5 błędów Rookie Career i jak ich uniknąć

Absolwent college'u - nazwijmy go Paulem - chciał zrobić wielkie wrażenie w swojej pierwszej pracy. Ale kiedy nieuchronnie popełnił swój pierwszy błąd, nie mógł znieść rozczarowania i kosztowało go to jego pracę.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, Paul był dobrze przemyślany i wydawał się być zmotywowany do rozpoczęcia kariery w sprzedaży, mówi Cheri Spets Farmer, długoletni menadżer i obecny konsultant ds. Szkoleń cyfrowych i sprzedażowych. Pewnego dnia coś nie poszło zgodnie z oczekiwaniami, a Paul ciężko to zrobił. Następnego dnia nie przyszedł do pracy i nie zadzwonił. Farmer wyciągnął rękę do Paula, który wyjaśnił, jak bardzo był zdruzgotany w pojedynczej linii - "Po prostu musiałem zostać w domu i zanurzyć się w dyszach".

Twoja pierwsza praca prawdopodobnie nie będzie płynna, szczególnie od razu. Będziesz musiał popełniać błędy i wpadki, gdy zdobędziesz kontrolę. Ale jedyną rzeczą, której zdecydowanie nie chcesz robić, jest postrzeganie jako "Pawła".

"Fakt, że mógłby to powiedzieć, mówił więcej niż same słowa. Stwierdził, że tak naprawdę nie czuł się za jego rolą - mówi Farmer. "Myślę, że po prostu nie rozumiał, jak ważny jest on lub że inni członkowie zespołu polegali na nim."

Paweł jest skrajnym przykładem tego, jak nie działać, gdy popełniasz błąd. Farmer twierdzi, że najbardziej nieuniknionym błędem Paula było to, że źle postępował w przypadku odrzucenia. W swojej pierwszej pracy tutaj jest pięć typowych błędów debiutanta i jak ich unikać.

Błąd nr 1: Będąc zbyt nieśmiałym, aby się odezwać, ponieważ jesteś "nowym facetem"

To, że jesteś nowy, nie oznacza, że ​​nie możesz mieć opinii. Ta lekcja została opanowana przez Tara Clapper, redaktora technicznego w SEMrush i starszego redaktora w The Geek Initiative. Clapper mówi, że podczas swojej pierwszej pracy jako przedstawiciel handlowy w firmie wydawniczej sama bała się mówić, ponieważ była to pozycja na poziomie podstawowym.

"Później w życiu nauczyłem się, że bez względu na to, jaka jest twoja pozycja, w większości firm, jeśli mówisz w ten sposób, w ten sposób stajesz się liderem, awansujesz i awansujesz" - mówi Clapper. "Trzymałem się z powrotem."

Mówienie nie oznacza mówienia tylko po to, by usłyszeć własny głos. Chodzi o to, aby twoje pytania i pomysły były znane współpracownikom i menedżerom. Za każdym razem, gdy możesz dodać prawdziwą wartość do rozmowy, pokazujesz, kim jesteś w miejscu pracy.

Błąd nr 2: Zapominanie o nazwach (i brakujące na nowych połączeniach)

Jeśli jesteś typem, który idzie na imprezę, spotyka się z kimś, a potem pięć sekund później nie może sobie przypomnieć swojego nazwiska, masz przed sobą duże zadanie w miejscu pracy.

"Największym wyzwaniem jest nie tyle, że zapomnieli o nazwie, ale kiedy znaleźli się w sytuacji unikającej sytuacji, ponieważ zapomnieli o nazwisku osoby" - mówi Keith Rollag, profesor nadzwyczajny i przewodniczący wydziału zarządzania w Babson College. jako autor "Co robić, kiedy jesteś nowy: jak być pewnym siebie, wygodnym i odnoszącym sukcesy w nowych sytuacjach." "Może ograniczać twoją zdolność do tworzenia efektywnych relacji w miejscu pracy."

Oto kilka prostych sztuczek do zapamiętywania nazw:

• Zwróć szczególną uwagę, gdy ktoś cię przedstawi.
• Spotkaj się i powtórz jego imię, gdy zostaniesz wprowadzony.
• Zapisz nazwę tak szybko, jak to możliwe.
• Utwórz powiązania nazw lub połączenia.
• Śledź wprowadzenie za pomocą profesjonalnej prośby mediów społecznościowych o zwiększenie liczby powtórzeń.

Błąd nr 3: Nieporozumienie celów biznesowych i to, w jaki sposób przyczyniasz się do nich

Wielu młodych pracowników nie wie, czego szukają ich menedżerowie lub nie są świadomi swojego środowiska - mówi Bram Daly, menedżer ds. Usług dla klientów, zajmujący się pozyskiwaniem talentów, Alexander Mann Solutions.

