Zarabianie na milionowych zarobkach w NFL |

Super Bowl jest już za nami, ale poza sezonem dramat w National Football League jest Po prostu się rozgrzewa.

Peyton Manning uwolniony od Indianapolis Colts i Drew Breesa w gorących negocjacjach ze Świętymi, jasne jest, że sezon nigdy tak naprawdę się nie kończy dla menedżerów i graczy, którzy chcą renegocjować pensje lub wpisywać się jako wolni agenci.

[Funkcja InvestingAnswers: najlepsi gracze w Mistrzostwach Konferencji NFL 2012]

Przy wartości nominalnej cały proces wydaje się bardzo prosty: gracze i zespoły zgadzają się na wynagrodzenia, a gracze otrzymują takie same roczne wynagrodzenie za okres ich kontrakt. Gdyby tylko rzeczy były takie proste. Rzeczywistość jest o wiele bardziej skomplikowana.

Przyjrzyjmy się złożonemu i często kontrowersyjnemu procesowi płacenia pensji NFL:

Nowe wynagrodzenie CBA NFL

Jak każdy odnoszący sukcesy właściciel firmy, najbardziej doświadczone finansowo zespoły NFL starają się uzyskać jak najwięcej "huków" za ich złotówki. W 2012 roku zespoły muszą pozostać w pułapie wynagrodzenia wynoszącym 122 miliony dolarów - w porównaniu z 120 milionami dolarów w 2011 roku.

Limit jest określony skomplikowaną formułą, która zmieniła się w zeszłorocznym układzie zbiorowym pracy.

Formuła wykorzystuje dane o przychodach z zespołu za ostatni rok, minus świadczenia ligowe i pomnożone przez odsetki w oparciu o układ zbiorowy pracy. Niedotrzymanie limitu może spowodować nałożenie kar, takich jak grzywny lub przepadki w losowaniu.

W nowym pułapie wynagrodzeń zawarto porozumienie o dzieleniu się przychodami. Gracze otrzymują 55% krajowych przychodów z mediów, 45% przychodów z NFL i 40% lokalnego przychodu klubowego. Minimalne wynagrodzenie wzrosło o 10%, wprowadzono zmiany w długości i skali kontraktów rekrutacyjnych oraz wprowadzono szereg innych zmian promujących bezpieczeństwo i zdrowie zawodników, w tym zmniejszone programy poza sezonem i działania zespołu.

Nowe zasady, niewiele gwarancji

Teraz, kiedy już wiesz, z jakimi zespołami pracują pieniądze, spójrzmy na indywidualne wynagrodzenia. Wielu graczy NFL ma kontrakty warte miliony dolarów. Peyton Manning, na przykład, miał kontrakt na 23 miliony dolarów w 2011 roku. Nawet z powodu urazu szyi, który utrzymywał go przez większość sezonu 2011, był najlepiej opłacanym zawodnikiem NFL w lidze.

[Funkcja InvestingAnswers: 30 najwyższych wygranych w grze pojedynczej w grze]

Ale te kontrakty nie są gwarantowane. Jeśli Colts postanowił obciąć Manninga w sezonie 2011, nie byłby uprawniony do pełnej kwoty 23 milionów dolarów.

Drużyny mogą wyciąć gracza w dowolnym momencie, a jeśli zrobią to przed sezonem, nie ponoszą odpowiedzialności za pensję gracza. Wyobraź sobie gracza, który podpisuje 5-letni kontrakt o wartości 65 milionów dolarów. Kontrakty NFL mogą zasilić to wynagrodzenie w ciągu ostatnich dwóch lub trzech lat obowiązywania umowy. Gracze są często odcinani lub renegocjowane są umowy, zanim te wynagrodzenie zostanie wypłacone w całości.

NFL wyznaczyło nowe reguły walki z tą praktyką, w tym zapobieganie zwiększaniu wynagrodzenia przez drużyny o 30% lub więcej z roku na rok. Chroni to graczy, a także pozwala zespołom znaleźć sposoby na oszukanie pułapki wynagrodzenia.

