Definicja planu kafeterii i przykład
План кафе. Как открыть свой бизнес. Кофейня с нуля
Spisu treści:
Co to jest:
Nazywany także planem korzyści podatkowych, planem stołówkowymto rodzaj programu świadczeń pracowniczych uznanego w sekcji 125 Kodeksu Podatkowego.
Jak to działa (Przykład):
Załóżmy, że Firma XYZ zatrudnia 100 osób i chciałby rozpocząć oferowanie ubezpieczenia zdrowotnego. Kontaktuje się z ubezpieczycielem i otwiera plan kafeterii. Plan umożliwia pracownikom zakup ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i wizji na zasadzie przed opodatkowaniem. Dzięki planowi firma decyduje się również oferować pomoc adopcyjną i grupowe ubezpieczenie na życie. Elastyczne ustalanie wydatków (FSA) jest również powszechnym benefitem w ramach planu stołowego.
Przedsiębiorstwo XYZ zasila plan stołówki, odejmując od wynagrodzeń pracowników (osoby uczestniczące w planie). Odliczenia te nie podlegają podatkom FICA ani zasiłkom dla bezrobotnych.
Plan stołówki, z imienia i nazwiska, pozwala pracownikom wybrać, jakie korzyści odniosą z planu. Musi mieć pisemny dokument wyjaśniający, kto kwalifikuje się do udziału.
Dlaczego to ma znaczenie:
Plany kafeterii pozwalają pracownikom na zakup świadczeń z pieniędzmi, które nie zostały opodatkowane. Pozwala to zaoszczędzić znaczną ilość pieniędzy i pomaga pracodawcom zachować talent.