"Wiele razy nowi pracownicy koncentrują się przede wszystkim na sobie i doświadczeniu, jakie mają. Naprawdę nie rozumieją, że są częścią większej organizacji i nie zgadzają się z priorytetami szefa - mówi Daly.

Nie będziesz mieć wszystkiego na pulsie firmy naraz, ale możesz wcześnie podejść do właściwej obserwacji. Daly sugeruje, aby przez pierwsze kilka tygodni ustalić odpowiedzi na te pytania:

• Do czego służy moja praca?
• Co moi przełożeni chcą ode mnie zobaczyć?
• Jakie są moje cele?
• Jak wygląda sukces?

Słuchanie i możliwość odpowiedzi na te pytania może pomóc ci zrozumieć rolę, jaką grasz w ramach całej firmy.

Błąd nr 4: Działając zbyt młodo i wyrzucając złe wrażenie

Ostatnią rzeczą, którą chcesz robić, gdy jesteś młody w miejscu pracy, jest zdradzanie swojego wieku. To ma więcej wspólnego z twoim postępowaniem, niż to, ile masz lat, mówią eksperci. Oto kilka niedojrzałych ruchów, których nie chcesz wykonywać w pracy:

Być nadgorliwym. Możesz wyróżniać się z tłumu, ale bycie zbyt chętnym do pracy jest najłatwiejszym sposobem na wywołanie niechęci wśród współpracowników. Trzeba iść na linii między ciężko pracując i próbując zbyt mocno, mówi Jason Carney, starszy specjalista w zakresie zasobów ludzkich w profesjonalnej organizacji pracodawców WorkSmart Systems Inc w Indianapolis.Rozpoczynając nową pracę, dodaje Carney, "jest to idealna okazja, aby się połączyć, nauczyć się pracy z różnymi pokoleniami i zrozumieć, jak ludzie cię postrzegają".

Rozpraszać uwagę. Kuszące jest sprawdzanie telefonu, a nawet przesyłanie strumieniowe programów telewizyjnych podczas wykonywania zadań lub zakończenia zadania. Ale kiedy jesteś na początku swojej kariery, szczególnie ważne jest pokazanie, że jesteś ciężko pracującym pracownikiem.

"Jeśli widzisz na Facebooku, Twitterze lub w telefonie cały czas, to jest duży problem", mówi Jacqueline Berman, starszy menedżer ds. Kont w firmie rekrutacyjnej WinterWyman w Bostonie. "Nie płacą ci za rozrywkę; jesteś opłacany do pracy. Ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, jak wielka jest umowa ".

Wysyłanie e-maili z błędami. Jeśli twoja gramatyka jest mniejsza niż gwiezdna lub twoje pismo jest zbyt nieformalne w e-mailach, możesz nie być traktowanym poważnie w pracy. "Każdy twój ruch w biurze odbija się na tobie", mówi Berman. "Jeśli nie masz odpowiedniej interpunkcji, jeśli zwracasz się do kogoś profesjonalnie, sprawiasz, że wyglądasz zbyt swobodnie."

Publikowanie nieodpowiednio w mediach społecznościowych. Nie chcesz, aby twoje posty w mediach społecznościowych stały się tematem dnia w wodzie chłodzącej, zwłaszcza wśród bardziej doświadczonych kolegów, mówi Berman.

"Kiedy jesteś młody i jeszcze się nie udowodniłeś, ale twój publiczny profil obrazuje palenie jointa, nie wygląda dobrze", mówi. "Musisz zachować swój profesjonalizm w biurze i poza nim."

Błąd nr 5: lekceważenie łańcucha żywnościowego biura

Każdy, z kim pracujesz, jest odpowiedzialny przed kimś innym. Kiedy więc wykonujesz pracę, której nie lubisz, nie rozumiesz lub uważasz, że jest po prostu głupia, pamiętaj o tym:

"Menedżer nie stara się hogtie cię z pracowitą pracą. Zazwyczaj pytano ich o to w kolejce - mówi Farmer. "Nawet ktoś, kto jest właścicielem firmy, raportuje komuś".

W swojej pierwszej pracy masz wybór, by pozwolić pracy zmiażdżyć twego ducha lub zapewnić, że właśnie o to spłacasz. Farmer mówi: "Jeśli nie możesz zrozumieć, dlaczego coś się dzieje lub dlaczego ktoś cię prosi o zrobienie czegoś, nawet jeśli ci się nie podoba, nadal możesz z tym żyć."

Więcej od Investmentmatome:

Zrobić i nie znaleźć znalezienia mentora w twojej pierwszej pracy

Jak wiesz, nadszedł czas, aby zostawić swoją pierwszą pracę

Mam wizytówkę na wydarzeniu sieciowym. Co teraz?

Anna Helhoski jest pisarzem pracowniczym w Investmentmatome, osobistej stronie finansowej. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Infografika Dory Pintek.