Gracze NFL mogą zostać wycięci w dowolnym momencie z dowolnego powodu i będą mieli prawo do "gwarantowanych pieniędzy" w swoich umowach. Gwarantowane pieniądze to część całkowitej kwoty wynagrodzenia, wypłacana niezależnie od tego, czy gracz jest ranny, czy przecięty. Z częstotliwością obrażeń w NFL łatwo zrozumieć, dlaczego podpisywanie bonusów i gwarantowanych pieniędzy jest tak ważne dla graczy.

Struktura bonusowa

Pensje wielu graczy liczą na duże premie za podpisywanie, które są wypłacane w tym czasie podpisania w całości (duża wygrana dla gracza), ale są amortyzowane, aby liczyć się do limitu wynagrodzenia na czas trwania kontraktu (wygrana dla zespołu). Ta praktyka nazywa się zasadą Deion Sanders, nazwaną od byłego przeciwnika z Dallas Cowboys. Kiedy premie nie wliczały się do pułapki płacowej, właściciel Cowboys, Jerry Jones, próbował wypłacić Sandersowi prawie wyłącznie premię do podpisu, która w ogóle nie wlicza się do limitu wynagrodzenia dla zespołu.

Istnieją również bonusy motywacyjne dla graczy, które są podzielone na dwie kategorie: "prawdopodobnie zostaną uzyskane" lub "prawdopodobnie nie zostaną zarobione". Przykładem premii, która może zostać zarobiona, byłoby gdyby Tom Brady miał premię Pro Bowl. Poza dziwnymi okolicznościami, sprawi, że drużyna Pro Bowl, tak, że te pieniądze zostaną wyjęte z rocznego pułapu wynagrodzeń, jeszcze zanim wypłacona zostanie premia.

Premie, które prawdopodobnie nie zostaną zarobione, mogą być czymś w rodzaju sezonów na 5000 jardów za Rex Grossman w Washington Redskins lub w Super Bowl za rozgrywającego Cowboys, Tony'ego Romo. Tak czy inaczej, te bonusy będą się liczyć w przyszłym roku w kapitalizacji wynagrodzenia.

Są nawet premie za uczęszczanie poza sezonem na treningi lub raportowanie na czas. Uważa się, że są one prawdopodobnie zarabiane, więc są już uwzględnione w pułapie wynagrodzenia.

Znacznik Franchise

Wszyscy słyszeliśmy o naszym ulubionym zespole wyłuszczającym "znacznik franczyzy" na odtwarzaczu. Ostatnia etykietka Saintsa o filmie rozgrywającym Drew Breesa z pewnością skupiła się na tej koncepcji. Ale co to dokładnie oznacza?

Znacznik franczyzy jest sposobem na podpisanie gracza na jednoroczną umowę bez konieczności negocjowania wynagrodzenia. Drużyny zazwyczaj wykorzystują znacznik franszyzy na cennym graczu, którego nie stać na podpisanie umowy długoterminowej, lub gracza, który ryzykuje podpisanie przez wiele lat - takiego starszego lub podatnego na obrażenia gracza.

Wynagrodzenie gracza na liście franczyzowej jest ustalane na podstawie średniej pensji graczy, którzy byli franczyzobiorcami na danym stanowisku przez ostatnie pięć lat. W poprzednim porozumieniu dotyczącym rokowań zbiorowych wynagrodzenie było ustalane na podstawie średniej z pięciu najwyższych wynagrodzeń na danym stanowisku, więc wynagrodzenia dla graczy franczyzowych spadły dramatycznie w nowej umowie zbiorowej.

The Investing Answer: Professional Piłka nożna to trudny biznes, w którym nie ma zbyt wiele lojalności. Po prostu spytaj Peytona Manninga. Ale każdy może wziąć lekcje od NFL do własnej kariery.

Wiele firm staje się coraz bardziej konkurencyjnych, ponieważ pracodawcy chcą obniżyć koszty i zwiększyć produktywność. Utrzymywanie umiejętności w działaniu i pozostawanie na bieżąco z nowymi technologiami i techniką jest niezbędne, aby nie pozostawać w pracy.

Aby mieć największą szansę na podwyżkę w obecnej pracy lub podwyżkę wynagrodzenia przy nowej pracy, należy wyostrzyć swoje umiejętności, poszerzyć obszar wiedzy specjalistycznej i ćwiczyć techniki negocjacyjne, aby wyprzedzić krzywą.