NY Gage Wap Najmniejszy, ale Retirement Shortfall May Loom

Dobra wiadomość, kobiety z Nowego Jorku: Średnio mierzysz się z najmniejszą różnicą w zarobkach między kobietami w każdym stanie w kraju. Złe wieści: Nadal trzeba zeskakiwać 1,13 USD za każde 1 $, które człowiek w stanie oszczędza, aby móc cieszyć się jajkiem o tej samej wielkości.

Kobiety pracujące w Nowym Jorku w 2015 roku zarobiły około 89 centów za każde 1 $ zarobione przez mężczyznę - najmniejszy deficyt płac w kraju. Nowy Jork znalazł się również w gronie 10 państw, które odnotowały największą poprawę luki płacowej od 2007 do 2015 r., Najnowsze dostępne dane, zgodnie z nowym badaniem przeprowadzonym przez Investmentmatome.

W niektórych stanach wąskie gardło zwęża się

W całym kraju średnio kobiety zarabiały 80 centów za każdego 1 dolara mężczyzn w 2015 r., W oparciu o średni dochód - z 77,5 centów w 2007 r. Wynika z analizy danych USA Census Bureau.

Jak również, cztery z pięciu państw, które odnotowały największą lukę płacową w okresie od 2007 do 2015 r., Znajdowały się w pobliżu Nowego Jorku - Rhode Island, Delaware, New Hampshire i Connecticut - dane pokazują.

Każdego roku kobiety z USA muszą odkładać na bok oszczędności w wysokości 1,25 USD za każde 1 USD, które człowiek inwestuje na 401 (k), tradycyjne indywidualne konto emerytalne, Roth IRA lub inny plan inwestycyjny, aby zaoszczędzić równowartość, badanie uznany.

Nowojorskie kobiety muszą zainwestować 1,13 USD za każde 1 USD, aby nadrobić zaległości. W Oklahomie - najgorszym stanie do poprawy poziomu wynagrodzeń w tym samym okresie - kobiety musiałyby zaoszczędzić 1,37 dolara za każde 1 dolara mężczyzn, które tam zapiszą.

Więcej niż równa płaca za taką samą pracę

Zarówno mężczyźni, jak i kobiety walczą o uratowanie na emeryturę. Narodowy Wskaźnik Ryzyka Emerytalnego sugeruje, że około połowa rodzin w Stanach Zjednoczonych nie oszczędza wystarczająco, aby utrzymać swój standard życia po przejściu na emeryturę. Jednak różnica w zarobkach może sprawić, że wyzwanie będzie bardziej widoczne dla kobiet, które żyją średnio o pięć lat dłużej niż mężczyźni.

Co za różnica w zarobkach? Badania wskazują, że problem nie polega na tym, że kobieta pracująca w jakiejś konkretnej pracy robi mniej niż jej kolega; raczej, że szanse są większe, że wzrośnie do wyższej kadry kierowniczej i zarobi więcej.

Badanie Harvardu z 2014 r. Sugeruje, że kobiety znacznie częściej decydują się na przerwę w karierze na opiekę nad dziećmi i osobami starszymi, co kończy się ograniczeniem liczby kobiet pracujących w bardziej czasochłonnych zawodach przy niewielkiej elastyczności w zakresie potrzeb rodziny.

Lista kontrolna do zapisania na emeryturę

Aby pomóc w zmniejszeniu luki płacowej w jeszcze większym niedoborze na emeryturę, wypróbuj te sugestie, aby zmaksymalizować oszczędności:

• Zdobądź pełny mecz na koncie emerytalnym w miejscu pracy. Pracodawcy często będą dopasowywać - do ograniczonej kwoty - gotówkę, którą wpłacacie na konto emerytalne w miejscu pracy, takie jak 401 (k) lub 403 (b). Twoje składki są składane przed opodatkowaniem bezpośrednio z wypłaty.
• Stwórz Rotha lub tradycyjnego IRA. IRA oferują także korzyści podatkowe dla oszczędzających, którzy się kwalifikują. Jeśli jesteś w związku małżeńskim i wspólnie rejestrujesz podatki, niepracujący małżonek może otworzyć i przyczynić się do IRA w oparciu o dochód współmałżonka pracującego. Wypróbuj kalkulatora Roth IRA, aby zobaczyć, ile możesz wnieść.
• Użyj konta podlegającego opodatkowaniu. Po maksymalnym wykorzystaniu kont emerytalnych oszczędzających podatki, możesz inwestować dalej w długoterminową siłę rynkową giełdy. Chociaż zawsze istnieje pewna niepewność, jeśli chodzi o akcje, podejmowanie odpowiedniego ryzyka może pomóc zaoszczędzić pieniądze, które oszczędzasz.

Znajdź lukę w swoim stanie

Oto stany, w których dochody kobiet wynoszą średnio - lub najmniej - centów za dolara w porównaniu z mężczyznami i gdzie różnica w wynagrodzeniach była największą lub najmniejszą poprawą. Jeśli twój stan nie znajduje się na żadnej z tych list, możesz go znaleźć tutaj.

10 państw o ​​najmniejszych lukach płacowych w 2015 r

1. Nowy Jork (kobiety zarobiły 88,7 centa za każde zarobione 1 $ mężczyzn)
2. Delaware (88,5 centa)
3. Floryda (86,6 centa)
4. Karolina Północna (85,9 centa)
5. Rhode Island (85,8 centa)
6. Kalifornia (85,7 centa)
7. Nowy Meksyk (84,6 centa)
8. Hawaje (84,1 centa)
9. Vermont (83,8 centa)
10. Nevada (83,7 centa)

10 stanów z największymi lukami płacowymi w 2015 r

1. Wyoming (kobiety zarobiły 64,4 centa za każde zarobione 1 $ mężczyzn)
2. Luizjana (68 centów)
3. Zachodnia Wirginia (70,6 centa)
4. Utah (71,1 centa)
5. Dakota Północna (71,1 centa)
6. Montana (72,5 centa)
7. Oklahoma (73,2 centa)
8. Idaho (73,5 centa)
9. Michigan (74,3 centy)
10. Ohio (74,7 centa)

10 państw, w których luka płacowa uległa największej poprawie, 2007-2015

1. Rhode Island: (Luka płacowa zmniejszyła się o 10,96%)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9,00%)
6. Floryda: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. Nowy Jork: (7,76%)
10. Nowy Meksyk: (7,55%)

10 państw, w których luka płacowa uległa najmniejszej poprawie, 2007-2015

1. Oklahoma (różnica w wynagrodzeniu wzrosła o 5,57%)
2. Utah (wzrósł 1,35%)
3. Vermont (wzrósł o 0,40%)
4. Teksas (bez zmian)
5. Idaho (różnica w zarobkach zmniejszyła się o 0,45%)
6. Ohio (zmniejszyło się o 0,99%)
7. Nebraska (skurczyła się o 1,21%)
8. Gruzja (skurczyła się o 1,28%)
9. Virginia (skurczyła się o 1,37%)
10. Kolorado (skurczyło się 1,37%)

Kevin Voigt jest pisarzem pracowniczym w Investmentmatome, osobistej witrynie finansowej. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd jest analitykiem danych w Investmentmatome. Email: [email protected].