Happy International Women's Day! |

Happy International Women's Day! Cóż za wspaniały dzień na świętowanie, nie tylko dlatego, że świętuję swoją stronę spektrum płci, ale także dlatego, że jest to idealny czas, aby przyjrzeć się, jak kobiety robią w świecie biznesu.

Kiedy myślę o silnym liderzy, pojawia się lista toczących się potyczek: Sandberg, Mayer, Whitman, Clinton. I powinieneś wiedzieć, jeśli myślisz, że mówię o Andy, Johnie, Walcie i Bili … jesteś w błędzie. Daj spokój, Andy Sandberg? Czy on nie jest aktorem czy coś takiego?

Widzimy coraz więcej kobiet, które nie tylko przejmują odpowiedzialność za swoje firmy, ale w rzeczywistości są uznawane za ich osiągnięcia. Jest to coś, o czym myślę, że wszyscy możemy się zgodzić jest od dawna. Nie zrozumcie mnie źle, mężczyźni są

absolutnie cudowni i często znakomici w przywództwie w biznesie … Jednak także kobiety.

Nie wdając się w kontrowersyjny pół-chaos nierówności płci, spójrzmy na kilka szybkich faktów na temat kobiety w biznesie:

• W badaniu przeprowadzonym w 2007 roku przez firmę konsultingową McKinsey and Company odkryli, że europejskie firmy o najwyższym udziale kobiet w mocy odnotowały wzrost wartości swoich zapasów o 64% w ciągu dwóch lat, w porównaniu ze średnią 47 procent.
• Inne badanie, mierzące zyski w firmach z listy Fortune 500, wskazało, że ci, którzy najbardziej agresywnie promowali kobiety, byli 34 procent wyżsi niż medianie branżowe.
• We francuskim badaniu profesor biznesu stwierdził, że ceny akcji firm z więcej menedżerów płci żeńskiej spadło mniej niż przeciętnie na francuskim rynku akcji.

Czy fakty są zabawne? Chyba tak. To fascynujące, że kilka liczb może namalować tak duży obraz.

Ponieważ jestem takim frajerem na wypunktowaną listę, chciałabym podkreślić kilka moich ulubionych kobiet (nie martw się, wygrałem ') mówię o mojej mamie … ale ona wciąż jest na szczycie listy):

1. Diana Mountbatten-Windsor, filantrop i księżna Walii: być może jedna z najbardziej filantropijnych kobiet na świecie, Diana wykorzystała swoją pozycję w rodzinie królewskiej, by podnieść AIDS świadomość i pomoc ofiarom choroby. Była nie tylko troskliwym przywódcą, ale także oddaną i kochającą matką. Jej synowie kontynuowali swoje dziedzictwo, kontynuując pracę humanitarną w Afryce, więc musiała zrobić coś bardzo słusznego.
2. Mika Brzezinski, Co-host, Morning Joe: Dobra, mini-disclaimer: Uwielbiam jej kolumnę w magazynie Cosmopolitan. Myślę, że to odświeżające, że może wnieść prawdziwą radę zawodową do magazynu, który zdobył niefortunną reputację jako powierzchowną. Poza tym książka Brzezińskiego "Wszystkie rzeczy na raz" podkreśla równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, z którym boryka się wiele kobiet jako żon, matek i odnoszących sukcesy liderów biznesu.
3. Sheryl Sandberg, dyrektor ds. Operacyjnych, Facebook: Nie, ja nie wybierz ją, ponieważ pracuje bezpośrednio z Zuckerburgiem (który, szczerze mówiąc, nie jestem wielkim fanem). Wybieram Sandburg ze względu na jej zaangażowanie w promowanie młodych kobiet w pracy i inspirowanie przesłania, by "pochłaniać ryzyko". Jest to coś, co słyszymy przez cały czas, aby "objąć presję" i takie, ale to naprawdę oznacza coś, kiedy możemy zobacz, jak kobiety odnoszą sukcesy w tym, co głoszą.

Kolejny bardzo fajny kawałek mediów, który spotkałem, nazywa się "Makers: Women Who Make America." To jest niesamowita gra PBS, która opowiada historię społecznej rewolucji Ameryki, podkreślając wywiady z Oprah Winfrey, Hillary Rodham Clinton i Ellen DeGeneres.

Zobacz część pierwszą: Przebudzenie na PBS. Zobacz więcej od twórców: Kobiety, które tworzą Amerykę.

Proponuję zebrać przyjaciółki, czapeczki i butelkę szampana i świętować Międzynarodowy Dzień Kobiet, oglądając ten film. I tak, mówię do was też, panowie. Możemy świętować podczas Międzynarodowego Dnia Mężczyzn (19 listopada, dla tych z Was, którzy są w Google).