Dzień Pamięci: oddanie ich wszystkich, ale walczących o znalezienie pracy

My3 - Szkolna Sympatia

Memorial Day to oficjalny początek sezonu grillowego i wakacyjnego, ale dla wielu weteranów weekend będzie walką z uporczywą bitwą: znalezienie pracy.

Sytuacja w zakresie zatrudnienia weteranów poprawiła się w tym roku, ale pozostaje uparcie wysoka w porównaniu z resztą gospodarki. Około 9% weteranów, którzy służyli od 2001 roku, jest bezrobotnych, co oznacza spadek z 9,9% w ubiegłym roku, ale nadal jest znacznie powyżej średniej krajowej wynoszącej 6,3% w kwietniu, zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. W sumie około 722,000 z około 22 milionów weteranów szuka pracy.

Dlaczego poszukiwanie pracy jest szczególnie trudne dla młodych weteranów? Jednym z powodów jest to, że szeroki wachlarz firm nie ceni sobie doświadczenia wojskowego, mówi jeden z headhunterów.

"Mówią, że to wspaniale, że jesteś dobry w atakach powietrznych i że możesz przemierzyć 20 mil, ale naprawdę nie potrzebujemy tego", Nick Swaggert - weteran amerykańskiej piechoty morskiej, który jest dyrektorem programu weteranów w firmie rekrutacyjnej Genesis10 - powiedział Christian Science Monitor. "Wolą mieć wykształcenie wyższe niż weterani wojskowi".

Kolejny powód większego bezrobocia - znacznie wyższe wskaźniki niepełnosprawności. W pełni 29% weteranów z czasów II Wojny w Zatoce Perskiej jest w pewnym stopniu niezdolnych do pracy. Podczas gdy istnieje szereg programów mających na celu pomoc weteranom w powrocie na rynek pracy, w niniejszym sprawozdaniu z Białego Domu zwrócono uwagę, że nadal istnieją wyzwania, w szczególności licencjonowanie i doświadczenie militarne związane z wojskowym doświadczeniem w życiu cywilnym.

"Pomimo posiadania cennego doświadczenia wojskowego, kombatanci często mają trudności z uzyskaniem oficjalnego uznania sektora prywatnego w zakresie szkolenia wojskowego, doświadczeń i umiejętności poprzez cywilne certyfikacje i licencje" - napisano w raporcie. "Utrudnia to również sektorowi prywatnemu wykorzystanie zasobów i czasu spędzonego na szkoleniu oraz edukację członków obsługi."

Częścią problemu przejścia z życia wojskowego jest zmiana z surowego stylu w służbie na umiejętności autopromocyjne wymagane w cywilnym wywiadzie.

"Na przykład, w wojsku, uczono nas, że nie używamy słowa" ja "i że trzymamy krótkie słowa. To jest powód, dla którego weterynarze mogą mieć problemy w rozmowach kwalifikacyjnych - i uczymy ich inaczej ", powiedział Swaggert, który robi" reverse bootcamp "z weteranami nastawionymi na przygotowanie ich do umiejętności wymaganych przez ludzi w poszukiwaniu pracy.

Niektóre firmy mają lepsze wyniki w zatrudnianiu weteranów. Oto 10, które wyróżniają się, według Military Times. A jeśli jesteś weterynarzem szukającym pracy, możesz znaleźć wyczerpującą listę targów pracy dla weteranów.

Weterani przyjazni pracodawcy