Programy STEM dla kobiet

Kobiety stanowią jedynie 17% dziedzin informatyki i inżynierii, co stanowi znaczący spadek w porównaniu z 37% w 1984 r. Drastyczny spadek liczby reprezentantów wskazuje na pilną potrzebę kobiet w tych dziedzinach, aby zwiększyć konkurencyjność gospodarczą, technologię i innowacje inżynieryjne w USA. Wielu uważa, że ​​jedną z przyczyn niskiej liczby kobiet na polach STEM jest brak mentoringu wśród kobiet. Niektóre instytucje szkolnictwa wyższego zwróciły uwagę i podejmują konkretne kroki, aby zwiększyć opiekę mentora i wsparcie dla kobiet rozpoczynających karierę.

Beth Jacob z Target Technology Solutions opisał, w jaki sposób "kiedy mentorujemy i inspirujemy młodych ludzi poprzez szkoły i organizacje społeczne, które wspierają edukację STEM, pomagamy tworzyć przyszłych liderów dla naszych własnych organizacji."

Badanie przeprowadzone przez firmę Catalyst wykazało, że kobiety znacznie częściej wykształcają inny talent niż mężczyźni. W rzeczywistości 73 procent kobiet, które rozwijają talent, opiekuje się innymi kobietami. Ten wzorzec musi być powtórzony w dziedzinie STEM, począwszy od bardzo wczesnych etapów kształcenia młodych kobiet poprzez mentoring i poradnictwo.

NerdScholar podsumował następujące programy, które rozwijają mentoring dla kobiet pragnących wejść na pola STEM:

Najlepsze programy mentoringu STEM dla kobiet

Uniwersytet Brighama Younga

Na Uniwersytecie Brighama Younga kobiety chcące dostać się na pole STEM mogą dołączyć do Stowarzyszenia Kobiet w STEM, które zapewnia ścieżkę do uzyskania bezpośredniego wsparcia przez kobiety zawodowe i wydział żeński BYU-Idaho. To sprzyja społeczności i inspiruje kobiety do realizowania swoich pasji w nauce, technologii, inżynierii i matematyki.

Są w stanie zaangażować się w projekty usługowe, spotkania, grupy badawcze i inne ekscytujące możliwości rozwoju kariery w STEM.

University of Massachusetts Amherst

Młode studentki UMass Amherst mogą skorzystać z inicjatywy CNS Women in Science Initiative. Jego głównym celem jest opracowanie skoordynowanego zestawu zasobów i programów, aby zachęcić kobiety do sukcesu w dziedzinie STEM.

UMass Amherst jest już domem dla wielu programów mentoringu, ale nadal chce pomóc uczniom, jak z nich korzystać. Na przykład, posiadają miksery z panelistami, mówiącymi o zaletach / wadach, aby dołączyć do grupy mentorów. Chcą mieć pewność, że jeśli młode kobiety zdecydują się na mentoring, wiedzą, w jaki sposób może to przynieść im korzyści i jak może pomóc im w poszerzeniu ich starań.

University of Wisconsin-Platteville

The Women in EMS Mentor Center na University of Wisconsin-Platteville oferuje młodym studentom możliwość sparowania ze starszym doświadczonym studentem Junior lub Senior College w College of Engineering. Ci peer-mentorzy zapewniają osobiste wsparcie, porady akademickie i wiedzę o rozwoju kariery, które stworzyły silne poczucie wspólnoty.

Ponadto centrum jest miejscem, w którym młode panie mogą się spotkać, aby uczyć się i uzyskać dostęp do sprzętu wysokiej technologii. Mogą znaleźć książki i zasoby dotyczące przywództwa i biznesu, przeprowadzania rozmów i tworzenia sieci.

University of Texas at El Paso

Program Mentoringu na Uniwersytecie Teksańskim w El Paso to świetny program, który łączy studentów z profesjonalnymi mentorami. Każdego miesiąca odbywają się lunche z mentorami, aby porozmawiać o tym, jak zwiększyć dostęp do pola STEM i pracować nad procesem pisania grantów w środowisku akademickim oraz jak osiągnąć ogólniej strategiczne cele zawodowe. W ramach swojej ogólnej oferty CFMP oferuje także torby brązowe i warsztaty specyficzne dla kobiet.

Uniwersytet w Arizonie

Program "Kobiety w nauce i inżynierii" Uniwersytetu w Arizonie (WISE) jest częścią studiów i wydziału kobiet oraz Południowo-zachodniego Instytutu Badań nad Kobietami i zapewnia przygotowanie akademickie i zawodowe dla studentów, w tym mentoring, staże i stypendia. Ich główną misją jest motywowanie studentów do podjęcia kariery naukowej, matematyki, inżynierii i technologii.

Program dotarł do około 350 studentów Uniwersytetu Arizony w ramach seminarium na temat kariery w STEM, społeczności mieszkaniowej WISE Wing Living & Learning oraz klubu WISE ASUA. Wszystkie dziewczęta uczestniczące w programach otrzymują wsparcie akademickie i wsparcie przywództwa.

Uniwersytet w Rutgers

Career Equity Resource Center (CERC) w misji Rutgers University ma na celu zwiększenie dostępu do wysoko wykwalifikowanych, wysoko płatnych ścieżek kariery dla uczniów z niedostatecznej populacji, w tym kobiet i osób o niskim statusie społeczno-ekonomicznym. Program Centrum Kobiet i Pracy zapewnia uczniom zainteresowanym bardziej zaawansowanymi technicznie i zawodowymi STEM zasobami do nawiązywania kontaktów.

W przeciwieństwie do wielu innych programów dotyczących kariery zawodowej, CERC zajmuje się budowaniem długotrwałych związków ze swoimi uczniami, zamiast odbywać jednorazowe szkolenia, które nie dają tak znaczących rezultatów.

Wake Tech Community College

W Wake Tech Community College społeczność Uczniów STEM (WiSTEM) zapewnia wsparcie społeczne dla kobiet, które rozważają specjalizację STEM. Opierając się na badaniach pokazujących, że kobiety przynoszą konkretne zalety i talenty na pole, oferują one zajęcia wyłącznie dla kobiet, w których zachęcają do nauki w środowisku peer-to-peer. Cheryl Keeton, Dziekan Wydziału Matematyki i Nauki, powiedziała: "to, co napędza nas w tym programie, to świadomość, że samo zachęcanie kobiet to za mało.Musimy zapewnić im wsparcie, które pomoże im uwierzyć, że mogą przejść przez kursy i odnieść sukces w dziedzinach STEM.

Tej jesieni 2013 r. Zorganizują swoją pierwszą uczelnię naukową STEM, dostępną dla kobiet studiujących stopnie naukowe lub inżynierskie.

Delaware County Community College

Dla kobiet w STEM w Delaware County Community College, cieszą się one silną siecią wsparcia, która zachęca ich do uczenia się więcej o dziedzinach nauki, technologii, inżynierii i matematyki. Ponieważ jest to jeden z najszybciej rosnących, najlepiej płatnych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych, studenci mogą uzyskać stopnie swoich współpracowników i kontynuować studia licencjackie na wiodących 4-letnich uniwersytetach.