20 Najwyższych płatnych prezesów w Ameryce |

Dobrze być królem, szczególnie w korporacyjnej Ameryce. Kiedy przyjrzymy się 20 najlepiej opłacanym dyrektorom wykonawczym, znajdziemy znane nazwiska, niektóre nazwiska nie są tak dobrze znane, niektóre z nich są uzasadnione zwiększoną wartością dla akcjonariuszy, a niektóre z pakietami płacowymi, które sprawią, że krew się zagotuje.

CEO na naszej liście są szeroko rozpowszechnione w różnych branżach, w tym: Technologia (3), Media (3), Usługi finansowe (3), Farmaceutyka / Opieka zdrowotna (3), Obrona (3), Energia (2), Automotive (1), Consumer Staples (1) i Telecommunications (1).

Spośród 20 firm z wysoko zarabiającymi CEO 18 jest notowanych na NYSE, a 2 są notowane na Nasdaq. Tylko osiem to firmy produkujące komponenty Dow (aby uzyskać pełną listę komponentów Dow, kliknij tutaj). Żadna z kobiet nie znalazła się na liście w 2009 roku.

Zaczynając od góry, mamy 20 najlepiej zarabiających menedżerów w Ameryce:

Larry Ellison, Oracle (Nasdaq: ORCL)

2009 Całkowita rekompensata: 84,5 miliona

Ellison zwykle znajduje się gdzieś w górnej części tej listy w danym roku. Krytyczne podejście do wynagrodzenia Ellisona jest trudne z kilku powodów. Najpierw założył Oracle, więc to jego statek. Po drugie, wydajność zapasów wydaje się usprawiedliwiać wynagrodzenie - w 2009 r. Firma Oracle wzrosła o ponad 33% i powróciła prawie o 10 000% od czasu ogłoszenia w 1988 r.

[Ellison nie robi tylko tony pieniądze; on także rozdaje mnóstwo pieniędzy. Zobacz, co Ellison może Cię nauczyć o byciu miliarderem w jednym z najpopularniejszych artykułów miesiąca, 3 horyzonty miliarderów dla nie-miliarderów.]

Ray Elliott, Boston Scientific (NYSE: BSX)

2009 Całkowita rekompensata: 33,4 miliona USD

Elliott przejął ster w Boston Scientific w lipcu 2009 roku, więc można się spierać, że potrzebuje więcej czasu, aby producent urządzeń medycznych zmierzał we właściwym kierunku. Ale przeciwnicy powiedzą ci, że 33 miliony dolarów to o wiele za dużo, aby zapłacić dyrektorowi generalnemu firmy, której akcje straciły w ubiegłym roku więcej niż -50%, a teraz handlują za około 5 USD.

Ray Irani, Occidental Petroleum (NYSE: OXY)

2009 Całkowita rekompensata: 31,4 mln USD

Większe nie zawsze jest lepsze pod względem płac wykonawczych w łatce olejowej. Irani regularnie pojawia się na szczycie listy mimo, że Occidental jest tylko czwartą co do wielkości amerykańską firmą naftową. Irani i Occidental ostatnio znaleźli się pod ostrzałem zainteresowanych akcjonariuszy o wynagrodzeniach dla kadry kierowniczej i braku jasnego planu sukcesji. Ale Irani jest prezesem Occidental od 1990 roku, aw tym czasie jego akcje rosną o ponad 400%.

Mark Hurd, Hewlett Packard (NYSE: HPQ)

2009 Całkowita rekompensata: 24,2 milionów $

Hurd jest byłym dyrektorem generalnym największego na świecie producenta komputerów osobistych po skandalu związanym z niemożnością właściwego wypełnienia raportów wydatków. Oprócz wynagrodzenia, Hurd był hojnie kompensowany w inny sposób. Miał dostęp do odrzutowca firmy, a akcjonariusze HP nawet zapłacili za jego osobistego doradcę finansowego. Tak, liczba akcji HP prawie podwoiła się w pięcioletniej kadencji Hurda, ale akcje spadły o 18,5% w ciągu ostatnich dwóch lat, co utrudnia uzasadnienie niedawnej transakcji Hurda.

James Hackett, Anadarko Petroleum (NYSE: APC)

2009 Całkowita rekompensata: 23,5 miliona

Hackett zasługuje na uznanie za przekształcenie Anadarko ze śpiącego producenta ropy i gazu w ważnego gracza na globalnej scenie energetycznej. Firma nie tylko prowadzi interesy w Stanach Zjednoczonych; ma ekspozycję na egzotyczne rynki na całym świecie, a Hackett nadzorował tę transformację. Objął funkcję CEO w grudniu 2003 r., I pomimo kary, którą akcje Anadarko ostatnio zniosły w związku z ekspozycją spółki na wyciek ropy w Zatoce Meksykańskiej, podaż podwoiła się od stycznia 2004 r. Do dzisiaj.

