5 Sposobów na przekształcenie Twoich pracowników w prawdziwy zespół |

Wyrażenie "mój zespół" zostaje rzucone w biurze, gdzie pracuję. I to prawda - moi współpracownicy i ja jesteśmy drużyną tak samo jak drużyną sportową jest. Każdy z nas ma swoją indywidualną rolę do odegrania, a my polegamy na wzajemnych umiejętnościach, aby odnieść sukces razem. To powiedziawszy, tylko wspólna praca nie pozwala mi naprawdę dobrze wiedzieć o moich kolegach z drużyny - nie wchodzę w interakcje z nimi wszystkimi rutynowo w biurze, ponieważ nasze prace nie wymagają tego od nas lub ponieważ siedzimy daleko od siebie. Sposób, w jaki poznałem moich kolegów z drużyny, to wszystko, co robią moje zespoły w ramach pracy zespołowej.

Istnieje wiele zalet, które dają zespołowi możliwości łączenia się jako zespół, a nie tylko jako grupa osób w tej samej dziedzinie. Oto pięć sposobów na wzmocnienie więzi między zespołami:

1. Zespół sportowy

2013 Oprogramowanie Palo Alto "Zespół SWOT"

Pracujesz nad budowaniem zespołu, prawda? Dlaczego nie założyć zespołu? Liga miejska i sport zawodowy mogą być świetnym sposobem na to, aby Twoi pracownicy byli razem i bawili się poza biurem. Niezależnie od tego, czy dzieje się to poprzez miejską ligę, lokalną siłownię, czy nawet cotygodniowy mecz z pickupem, sporty są świetnym sposobem na sprawienie, by zespół pracował razem i spędzał czas ze sobą. Jeśli nie jesteś najbardziej wysportowaną firmą, niższe ligi miejskie mogą być świetnym miejscem do rozpoczęcia. Jeśli nie chcesz sportu, który wymaga mnóstwa początkowych umiejętności lub atletyzmu, rzuć okiem na softball z ligi miejskiej lub siatkówkę. Grałem zarówno dla mojej firmy, jak i dla mnie (dla licealistów i studentów) tak samo jak dla tych, którzy nigdy wcześniej nie grali w zorganizowany sport.

2. Liga sportów fantasy

Znacznie więcej osób lubi oglądać sport niż je odtwarzać. Jeśli szukasz łatwiejszego wiązania, pomyśl o lidze sportów fantasy. Na przykład większość pracowników przeciętnej firmy prawdopodobnie ogląda piłkę nożną jesienią. Rozpocznij ligę piłkarską fantasy. Możesz ustawić szkic jednej nocy po pracy, a następnie zamówić pizzę i spędzić kilka godzin na kreśleniu i handlowaniu graczami. Zdobądź tablicę liderów w biurze, a może nawet trofeum dla zwycięzcy. To dobry sposób na wprowadzenie przyjaznej konkurencji i stanowi świetny temat dla lodołamaczy dla pracowników, którzy nie znają się zbyt dobrze.

3. Book club

Być może twoje biuro nie ma prawdziwej kultury sportowej. Nadal istnieją możliwości, aby je zebrać i rozmawiać! Wypróbuj klub książki. Niech członkowie głosują nad książką, którą przeczytają w tym miesiącu (możesz nawet oprzeć temat opcji na czymś, na czym koncentruje się twoja firma), a następnie spędzić noc dyskusyjną raz lub dwa razy w miesiącu. Daje to pracownikom szansę wspólnego jedzenia i prowadzenia rozmowy na temat wspólnego tematu. Zapewnienie pracownikom wspólnej płaszczyzny prowadzenia rozmów pomoże im lepiej się poznać; w końcu o wiele łatwiej jest przełamać lody, gdy wiesz, że istnieje temat, który możesz dobrze omówić.

4. Noc pokera

Nie mam na myśli, że musisz zamienić biuro w kasyno, ale ustawienie nocy pokera (lub innego rodzaju nocy gry) to kolejny dobry sposób na zgromadzenie pracowników ze względu na rozrywkę. Nie musisz zmuszać swoich pracowników do przegrywania swoich pieniędzy. Zamiast tego, po prostu mieć nagrody dla graczy, którzy mają najwięcej żetonów (lub wygranych) na koniec nocy. Podawaj kilka drinków, zamów pizzę i ciesz się przyjemną nocą z drużyną. To szansa na rozmowę z pracownikami i inny sposób na wprowadzenie przyjaznej konkurencji. W końcu dużo lepiej jest pozwolić pracownikom na przyjazną rywalizację niż na nieprzyjazną konkurencję w miejscu pracy.

5. Idź na wojnę

Dobra, pozwól mi to powtórzyć. Nie sugeruję, żebyś zaczął budować wieże oblężnicze i zaatakować biuro obok. Moja propozycja polegałaby na tym, aby twój zespół grał w grę wojenną (paintball, Airsoft, lazertag) przeciwko wspólnemu przeciwnikowi. To oczywiście zależy całkowicie od rozbudowy twojego zespołu. Jeśli masz zespół, który Twoim zdaniem nie byłby zadowolony, nie warto próbować. Albo ludzie lubią gry wojenne, albo nie, a zmuszanie niechętnego pracownika do grania nie będzie dobre, ale członkowie waszego biura, którzy mogliby się nim cieszyć, mogliby wiele zyskać. Istnieje wiele aren lazertagowych i paintballowych, które reklamują imprezy integracyjne. To bardziej ekstremalna opcja niż reszta, ale jeśli twoja mieszanka firmowa byłaby taka, która podobałaby się takiemu wydarzeniu, zdecydowanie sugeruję tę opcję. Zapamiętaj klasyczną poradę o przetrwaniu zombie: Rodzina, która zabija razem, zostaje razem!