Przykładowe biznesplan dla taksówek - podsumowanie zarządzania |

Podsumowanie zarządzania

Organizacja

Filozofia zarządzania firmy opiera się na odpowiedzialności i wzajemnym szacunku. City Taxi ma środowisko i strukturę, które zachęcają do produktywności i szacunku dla klientów i współpracowników.

Zespół City Taxi jest podzielony na dwie grupy:

1. Taksówki . Dział taksówek będzie składać się z floty taksówek, posiadanych przez kierowcę i należących do firmy, centrum obsługi telefonicznej i administracji. Ogólnie rzecz biorąc, firma City Taxi będzie zatrudniać około 20 pracowników w tym dziale. Zarządzanie wszystkimi codziennymi operacjami w City Taxi będzie obsługiwane w tym dziale. Pan Taylor, dyrektor generalny, będzie odpowiedzialny za zakup pojazdów i współpracę ze sprzedawcami i dostawcami. W call center będzie zatrudnionych od 10 do 20 pracowników, trzech przełożonych, trzech dyspozytorów, kierownika biura, urzędnika do wprowadzania danych oraz pracownika odpowiedzialnego za należności / zobowiązania.

2. Usługi konserwacji i naprawy . Ten dział zajmie się konserwacją pojazdów. Kierowcy będą obciążani po niższych stawkach za doładowania, wyrównania kół i inne naprawy. Oddział ten będzie zatrudniał na początku siedmiu pracowników.

Funkcjonariusze i kluczowi pracownicy

Zarząd firmy City Taxi ma duże doświadczenie i kwalifikacje. Kluczowi członkowie zarządów City Taxi, ich pochodzenie i obowiązki są następujące.

• Pan. Johnson Taylor, prezes i dyrektor generalny.
• Pan. Peter Jackson, starszy wiceprezes ds. Operacyjnych.
• Pani. Glenda Jones, Kierownik Centrum Call Center

Plan personelu
	1	2000	2001
Taksówki i administracja	108 696	365,217	395,652
Konserwacja i naprawa	108,695	156 522	169,565
Łączna liczba osób	8	17	20
Całkowita lista płac	217 391	521,739	565,217

Konieczna Financials?

Zalecamy korzystanie z LivePlan jako najprostszego sposobu na tworzenie automatycznych finansów dla własnego biznes planu.

Stwórz własny biznesplan