Zapytaj Brianna: Jak mam rozmawiać o zadaniach pobocznych podczas wywiadu?

Witamy w "Ask Brianna", kolumnie pytań i odpowiedzi, która pomaga 20-latkom przygotować się do poszukiwania pracy, obsługiwać pieniądze i zarządzać pożyczkami studenckimi. W każdą środę nowy "Ask Brianna" zajmie się tymi tematami poradami, które zdobyłem pisząc o tych rzeczach.

Mam pytanie? Wyślij go na adres [email protected], a ja wyślę moją najlepszą odpowiedź. Twoje pytanie może pojawić się w przyszłej kolumnie.

Poszukiwanie pracy w dziedzinie, w której nie masz dużego doświadczenia zawodowego, jest frustrujące, zarówno dla nowych absolwentów, jak i osób zmieniających karierę zawodową. Poleciłem we wcześniejszym poście, że praca w niepełnym wymiarze godzin i praca z wolontariuszami to świetne sposoby na rozwijanie umiejętności, które możesz zastosować do swojej wymarzonej kariery. Ale zastosowanie tej porady w praktyce rodzi podchwytliwe pytanie:

Wiem, że nie powinienem rezygnować z zadań pobocznych lub wolontariatu, tak jak ma to miejsce podczas poszukiwania pracy. Ale jak mam o tym rozmawiać w wywiadzie, jeśli nie jest to bezpośrednio związane z pracą, o którą się ubiegam?

Odpowiedź:

Wiele osób poszukujących pracy obawia się ujawnienia pozornie niezwiązanych ze sobą aspektów swojego pochodzenia podczas etapów aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej; obawiają się, że zrobienie tego będzie wyglądało na rozciągnięcie. Ale umiejętność wykorzystania doświadczenia i umiejętności, tak aby pasowały do ​​wykonywanej pracy, jest kluczem do udanego polowania.

Wydajesz się być bardziej pewny siebie, jeśli bezpośrednio zajmiesz się niepowiązanymi wcześniejszymi pozycjami lub lukami w twoim CV, a menedżerowie ds. Zatrudniania będą szanować Twoją zdolność do sprzedaży. Wykonaj te trzy kroki, aby móc mówić pewnie w wywiadzie o wszystkich doświadczeniach, dużych i małych, które cię tam sprowadziły.

Udostępnij określone anegdoty, które pokazują Twoje osiągnięcia.

Twój tytuł sam w sobie nie pokazuje, jakie wiążą Cię obowiązki związane z pracą na boku lub rolą wolontariusza. Przed rozmową pomyśl o tym, co zrobiłeś na każdej z poprzednich pozycji. Zapisz trzy konkretne zadania, które wykonywałeś regularnie, i wyciągaj anegdoty, które pokazują, w jaki sposób rozwiązałeś problemy, dobrze współpracowały z członkami zespołu lub stworzyły system, który usprawnił twoje miejsce pracy.

Powiedzmy, że pracowałeś w kinie w swoim rodzinnym mieście podczas wakacji w college'u, sprzedając bilety, zgarniając popcorn i koordynując wydarzenia, takie jak lokalne festiwale filmowe. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w fundraisingu na przykład w organizacji non-profit, może się wydawać, że żadna z Twoich prac w kinie nie jest związana z dziedzinami, które Cię interesują.

Ale w rozmowach kwalifikacyjnych możesz porozmawiać o tym, jak serwowanie nagłego przypływu klientów na stoisku koncesyjnym w noc premiery popularnego filmu nauczyło cię, jak zachować spokój pod presją. Możesz porozmawiać o tym, jak zbudowałeś swoje umiejętności obsługi klienta w kasie i nauczyłeś się, jak być cierpliwym i przychylnym nastawieniem przez telefon i osobiście, aby klienci wracali.

Umiejętności te pomogą ci wygodnie dzwonić do darczyńców, zarządzać wydarzeniami i działać jako silny ambasador organizacji, dla której pracujesz. Prawdopodobnie nie byłoby tak wygodnie obsłużyć rocznej korzyści, gdybyś nie wypełnił setek zamówień popcornu w pierwszy piątkowy pokaz "Thor".

