopóki nie zrobisz tego.

Anna Helhoski jest pisarzem pracowniczym w Investmentmatome, osobistej stronie finansowej. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Czytaj więcej:

Czego można się spodziewać po rozpoczęciu pierwszej pracy

Zapytaj Briannę: Jak uzyskać pracę na poziomie podstawowym, jeśli wszyscy wymagają doświadczenia?

Jak wiesz, nadszedł czas, aby zostawić swoją pierwszą pracę

Zdjęcie przez iStock.