Obamacare Definicja i przykład |

Co to jest:

Znana również jako bardziej ogólna "reforma systemu opieki zdrowotnej" Obamacare odnosi się do pacjenta Ustawa o ochronie i przystępnej cenie (PPACA, podpisana w ustawie z 23 marca 2010 r.) - iw mniejszym stopniu ustawa o pojednaniu w zakresie opieki zdrowotnej i edukacji z 2010 r., Z których oba reformują wiele aspektów sektora opieki zdrowotnej i ubezpieczeń.

Jak to działa (przykład):

Prezydent Barack Obama opowiedział się za wieloma reformami zawartymi w projektach ustaw, które doprowadziły media, zwolenników i krytyków do oblężenia ustawodawstwa "Obamacare". Mimo że prawodawstwo obejmuje tysiące stron, niektóre z najważniejszych funkcji są następujące:

• Od 2014 r. Wymaga się od pracodawców zatrudniających ponad 50 pełnoetatowych pracowników, aby zapewniali "niedrogą" ochronę tym pracownikom lub płacili roczną karę co najmniej 2000 USD na pracownika - po pierwszych 30 pracownikach. Oznacza to, że firma zatrudniająca 51 pracowników zapłaci 42 000 USD (21 pracowników X 2,000 USD = 42 000 USD) w karach rocznych.
• Wymaga od osób, które mogą sobie pozwolić na zakup polisy za pośrednictwem giełdy ubezpieczeń lub innej metody, do 1 stycznia 2014 r., Lub grzywny równej wyższej z 695 USD lub 2% ich dochodów.
• Po 23 września, 2010, zakazuje ubezpieczycielom ustanawiania dożywotnich lub "nierozsądnych" rocznych limitów wartości dolara "podstawowych" korzyści.
• Zakazuje ubezpieczycielom poszukiwania błędów lub innych błędów technicznych w zgłoszeniu klienta i wykorzystywaniu tych błędów do odmowy zapłaty za usługi gdy klient zachoruje.
• Od 1 stycznia 2014 r. wymaga się, aby ubezpieczyciele zapewniali ubezpieczonym dzieciom nie będącym na utrzymaniu do 26. roku życia.
• Od 23 września 2010 r. zakazuje ubezpieczycielom odmowy ubezpieczenia dzieciom poniżej 19 roku życia w oparciu o wcześniej istniejące warunki.
• Od 1 stycznia 2014 r. zakazuje się ubezpieczycielom wyłączania osób z planów grupowych w oparciu o wcześniej istniejące warunki. Zapewnia dotacje w wysokości 5 miliardów dolarów dla osób nieubezpieczonych z wcześniej istniejącymi warunkami (wcześniejszy plan ubezpieczenia chorobowego lub PCIP).
• Wymaga wszystkich planów zdrowotnych na pokrycie usług profilaktycznych i szczepień.
• Zakazuje pracodawcom ograniczenia prawa do pokrywania kosztów przez ich firmę na podstawie wynagrodzeń pracowników pełnoetatowych. Umożliwia pracodawcom zróżnicowanie składek o maksymalnie 30% za udział w programach ochrony zdrowia lub prewencji chorób.
• Do 31 grudnia 2013 r. Wymaga się, aby ubezpieczyciele zwracali część składek, jeśli ich "nieuzasadnione" koszty przekraczają 20% (dla grupy plany) lub 25% (dla indywidualnych planów).
• Zapewnia 5 miliardów dolarów na zwrot kosztów pracodawcy na świadczenia zdrowotne dla emerytów i ich rodzin.
• Rozszerza prawo do ubezpieczenia Medicaid i rozszerza niektóre programy płatności i refundacji Medicare.
• Początek 1 stycznia 2011 r. Wymaga od producentów leków 50% zniżki dla beneficjentów części D dla markowych leków kupionych podczas przerwy w pokryciu (zwanej także "dziurką od pączków").
• Tworzy ogólnokrajowy program kontroli pracowników zakładów opieki długoterminowej i świadczeniodawców.
• Płaci lekarzom premie za dostarczanie rządowi federalnemu informacji o wysokiej jakości opieki

Obamacare stoi w obliczu góry kontrowersji, ale jedno z najważniejszych centrów kontrowersyjnych wokół ndates. Ponad 30 stanów zakwestionowało wymóg Obamacare, że obywatele kupują produkty ubezpieczeniowe, a wyzwanie poszło aż do Sądu Najwyższego. Dodatkowo krytycy twierdzą, że wymagania, które więcej osób kupują ubezpieczenia i ubezpieczyciele płacą za więcej usług, przekładają się na ogromny wzrost popytu na ubezpieczenie i opiekę zdrowotną, a co za tym idzie, na ogromny wzrost cen ubezpieczeń i opieki zdrowotnej.

Dlaczego to ma znaczenie:

Obamacare jest prawdopodobnie najbardziej znanym regulaminem administracji Obamy, a jego przyszłość nie jest widoczna. Jego wpływ prawdopodobnie utrzyma się jednak na czas nieokreślony