[Chcesz więcej porad na temat pieniędzy, pożyczek studenckich i życia po studiach? Dostarcz go prosto do Ciebie co tydzień w newsletterze Investmentmatome Grad.]

Zawsze przywracaj rozmowę do pracy, z którą rozmawiasz.

Twój potencjalny pracodawca zrozumiale chce skupić się na tym, co zrobiłeś i czego nauczyłeś się w przeszłości. Ale pamiętaj, aby wyjaśnić, w jaki sposób Twoje doświadczenia sprawiają, że świetnie pasujesz do pozycji, którą chcesz teraz.

Kiedy byłem na studiach, raz w tygodniu służyłem jako wychowawca-wolontariusz SAT dla miejscowych uczniów szkół średnich. Trzy lata później, po krótkim pobycie w charakterze asystenta, złożyłem wniosek o pracę w zakresie zarządzania programami wolontariackimi podobnymi do tego, w którym brałem udział.

Kiedy mój potencjalny szef zapytał mnie o to, czego nauczyło mnie doświadczenie z przeszłości, opowiadałem o tym, że zajęcia w liceum, w których mieliśmy nauczać, były często zamknięte. Przez większość tygodni spędzaliśmy cenny czas, szukając pracownika szkoły, aby go odblokować, i żałowałem, że program nie był sprawniej zorganizowany.

Ale zamiast podkreślać frustrację z tego doświadczenia, zapewniłem, że jako kierownik programu będę zwracał szczególną uwagę na logistykę każdego programu, który prowadziłem, aby wszyscy wolontariusze mogli skupić się na swoich uczniach. Mam pracę.

Nie przepraszaj za brak doświadczenia; zamiast tego skup się na przyszłości.

Sposób, w jaki postępujesz w wywiadzie, wysyła ważne sygnały o tym, jak będziesz się zachowywać w miejscu pracy. Twój potencjalny szef i współpracownicy chcą pracować z kimś, kto jest pozytywny, łatwo się z nim zgadza i koncentruje się na poszukiwaniu rozwiązań. Dotyczy to również sposobu, w jaki adresujesz swoje pochodzenie. Zachowaj optymistyczne reakcje i spoglądaj w przyszłość z każdą szansą, jaką uzyskasz, odpowiadając na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej.

"Ask Brianna" Czytelnik Cristin wysłał mi e-mail z pytaniem, czy mam jakieś wskazówki dla pracowników powracających do pracy po wychowaniu dzieci. Powiedziałem jej, że wiele z tych samych zasad, które kierują nowymi absolwentami i zmieniającymi karierę, dotyczy pracowników poszukujących pracy po pewnym czasie.

Zasugerowałem bycie tak przejrzystym i pozytywnym, jak to tylko możliwe, o jej zerwaniu ze światem korporacji, jeśli pracodawca prosi o lukę w swoim CV. Mogła powiedzieć: "Spędziłem ostatnie 10 lat wychowując moje dzieci i kochałem każdą minutę. Ale teraz jestem gotowy, aby zanurkować i rozwinąć swój zestaw umiejętności, wykorzystując wszystkie umiejętności organizacyjne, rozwiązywania problemów i dyplomacji, które wypracowałem jako mama. "To może zabrzmieć banalnie, ale w poszukiwaniu pracy, zaufaniu i entuzjazmie idź długa droga.

"Ask Brianna" pojawi się co dwa tygodnie od środy, 9 września. W międzyczasie możesz przeczytać więcej pieniędzy i porad na temat życia na Investmentmatome Grad.

Więcej od Investmentmatome Grad:

8 wskazówek dotyczących stania na pierwszym dniu w pracy

Jak wiesz, nadszedł czas, aby zostawić swoją pierwszą pracę

W co się ubrać w Non-Profit Job Interview

Brianna McGurran jest pisarką pracowniczą w Investmentmatome, osobistej witrynie finansowej. Śledź ją na Twitterze: @briannamcscribe.