CEO Illinois zdobyły 3,5% więcej niż średnia krajowa
Interesujące zajęcie, możliwość rozwoju i zarobki wyższe niż przeciętne wynagrodzenie -- CEO
Spisu treści:
W nowym badaniu Investmentmatome zbadano wynagrodzenie dyrektorów generalnych Illinois, którzy prowadzą niektóre z największych amerykańskich korporacji. Badanie wykazało, że prezesi spółek S & P500 z siedzibą w stanie Illinois otrzymali w 2011 r. Średnio 13,3 mln USD, o 3,5% więcej niż średnia krajowa wynosząca 12,8 mln USD.
Greg Brown z Motorola Solutions zabrał do domu największy pakiet płatny z kwotą 29,3 miliona USD. Na drugim końcu spektrum, dyrektor generalny Stericycle, Mark Miller, otrzymał co najmniej wynagrodzenie od każdego dyrektora generalnego w grupie, z całkowitą rekompensatą w wysokości zaledwie 4,3 miliona USD.
Spółki S & P500 w stanie Illinois, według odszkodowań CEO
| Ranga | Firma | CEO | 2011 Kompensacja | Główna siedziba |
| 1 | Motorola Solutions, Inc. | Gregory Q. Brown | $29,329,052 | Schaumburg |
| 2 | Abbott Laboratories | Miles D. White | $24,010,902 | Abbott Park |
| 3 | Beam, Inc. | Bruce Carbonari | $23,260,224 | Deerfield |
| 4 | Boeing Co. | W. James McNerney Jr. | $22,958,313 | Chicago |
| 5 | Kraft Foods | Irene Rosenfeld | $21,944,694 | Northfield |
| 6 | Deere & Co. | Samuel R. Allen | $18,802,364 | Moline |
| 7 | Ventas, Inc. | Debra Cafaro | $18,498,831 | Chicago |
| 8 | Caterpillar, Inc. | Douglas R. Oberhelman | $16,902,023 | Peoria |
| 9 | Northern Trust Corp. | Frederick H. Waddell | $14,305,400 | Chicago |
| 10 | Baxter International | Robert L. Parkinson, Jr. | $14,065,479 | Deerfield |
| 11 | Odkryj usługi finansowe | David W. Nelms | $13,890,296 | Riverwoods |
| 12 | Illinois Tool Works, Inc. | David B. Speer | $12,499,367 | Glenview |
| 13 | Hospira, Inc. | F. Michael Ball | $12,337,007 | Lake Forest |
| 14 | Walgreen's | Gregory D. Wasson | $12,116,245 | Deerfield |
| 15 | Aon Corporation | Gregory C. Case | $12,017,531 | Chicago |
| 16 | Exelon Corporation | John W. Rowe | $11,716,004 | Chicago |
| 17 | Equity Residential | David J. Neithercut | $11,307,446 | Chicago |
| 18 | Allstate Corporation | Thomas J. Wilson | $11,179,816 | Northbrook |
| 19 | Archer Daniels Midland Co. | Patricia Woertz | $11,079,862 | Decatur |
| 20 | Dover Corporation | Robert A. Livingston | $10,914,685 | Downers Grove |
| 21 | Molex, Inc. | Martin P. Slark | $10,388,719 | Lisle |
| 22 | Mead Johnson Nutrition Co. | Stephen W. Golsby | $10,296,458 | Glenview |
| 23 | W W. Grainger | James T. Ryan | $9,198,031 | Lake Forest |
| 24 | McDonald's Corporation | James A. Skinner | $8,750,893 | Oak Brook |
| 25 | CF Industries Holdings | Stephen R. Wilson | $7,118,097 | Deerfield |
| 26 | Integrys Energy Group | Charles A. Schrock | $6,269,965 | Chicago |
| 27 | DeVry, Inc. | Daniel Hamburger | $6,136,156 | Downers Grove |
| 28 | R.R. Donnelley & Sons | Thomas J. Quinlan | $6,059,714 | Chicago |
| 29 | Chicago Mercantile Exchange | Craig S. Donohue | $6,000,074 | Chicago |
| 30 | Stericycle, Inc. | Mark C. Miller | $4,262,104 | Lake Forest |
Średnia rekompensata dla dyrektorów generalnych z Illinois była o 3,5% większa niż średnia krajowa, ale Illinois nie był najwyższą rekompensatą. Ten zaszczyt trafił do pobliskiej Indiany, ze średnią rekompensatą przekraczającą 33 miliony dolarów. W sumie pięć stanów miało wyższą średnią płacę CEO w 2011 r. Niż w Illinois, w tym w Nowym Jorku i Kalifornii, gdzie pracuje 10% prezesów.
W poniższej tabeli wymieniono dziesięć stanów o najwyższej przeciętnej wysokości wynagrodzenia dla kadry kierowniczej. Średnia każdego państwa została określona przy użyciu co najmniej pięciu firm.
Top 10 stanów według średniej rekompensaty kierowników S & P500:
| Stan | Średnia rekompensata w 2011 roku |
| Indiana | $33,242,391.67 |
| Kalifornia | $21,217,046.20 |
| Nowy Jork | $16,580,626.65 |
| Maryland | $16,421,480.63 |
| Arizona | $14,429,735.00 |
| Illinois | $12,945,445.78 |
| Connecticut | $12,528,214.06 |
| Arkansas | $12,345,602.75 |
| New Jersey | $12,125,327.90 |
| Gruzja | $11,901,875.71 |
Również Illinois przekroczyło średnie krajowe w płacach dla kobiet. Mediana wynagrodzeń dla prezesów firm S & P500 w Stanach Zjednoczonych wyniosła 11,1 miliona dolarów w zeszłym roku, podczas gdy w stanie Illinois mediana kobiety została wypłacona 18,5 miliona dolarów.
Dlaczego rekompensata w Illinois jest większa niż wiele innych państw?
- Koszt życia ma znaczący wpływ. 90% firm znajduje się w Chicago Metropolitan Area. Wskaźnik kosztów utrzymania w Chicago wynosi 116,2 (przy czym 100 to średnia w USA). Podobnie, San Francisco i Nowy Jork mają wyższe koszty utrzymania (odpowiednio 163,2 i 233,5) i mają wyższą średnią płacę wykonawczą.
- Aktualne współczynniki kompensacji mogą być sztucznie wysokie. Do stycznia 2011 r. Stan Illinois miał jedną z najniższych stawek podatku dochodowego od osób prawnych w USA, wynoszący jedynie 4,8%. Teoretycznie pozwoliło to firmom przekazać większe kwoty swoich dochodów na pracowników i inwestorów. Jednak państwo tymczasowo podniosło stawkę podatku od osób prawnych do 7%, co zmniejszyło jej konkurencyjność. Według Connie Beard, dyrektora ds. Podatków w Illinois Chamber of Commerce: "To znaczący czynnik odstraszający od zachęcania do lokalizacji firmy w Illinois". Dlatego w nadchodzących latach możemy zacząć odczuwać spadek wynagrodzeń kierownictwa Illinois.
