Definicja i przykład pracownika

Co to jest:

Utrata kluczowych dyrektorów, w szczególności założycieli, może być bardzo traumatyczna dla firm. Ich talent jest zwykle trudny do zdobycia, a ich role są często czymś więcej niż tylko symbolicznym - w wielu przypadkach ci kierownicy są "twarzą" firmy. Kiedy ci menedżerowie giną, często przerywa produkcję lub rzuca duży klucz na wszystko, co się dzieje w tym czasie. Zwane także ubezpieczeniem kluczowym, ubezpieczenie kluczowej osoby jest ubezpieczeniem ważnego życia wykonawczego. Ubezpieczenie osób fizycznych ma na celu pomóc firmom w przezwyciężeniu tych przeszkód, jeśli wystąpią. Z kolei ubezpieczenie osób kluczowych może również pomóc firmom zyskać większą zdolność kredytową.

Odpowiednio, w naszym przykładzie, gdy John jest zajęty budowaniem i prowadzeniem swojej nowej, dynamicznie rozwijającej się firmy, rada dyrektorów wykupuje dla niego polisę ubezpieczenia kluczowego. W ten sposób, jeśli John umrze, firma otrzyma, powiedzmy, 10 000 000 $ i będzie mogła użyć tych pieniędzy, aby znaleźć i zapłacić następcę, który jest, na szczęście, równie kompetentny naukowo jak John.

Jak to działa (Przykład):

Na przykład, powiedzmy, John Doe odkrywa lekarstwo na raka. Wszystkie próby pokazują, że jego nowa formuła leku zabija większość nowotworów w ciągu 30 dni, ale wciąż ma trochę pracy do zrobienia w sprawie budowy firmy wokół tego nowego patentu. Jest jednym z niewielu ludzi, którzy naprawdę rozumieją wiedzę kryjącą się za odkryciem i mogą zapewnić jej właściwą produkcję. On jest kluczowym pracownikiem.

Dlaczego to ważne:

kluczowy pracownik to założyciel lub dyrektor, który ma wyjątkowe znaczenie dla firmy.