Amerykanie rezygnują z pracy i dążą do przedsiębiorczości |

Liczba Amerykanów rezygnujących z pracy jest na poziomie 5 lat, jak podaje Bureau of Labor Statistics. Według Globalnego Monitora Statków aktywność również ostatnio wzrasta. Czy te trendy mogą być powiązane? Powiedziałbym, że tak.

Liczba Amerykanów rezygnujących z pracy jest na 5-letnim maksimum, a liczba s również rośnie.

Podczas recesji Amerykanie pozostawali w swoich miejscach pracy, nawet jeśli byli nieszczęśliwi. Niedawno jednak ludzie czują się znacznie pewniejsi w swojej zdolności do znalezienia miękkiego lądowania, jeśli przeskoczą statek. Niektórzy z tych osób wyjeżdżają do pracy w innych firmach, ale wielu z nich decyduje się na samodzielne budowanie własnego biznesu.

Obecnie jesteśmy w trakcie dużej zmiany kulturowej - 48 procent Amerykanów chce być dzisiaj. Podczas gdy poprzednie pokolenia wierzyły, że najlepszą i najbezpieczniejszą ścieżką była długa kariera w dużej, stabilnej firmie, to obecnie pracownicy w ogóle tego nie widzą. Kryzys finansowy zakwestionował całe pojęcie bezpieczeństwa pracy, ponieważ "stabilne miejsca pracy" zostały utracone, a "stabilne firmy" okazały się być niczym.

Obecnie wielu ludzi myśli, że statek jest faktycznie więcej bezpiecznej ścieżki. Zamiast stawiać się na łasce zwolnień i obserwować szefów firmy, dla których pracujesz, podejmując złe decyzje, statek oznacza branie twojego losu w swoje ręce.

Pokolenie tysiąclecia dorastało z takimi wzorami, jak Mark Zuckerberg, który udowodnił nie tylko nie musisz iść do pracy w dużej firmie, aby odnieść sukces, ale nie musisz nawet kończyć college'u. Według niedawnej ankiety, aż 63 proc. 20-latków chce założyć własną firmę.

I nie tylko milenium znajduje statek bardziej atrakcyjnym niż 9 do 5. Według Fundacji Kauffmana grupa wiekowa 55+ to najszybciej rosnąca grupa demograficzna s. "Kariera zawodowa" staje się coraz bardziej powszechna, ponieważ emeryci chcą pozostać aktywni i jednocześnie uzupełniać swój dochód emerytalny.

Nawet pokolenie wyżu demograficznego, które jeszcze nie osiągnęło wieku emerytalnego, opuszcza świat korporacyjny i uderza w własne - ankieta z Fundacji MetLife wykazała, że ​​25 procent boomersów ma nadzieję na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub non-profit w najbliższej przyszłości. We wszystkich grupach wiekowych ambicje wzrosły znacznie w ciągu ostatniej dekady, wynika z trwającego badania przeprowadzonego przez Global Ship Monitor.

Ich ambicje są najwyższe w USA od ponad dekady

Nie tylko pragnienie kontynuowania pracy jest bardziej powszechne niż 10 lat temu, ale łatwiej też stać się dzisiaj niż w przeszłości. Bariery wymierzania samych siebie są na najniższym poziomie. Kiedyś było tak, aby założyć firmę, której potrzebowaliście setki tysięcy dolarów w kapitale startupowym. Teraz, według Intuit, założenie firmy w Stanach Zjednoczonych zajmuje tylko 365 USD.

Możemy za to podziękować - internet sprawił, że założenie firmy od podstaw było wyjątkowo łatwe. Nie ma prawie nic, aby zbudować podstawową stronę internetową i możesz skonfigurować całą infrastrukturę biznesową za mniej niż 100 USD miesięcznie. Wirtualne centra pomocy pozwalają na przykład małym firmom oferować światowej klasy obsługę klienta bez dodawania całego zespołu obsługi klienta do listy płac.

Dla typów firm wymagających więcej niż minimalnego minimalnego kapitału startowego (fizyczna witryna sklepowa, dla przykład), istnieje również wiele innych sposobów na pozyskanie pieniędzy dzisiaj.

Mimo że otoczenie kredytowe może być lepsze, alternatywne opcje finansowania są liczne. Osoby poszukujące, które mają doskonały kredyt osobisty i solidny plan biznesowy, mogą ubiegać się o niezabezpieczony dług (tj. Bez wymaganego zabezpieczenia); dla tych, którzy mają nieco mniej gwiezdne oceny kredytowe, dobrym rozwiązaniem może być zaliczka kupiecka (szybka gotówka, minimalna papierkowa robota, wysokie opłaty); a ci, którzy mają oszczędności emerytalne, mogą wykorzystać transakcję "Rollover as Business Startups" (ROBS), aby zainwestować swoje fundusze IRA we własną firmę.

Według badań przeprowadzonych przez Intuit, do 2020 roku 40 procent ludzi w USA będzie pracować dla siebie. Ponieważ bariery w rozpoczynaniu działalności gospodarczej są coraz niższe, a zmiany kulturowe od 9 do 5 trwają nadal, wkraczamy w nowy złoty wiek statków w Ameryce.

50 lat temu, amerykańskim marzeniem było znaleźć stabilną pracę, mieć długą karierę i przejść na emeryturę z emeryturą w wieku 65 lat. Dziś ten ideał wydaje się strasznie przestarzały. To, czego ludzie chcą teraz, to szansa na autonomię i kreatywność, na wywoływanie ujęć i na swój własny sposób. Widzimy, że można zmieniać świat na wiele sposobów. Dla wielu z nas statek to najlepszy sposób.