A.G. Lafley, Procter & Gamble (NYSE: PG)

2009 Całkowita rekompensata: 23,5 miliona

Lafley przeszedł na emeryturę w lutym, co może być ulgą dla akcjonariuszy P & G. Zarobił 71 milionów dolarów w ciągu ostatnich trzech lat, podczas gdy akcje ledwo się ruszyły. Tak, dywidenda została podniesiona na zegarek Lafleya, ale P & G co roku podniosła dywidendę przez ponad 50 kolejnych lat, więc Lafley nie zasługuje na uznanie. Moim zdaniem był to przykład zbyt wielkiej zapłaty za zbyt małą wydajność.

William Weldon, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)

2009 Całkowita rekompensata: 22,8 mln USD

Podobnie jak P & G, Johnson & Johnson to kolejna niezwykła hodowca dywidendy. Podnosili wypłaty od tak dawna, że ​​prawie nie ma znaczenia, kto jest dyrektorem generalnym, ponieważ ta osoba nie chce być tym, który kończy tę passę. Weldon stoi u steru od 2002 roku i przewodniczy ponuremu 5-letniemu zwrotowi J & J w wysokości -10%.

Miles White, Abbott Labs (NYSE: ABT)

Całkowita rekompensata za rok 2009: 21,9 miliona USD

Przynajmniej możemy powiedzieć, że Miles White dostarcza więcej pieniędzy swoim udziałowcom, niż William Weldon robi dla niego. Firma Abbott wzrosła o 10% w ciągu pięciu lat. White jest najdłużej pracującym dyrektorem generalnym Big Pharma i ma podstępną rękawicę do prowadzenia tak dochodowych patentów, jak ten z powodu jego przeboju kasowego Depakote. To wtedy zobaczymy, czy jego wielka płatna korzyść akcjonariuszy.

Bob Iger, Walt Disney (NYSE: DIS)

2009 Całkowita rekompensata: 21,6 miliona

Trudno się z tym kłócić. Iger doprowadził Disneya do + 20% wzrostu w ubiegłym roku, czterokrotnie osiągając wyniki Dow. Mało tego, ale Iger odegrał kluczową rolę w przywróceniu zaufania inwestorów do Disney. W ciągu ostatnich pięciu lat poziom akcji wzrósł o około 30%, ale w porównaniu do płaskiego Dow, Iger wygląda na całkiem zasłużonego.

Samuel Palmisano, IBM (NYSE: IBM)

2009 Całkowita rekompensata: 21,2 mln USD

W zeszłym roku IBM wzrósł tylko o 5%, a akcjonariusze narzekają, że firma może wydać więcej gotówki na wypłatę dywidendy niż ona. IBM właśnie wykorzystał absurdalnie niskie oprocentowanie, by zebrać 1,5 miliarda dolarów obligacji, więc być może część tych pieniędzy trafi do akcjonariuszy w formie dywidend lub akcji odkupu.

[Niedawny artykuł InvestingAnswers od byłego analityka IBM i eksperta ds. Inwestowania w bieżące dochody, Amy Calistri, analizuje, czy finansowanie ze strony IBM wskazuje, że stopy procentowe się obniżyły. Przeczytaj więcej tutaj: Jedna z największych amerykańskich firm miga znakiem ostrzegawczym dla inwestorów z prawem do dochodów.]

Robert Stevens, Lockheed Martin (NYSE: LMT)

2009 Całkowita rekompensata 20,5 milionów $

Ta jest trudna. W ubiegłym roku rywal Boeing (NYSE: BA) ostro wyprzedził Lockheeda (+ 23,8% vs. -3,6%). Ale jeśli spojrzymy na pięcioletnią historię (Stevens prowadził pokaz w Lockheed przez sześć lat), zwrot z Lockheed + 17,4% z łatwością pokonuje Boeinga -3.4%.

Randall Stephenson, AT & T (NYSE: T)

2009 Całkowita rekompensata: 20,3 milionów USD

Udział AT & T jest zasadniczo płaski w zeszłym roku, ale jest to jeden z bardziej przewidywalnych niebieskich żetonów. AT & T poważnie podchodzi do dywidendy, aw niestabilnym otoczeniu rynkowym jest CEO, który zapewnia stabilny wzrost, a solidna dywidenda jest warta satysfakcji.

