Jak radzić sobie z "Jakie są twoje słabości?" Pytanie

Udanie się do etapu rozmowy kwalifikacyjnej jest ogromną wygraną podczas poszukiwania pracy. Ale co się stanie, gdy potencjalny pracodawca zapyta: "Jakie są twoje słabości?" Jest to trudne: nie tylko trudno jest przyznać się do błędów, ale także nie chcesz zranić swoich szans na zatrudnienie.

Na szczęście jest to jedno z najczęstszych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, więc możesz wymyślić solidną odpowiedź, zanim prosi o to pracodawca. Oto kilka sugerowanych odpowiedzi, które odstraszą Twój ankieter, a także kilka wskazówek, jak przygotować własną odpowiedź zabójcy.

Odpowiedź nr 1: Pokaż, jak pokonałeś wyzwanie

Odpowiadanie "Jakie są twoje słabości?" To świetna okazja, aby pokazać, w jaki sposób podejmujesz inicjatywę i radzisz sobie z niepowodzeniami. Skorzystaj z okazji, aby podzielić się z innymi swoimi doświadczeniami dotyczącymi przeszkód w przeszłości. Odpowiednia próbka: "Podczas mojego letniego stażu bardzo ciężko mi było powiedzieć mojemu przełożonemu, że jestem przeciążony pracą. Byłam bliska wypalenia pod koniec każdego tygodnia, więc wymyśliliśmy plan podzielenia się swoimi obowiązkami z innym stażystą. Zdałem sobie sprawę, że mówienie prawdy nie sprawia, że ​​wydaje mi się to nieefektywne; poprawił jakość mojej pracy i ogólną wydajność firmy ".

To jest świetna odpowiedź, ponieważ przyznałeś, że był problem, ale skończyłeś na pozytywnej notatce. Przekradłeś się na przykład do pracy zespołowej i dobrze sobie radzisz z zarządzaniem.

Czego nie powiedzieć: "Nie mam żadnych słabych punktów."

Unikaj tej odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Twój pracodawca chce usłyszeć nie tylko swoje ograniczenia w miejscu pracy, ale także jak sprytnie podchodzisz do tak trudnego pytania. Ostra, przemyślana odpowiedź da ci poważne punkty na tym ważnym etapie procesu rekrutacji. Z drugiej strony, pokazanie, że nie zdajesz sobie sprawy z własnych ograniczeń, może liczyć się przeciwko tobie, mówi Susan Hosage, konsultant ds. Zasobów ludzkich z siedzibą w Scranton w Pensylwanii.

"Niestety, takie osoby mogą często być odporne na szkolenia wstępne i stały rozwój, dlatego często nie pracują najlepiej," mówi.

Odpowiedź nr 2: Wskaż umiejętność, nad którą aktywnie pracujesz

Tak długo, jak mówisz, że jesteś zaangażowany w ciągłą poprawę, nie ma nic złego w wskazywaniu umiejętności, których jeszcze nie opanowałeś. Wspomnienie, że możesz dalej rozwijać swoją wiedzę w branży lub zrozumienie zaawansowanych aplikacji w Excelu to dobra alternatywa, mówi Hosage. Silna potencjalna odpowiedź: "Jako angielski major nie dostałem szansy na wykorzystanie programu Excel do zrównoważenia budżetu lub zarządzania bieżącymi projektami. Ale od ukończenia szkoły używam go do śledzenia moich wydatków i jest to naprawdę pomocne! Chciałbym wziąć klasę online, żeby jeszcze lepiej się z tym pogodzić."

Otrzymasz dodatkowe punkty za dodanie, że chcesz uczyć się nowych rzeczy, szczególnie jeśli pokazuje, że chcesz poszerzyć zakres swojej wiedzy ponad to, czego uczyłeś się w szkole. Angielski do ambitnego Excela to imponujący skok.

Czego nie powiedzieć: "Jestem perfekcjonistą".

Jednym podejściem wielu ludzi jest odpowiedź słabością, która jest siłą w przebraniu, jak klasyczny "Jestem perfekcjonistą" lub "Pracuję za ciężko". Ale mówienie o tym, co możesz poprawić, to okazja, aby ci pokazać jestem szczery. Pracodawcy będą chcieli zobaczyć, że będziesz uczciwy i bezpośredni w miejscu pracy.

Odpowiedź nr 3: Wybierz słabość, która nie wpłynie poważnie na pracę

Bezpiecznie jest wskazać słabość, która nie będzie ogromną przeszkodą na nowym stanowisku. Jeśli ubiegasz się o pracę asystenta publicysty w firmie zajmującej się sprawami public relations, która wymaga od Ciebie korzystania z zimnych mediów i pisania komunikatów prasowych, Twój pracodawca nie będzie chciał usłyszeć, że denerwujesz się przez telefon lub masz problemy z dotrzymaniem terminów. Ale jako świeżo upieczony absolwent, jest mało prawdopodobne, że miałeś duże doświadczenie w zarządzaniu innymi. Tak więc mniej problematyczne jest stwierdzenie: "Ponieważ nigdy nie pełniłem kierowniczej roli, czasami czuję się niekomfortowo, prosząc innych, aby podjęli się zadania. Ale ponieważ chciałbym kiedyś prowadzić własną firmę PR, jestem podekscytowany możliwością uczenia się od moich przełożonych, jakie strategie najlepiej sprawdzają się w zarządzaniu innymi. "Mogłeś podać odniesienie do swoich planów na przyszłość, które będą Cieszę się, że o tym myślisz.

Opowiedz o swoich słabościach we właściwy sposób, a zademonstrujesz, że jako pracownik będziesz samoświadomy i zaangażowany we własny rozwój - cechy, które kochałby każdy szef.

Brianna McGurran jest pisarką, która zajmuje się edukacją i życiem po studiach Nerd Wallet . Śledź ją Świergot .

Ilustracja przez iStock