P: Jak możesz zbliżyć swoich pracowników? |

Poniższe odpowiedzi są dostarczane przez The Young Council (YEC), organizacja zapraszająca, składająca się z najbardziej obiecujących młodych ludzi na świecie. We współpracy z Citi, YEC uruchomił niedawno #StartupLab, darmowy wirtualny program mentorski, który pomaga milionom ludzi w rozpoczynaniu i rozwijaniu firm poprzez rozmowy wideo na żywo, ekspercką bibliotekę treści i lekcje poczty elektronicznej.

1. Porozmawiaj o czymś, w co nikt nie może się ubiegać o wiedzę

Znajdź temat, który sprawi, że wszyscy zdadzą sobie sprawę, że muszą się UCZYĆ, a nie nauczać, dyktować lub prowadzić. Pracuj razem, aby odkryć informacje na ten temat. Oprócz bycia zabawnym, może on z czasem wywoływać zaskakujące efekty w kreatywnej burzy mózgów, strategii i relacjach z klientami, jednocześnie zbliżając do siebie swój zespół.

- Emily Eldridge Holdman, Remarkables

2. Znajdź śmiech

Nauka mówi, że uśmiechanie się do kogoś sprawia, że ​​jesteś bardziej dostępny. Uśmiechanie się, śmiech i znajdowanie wspólnego humoru zapewnia naszemu zespołowi niekończące się godziny rozrywki i ciągłe dowcipy w biurze. Niezależnie od tego, czy przesyłają sobie nawzajem karty lub linki do popularnego Tumblra, #whatshouldwecallme, nasze biuro znajduje sposoby na wzajemne śmiechy i ostatecznie budowanie lepszej atmosfery współpracy.

- Kim Kaupe, 'ZinePak

3. Zrobić triathlon

Zeszłego lata zebraliśmy cztery zespoły sztafetowe i wzięliśmy udział w sprinterskim triathlonie (dołączyło też kilku małżonków i dzieci). Nawet ludzie, którzy nie brali udziału w wydarzeniu, oglądali wszystkich, a to była świetna wycieczka dla zespołu. Byliśmy konkurencyjni - oczywiście w przyjazny sposób - ale także wzajemnie się dopingowali. Na pewno zrobimy to jeszcze tego lata.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Wypróbuj Karaoke

Zespół musi dobrze się bawić poza biurem. To sprawia, że ​​ludzie w twoim zespole stają się coraz bliżsi, co ostatecznie sprawia, że ​​chcą pracować jeszcze ciężej. Szczególnie w środowisku startupowym każdy musi czuć się tak, jakby był razem i chce, aby cały zespół odniósł sukces. Karaoke to wyjątkowa mieszanka zabawy i zażenowania. Ale kolacje, napoje i filmy też nie bolą.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Stwórz komitet ds. Kultury

Mamy komitet złożony z około ośmiu pracowników z różnych działów, którzy planują regularne wydarzenia dla całego naszego biura. Daliśmy im hojny budżet i planują comiesięczne przyjęcia urodzinowe, specjalne smakołyki (zielone koktajle na Dzień Świętego Paddy), szczęśliwe godziny i wiele więcej. Ponieważ są pracownikami, mają również wielki puls na temat tego, co inni pracownicy będą lubić. Członkowie obracają się co kwartał.

- Jesse Pujji, Ampush

6. Zbuduj podniecenie podczas porannych spotkań

Każdego ranka mamy spotkanie o 9:55 rano, w którym każdy z nas odpowiada (1), z czego jesteśmy najbardziej podekscytowani tego dnia i (2) jakieś szalone pytanie, które wymyśliliśmy z wcześniejszym porankiem. Najnowsze przykłady to "Kim byłbyś w poprzednim życiu?" I "Co najbardziej lubisz w tropikalnych wyspach?"

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Przybliż drużynę do sportów drużynowych

Jednym ze sposobów połączenia zespołu współpracowników jest dosłownie tworzenie zespołu. Niezależnie od tego, czy jest to sztuczka, czy softball, wspaniale jest mieć coś, na co wszyscy czekają pod koniec dnia. Napoje po grze na pewno też nie zaszkodzą.

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Wybierz się na wycieczkę zespołową

Każda drużyna, z którą pracuję, we wczesnych dniach, będzie wspólnie odbywać rekolekcje. Może wydawać się dziwne lub nieodpowiedzialne wydawanie pieniędzy na opłacanie wakacji zespołowych, ale jest warte każdego grosza. Startupy to bitwa, a ty musisz znać swoich kolegów wojowników. Gotujcie razem, myjcie razem, idźcie na narty lub grajcie w piłkę nożną Cokolwiek to jest, spędzaj wolny czas i poczuj się swobodnie ze sobą.

- Gagan Biyani, konferencja hakerzy wzrostu

9. Regularne spotkania towarzyskie

Prowadzimy regularne happy hours i wyjazdy, aby nasz zespół był odświeżony i połączony. Dwa razy w miesiącu, budujemy od 100 do 200 dolarów za pół ceny za radosną przekąskę lub nawet pizzę. Kiedy jesteś zajęty grindowaniem, może być trudno uzasadnić godzinę zabawy - ale jest to całkowicie tego warte. Twój zespół będzie bardziej spójny i gotowy do załatwiania spraw.

- Justin Beck, PerBlue

10. Give them Beer

Mamy kegeratora w naszej kuchni. Poza tym, że sprzyja to środowisku społecznemu, większość konfliktów jest łatwo rozwiązana przy piwie i uczciwej rozmowie.

- Robert J. Moore, RJMetrics