Kobiety w NM Widzą mniejsze przepływy płac, ale mogą spaść na emeryturę

Jest kilka dobrych wiadomości dla kobiet mieszkających w Nowym Meksyku: Przeciętnie kobiety stoją w obliczu jednej z najmniejszych różnic w zarobkach między płciami w jakimkolwiek państwie w tym kraju. Ale wciąż muszą odkładać 1,18 dolara za każde 1 dol., Które człowiek oszczędza, aby zgromadzić równoważne jajo na emeryturze.

Kobiety pracujące w Nowym Meksyku zarabiają około 85 centów za każdego 1 dolara mężczyzn w 2015 r. - siódma najmniejsza luka płacowa w USA w Nowym Meksyku była również jedną z 10 państw, które odnotowały największą poprawę luki płacowej od 2007 do 2015 r., Najnowsze dostępne dane, według nowego badania Investmentmatome.

W niektórych stanach wąskie gardło zwęża się

W skali całego kraju kobiety zarabiały średnio 80 centów za każdego 1 dolara mężczyzn w 2015 r., W oparciu o średni dochód - czyli z 77,5 centów w 2007 r., Z analizy danych USA Census Bureau.

Każdego roku kobiety w Stanach Zjednoczonych muszą odkładać oszczędności na średnim poziomie 1,25 USD na każde 1 USD, które człowiek inwestuje na 401 (k), tradycyjny indywidualny rachunek emerytalny, Roth IRA lub inny plan inwestycyjny, aby zaoszczędzić równowartość, stwierdzono w badaniu.

Podczas gdy parytet płacowy pozostaje nieuchwytny, różnica w niektórych państwach zmniejsza się bardziej niż w innych, co przekłada się na mniejszy niedobór oszczędności emerytalnych. Na przykład w Nowym Jorku, państwie o najwęższej luce płacowej, kobiety muszą zainwestować średnio 1,13 USD za każde 1 USD, aby dogonić mężczyzn. W Oklahomie - najgorszym stanie do poprawy poziomu wynagrodzeń w tym samym okresie - kobiety będą musiały odłożyć 1,37 dolara za każde 1 $, które człowiek zapisuje.

Więcej niż równa płaca za taką samą pracę

Zarówno mężczyźni, jak i kobiety walczą o uratowanie na emeryturę. Narodowy Wskaźnik Ryzyka Emerytalnego sugeruje, że około połowa amerykańskich rodzin nie oszczędza wystarczająco, aby utrzymać poziom życia na emeryturze. Jednak różnica w zarobkach może sprawić, że wyzwanie będzie bardziej widoczne dla kobiet, które żyją średnio o pięć lat dłużej niż mężczyźni.

Co kryje się za różnicą w wynagrodzeniach? Badania sugerują, że problem nie polega na tym, że kobieta pracująca w jakiejś konkretnej pracy robi mniej niż jej kolega; raczej, że szanse są większe, że wzrośnie do wyższej kadry kierowniczej i zarobi więcej.

Jak również, badanie Harvardu z 2014 r. Sugeruje, że kobiety znacznie częściej decydują się na przerwę w karierze na opiekę nad dziećmi i starszymi, co kończy się ograniczeniem liczby kobiet pracujących w bardziej czasochłonnych zawodach przy niewielkiej elastyczności w zakresie potrzeb rodziny.

Lista kontrolna do zapisania na emeryturę

Aby pomóc w utrzymaniu luki płacowej w rozszerzeniu na jeszcze większy deficyt emerytalny, eksperci sugerują te wskazówki, aby zmaksymalizować oszczędności:

• Zdobądź pełny mecz na koncie emerytalnym w miejscu pracy. Pracodawcy często będą dopasowywać - do ograniczonej kwoty - gotówkę, którą wpłacacie na konto emerytalne w miejscu pracy, takie jak 401 (k) lub 403 (b). Twoje składki są składane przed opodatkowaniem bezpośrednio z wypłaty.
• Stwórz Rotha lub tradycyjnego IRA. IRA oferują także korzyści podatkowe dla oszczędzających, którzy się kwalifikują. Jeśli jesteś w związku małżeńskim i wspólnie rejestrujesz podatki, niepracujący małżonek może otworzyć i przyczynić się do IRA w oparciu o dochód współmałżonka pracującego. Wypróbuj kalkulatora Roth IRA, aby zobaczyć, ile możesz wnieść.
• Użyj konta podlegającego opodatkowaniu. Po maksymalnym wykorzystaniu kont emerytalnych oszczędzających podatki, możesz inwestować dalej w długoterminową siłę rynkową giełdy. Chociaż zawsze istnieje pewna niepewność, jeśli chodzi o akcje, podejmowanie odpowiedniego ryzyka może pomóc zaoszczędzić pieniądze, które oszczędzasz.

Znajdź lukę w swoim stanie

Oto stany, w których dochody kobiet wynoszą średnio - lub najmniej - centów za dolara w porównaniu z mężczyznami i gdzie różnica w wynagrodzeniach była największą lub najmniejszą poprawą. Jeśli twój stan nie znajduje się na żadnej z tych list, możesz go znaleźć tutaj.

10 państw o ​​najmniejszych lukach płacowych w 2015 r

1. Nowy Jork (kobiety zarobiły 88,7 centa za każde zarobione 1 $ mężczyzn)
2. Delaware (88,5 centa)
3. Floryda (86,6 centa)
4. Karolina Północna (85,9 centa)
5. Rhode Island (85,8 centa)
6. Kalifornia (85,7 centa)
7. Nowy Meksyk (84,6 centa)
8. Hawaje (84,1 centa)
9. Vermont (83,8 centa)
10. Nevada (83,7 centa)

10 stanów z największymi lukami płacowymi w 2015 r

1. Wyoming (kobiety zarobiły 64,4 centa za każde zarobione 1 $ mężczyzn)
2. Luizjana (68 centów)
3. Zachodnia Wirginia (70,6 centa)
4. Utah (71,1 centa)
5. Dakota Północna (71,1 centa)
6. Montana (72,5 centa)
7. Oklahoma (73,2 centa)
8. Idaho (73,5 centa)
9. Michigan (74,3 centy)
10. Ohio (74,7 centa)

10 państw, w których luka płacowa uległa największej poprawie, 2007-2015

1. Rhode Island: (Luka płacowa zmniejszyła się o 10,96%)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9,00%)
6. Floryda: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. Nowy Jork: (7,76%)
10. Nowy Meksyk: (7,55%)

10 państw, w których luka płacowa uległa najmniejszej poprawie, 2007-2015

1. Oklahoma (różnica w wynagrodzeniu wzrosła o 5,57%)
2. Utah (wzrósł 1,35%)
3. Vermont (wzrósł o 0,40%)
4. Teksas (bez zmian)
5. Idaho (różnica w zarobkach zmniejszyła się o 0,45%)
6. Ohio (zmniejszyło się o 0,99%)
7. Nebraska (skurczyła się o 1,21%)
8. Gruzja (skurczyła się o 1,28%)
9. Virginia (skurczyła się o 1,37%)
10. Kolorado (skurczyło się 1,37%)

Kevin Voigt jest pisarzem pracowniczym w Investmentmatome, osobistej witrynie finansowej. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd jest analitykiem danych w Investmentmatome. Email: [email protected].