Młodsi pracownicy, czas na oszczędzanie na emeryturę

Niektóre strategie, które pozwoliły milionom emerytów na zwiększenie swoich korzyści, nie będą już dozwolone po wprowadzeniu nowego ustawodawstwa w nadchodzących miesiącach.

Z czasem młodsi pracownicy powinni spodziewać się takich zmian, szczególnie tych, które mogą zmniejszyć korzyści. Aby poprawić sytuację podatkową naszego kraju, trzeba coś dać, a system zabezpieczenia społecznego jest prawdopodobnie celem. W zależności od tego, jak daleko odejdziesz na emeryturę, prawdopodobnie nie powinieneś zbytnio polegać na świadczeniach z Ubezpieczeń Społecznych.

Korzyści dla boomerów

Podczas gdy wczesne pokolenie wyżu demograficznego i członkowie cichego pokolenia mogli polegać na emeryturach, Ubezpieczeniach Społecznych i własnych oszczędnościach, millenialsi i Gen Xers mogą nie mieć tyle szczęścia. Różne trendy przenoszą większą odpowiedzialność na pracowników w celu zabezpieczenia własnych emerytur.

Członkowie tych starszych pokoleń prawdopodobnie chodzili do szkoły, pracowali w tej samej firmie przez 30 lub 40 lat, przechodzili na emeryturę, a następnie pobierają świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych. Byli dobrymi oszczędzaczami. Prawdopodobnie nigdy nie uważali się za bogaczy i nigdy nie wydawali się bogaci ani nie wydawali się frywolnie. Ponieważ mają one co miesiąc znaczną kwotę gwarantowanego dochodu, są teraz w stanie przeżyć "pięćdziesiąt lat" emerytury.

Później pokolenie wyżu demograficznego i wczesny Gen Xers widzieli, że ich rodzice dobrze sobie radzą i dlatego nie musieli oszczędzać same siebie. Jednocześnie, prawie tyle samo firm oferuje obecnie programy określonych świadczeń (emerytalne). Ubezpieczenie społeczne może również zostać ograniczone, zmniejszając świadczenia lub opóźniając kwalifikację wielu pracowników. To dlatego wielu Amerykanów w ciągu najbliższych 20 lat przeżywa kryzys emerytalny. Emerytura będzie musiała rozpocząć się później lub nie być tak jak "Ęngolden", jak kiedyś.

Planowanie emerytalne dla młodszych pracowników

Chociaż te trendy mogły przyczynić się do tego, że pokolenie milenijne i młodszy Gen Xers jest całkiem dobrym oszczędzaczem, to może nie wystarczyć. Rozważ wpływ, jaki może zapewnić zasiłek Social Security. Wyciąganie 20 000 $ rocznie to jak posiadanie dodatkowych 500 000 $ oszczędności emerytalnych, przy założeniu 4% stawki wypłaty w ciągu 30 lat. To znacząca ilość pieniędzy. Brak ubezpieczenia społecznego w celu pokrycia kosztów emerytury byłby ogromnym ciosem dla tych emerytów.

Ale młodsi pracownicy mają po swojej stronie czas. Powinni zacząć oszczędzać teraz i skorzystać z odsetek składanych, ósmego cudu świata, jak powiedział kiedyś Albert Einstein. Poprzez agresywne oszczędzanie w młodym wieku i kontynuowanie tego trendu w czasie, dasz sobie znacznie większą szansę na sukces podczas przejścia na emeryturę.

Zanim przejdziesz do zakupu dużego domu, ładnego samochodu lub nowej pary butów, pomyśl o korzyściach wynikających z konsekwentnego podejmowania właściwych małych decyzji. Naprawdę nie wiesz, jaki jest wpływ, dopóki nie usiądziesz i nie zrobisz planu. Zachęcam was do podjęcia tego kroku już dziś. Implikacje twojej decyzji mogą wpłynąć na ciebie przez całe życie.

Dobrą wiadomością jest to, że istnieje wiele platform finansowych dostępnych dla informowania i udzielania wskazówek młodym oszczędzającym i inwestorom. Porady finansowe dla młodszych ludzi są bardziej przystępne i bardziej dostępne niż kiedykolwiek wcześniej. Zacznij więc już dziś!

Zdjęcie przez iStock.