Pełna definicja i przykład

Co to jest:

Osoba pełni w pełni , gdy instrument finansowy lub konto staje się w całości własnością Jak to działa (Przykład):

Załóżmy, że John Doe otrzymuje opcje zakupu 2 000 akcji firmy XYZ, swojego pracodawcy, za 10 USD za akcję. Otrzymuje on opcje w ramach swojego pakietu kompensacyjnego.

Jego akcje nabywane są w okresie pięciu lat, co oznacza, że ​​nie można ich zrealizować przez pięć lat. Oznacza to, że John musi pozostać w firmie przez co najmniej pięć lat, zanim będzie mógł skorzystać z opcji na akcje. Po pięciu latach zostanie w pełni nabyta.

Przekazywanie uprawnień jest również powszechne w planach emerytalnych. Na przykład, jeśli pracodawca John Doe pasuje do składek, które wpłaca na swój plan emerytalny, te składki mogą się wydłużyć, powiedzmy, o trzy lata. Oznacza to, że chociaż pracodawca zgadza się dodać dodatkowe, darmowe pieniądze na konto emerytalne Johna, to darmowe pieniądze nie stają się jego własnością przez trzy lata. Wtedy zostanie w pełni nabyta.

Przyspieszone nabywanie uprawnień ma miejsce, gdy opcja na akcje staje się wykonalna wcześniej niż pierwotnie planowano. Jeśli więc firma ABC pojawi się i kupi 51% udziałów w spółce XYZ, oznacza to zmianę kontroli, a opcje Johna Doe mogą automatycznie zostać przekazane, nawet jeśli nie upłynęło pięć lat. John wykonuje swoje opcje po 10 USD za akcję, sprzedaje akcje za 20 USD za akcję i idzie z czystym zyskiem.

Dlaczego to ważne:

Przekazywanie to taktyka zachęcająca do lojalności pracowników. Przekazywanie uprawnień może być nadzwyczajne dla pracowników, chociaż mogą wystąpić pewne konsekwencje podatkowe. W zależności od rodzaju opcji, na przykład John Doe może być zmuszony do zapłaty podatków od wartości dotacji udziałów (10 USD), a także zysków kapitałowych z zysku ze sprzedaży tych akcji.