Jay Fishman, Travellers Companies (NYSE: TRV)

2009 Całkowita rekompensata: 20,1 miliona USD

Daj kredyt Fishman: Kryzys finansowy surowo ukarał duże firmy ubezpieczeniowe, ale Travellers nigdy nie ucierpiał w ten sam sposób co American International Group (NYSE: AI) lub Hartford Financial (NYSE: HIG). Przewyższenie rywali jest kluczem do dowodzenia dużymi pensjami, a Fishman właśnie to zrobił.

Jeffrey Bewkes, Time Warner (NYSE: TWX)

2009 Całkowita rekompensata: 19,4 miliona USD

Biorąc pod uwagę rozbieżność w ich zapasach "wydajność, różnica między Bewkes a wynagrodzeniem Igera w Disney może nie być wystarczająco duża. Time Warner podszedł do Disneya pod względem aprecjacji akcji (+ 7,0% w stosunku do + 20%), że można uznać, że różnica w wysokości 2,2 miliona dolarów pomiędzy Bewkes i Iger nie jest wystarczająca.

John Stumpf, Wells Fargo (NYSE: WFC)

2009 Całkowita rekompensata: 18,8 miliona USD

Biorąc pod uwagę, że Wells Fargo był solidnym wykonawcą pod przywództwem Stumpfa i że akcje były jednym z wielu finansów, które odreagowały marsze rynkowe z marca 2009, Stumpf's big dzień wypłaty można otrzymać na razie. Inwestorzy będą jednak poszukiwać wkrótce wypłaty dywidendy, aby niektóre z tych dużych pieniędzy mogły trafić do kieszeni zamiast do Stumpf's.

James Cracchiolo, Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

Całkowita rekompensata za rok 2009: 18,2 miliona USD

Ameriprise potroiła się w marcu 2009 r., Więc udzielimy naszej pieczęci zatwierdzenia wynagrodzenia i wyników Cracchiolo. Rynek był zdecydowanie korzystny dla finansów przez większą część 2009 roku, ale trzykrotny wynik w ciągu 18 miesięcy wciąż jest imponujący.

Rupert Murdoch, News Corp. (Nasdaq: NWSA) ai /> Total 2009 Kompensacja: 18 milionów $

Murdoch zbudował News Corp i trudno pomyśleć o kimś, kto mógłby stanąć na przeszkodzie, by człowiek był opłacany przez jego firmę ai. w uczciwy sposób, akcje News Corp prawie podwoiły się w 2009 r., nawet biorąc pod uwagę trudne warunki medialne i reklamowe. Całkiem imponująca wydajność

Ronald Sugar, Northrup Grumman (NYSE: NOC)

Całkowita rekompensata 2009: 17,9 miliona USD

Biorąc pod uwagę, jak ostro Northrup Grumman osiągnął przewagę nad Lockheed Martin w ciągu ostatnich 52 tygodni (+ 13,5% vs. -3,6%), można uczciwie powiedzieć, że Sugar był niedopłacony w porównaniu do Stevens. Mimo to, kwestia jest dyskusyjna: Sugar ustąpił ze stanowiska CEO i prezesa pod koniec 2009 r., A oficjalnie wycofał się w czerwcu 2010 r.

Alan Mulally, Ford Motor (NYSE: F)

Sprawimy, że ten będzie krótki i słodki: biorąc pod uwagę dramatyczny zwrot Forda zarówno pod względem wyników operacyjnych, jak i akcji pod zarządem Mulally'ego, można z pewnością twierdzić, że ten człowiek jest niedopłacony.

Louis Chenevert, United Technologies (NYSE: UTX)

Łącznie 2009 Kompensacja: 17,9 miliona USD

United Technologies było jednym z lepiej funkcjonujących konglomeratów przemysłowych w ciągu ostatniego roku + 11,6%, a akcje wyprzedziły Dow, jego indeks macierzysty. Niebieskie żetony na całym rynku w dużym stopniu pozostają w tyle w stosunku do United Technologies, więc wydaje się, że pieniądze wydane na tego dyrektora generalnego wydają się tego warte.

Jeśli chcesz przeczytać o tym, jak niektórzy z najbogatszych ludzi na świecie inwestują swoje pieniądze, kliknij tutaj Zobacz jeden z najpopularniejszych artykułów miesiąca "Inwestowanie się", 5 zadziwiających portfeli miliarderów.