Definicja i przykład poradnika
FIFA 21 - TAKTYKI i WYTYCZNE do FORMACJI 4-1-2-1-2 i 4-2-3-1! SZKOŁA FIFY BEJOTTA #2
Spisu treści:
Co to jest:
Na giełdzie wskazówki odnoszą się do publicznej komunikacji ze strony firmy dotyczącej oczekiwań dotyczących zarobków.
Jak to działa (Przykład):
Światowy przewodnik po zarobkach jest duży i płynny, dzięki czemu kierownictwo spółek notowanych na giełdzie publikuje publiczne szacunki na temat tego, czego oczekują zarobki w nadchodzącym kwartale. Wytyczne opierają się na doświadczeniu, obliczeniach i prognozach kierownictwa i mają znaczący wpływ na analityków zajmujących się zasobami, ponieważ analitycy włączają te informacje do swoich własnych badań i prognoz wyników dla swoich klientów.
Przed sierpniem 2000 r. Był on legalny firmy, aby udzielać wskazówek wybranym analitykom, a nie publicznie ujawniać ich wskazówek. Przyjęcie przez SEC rozporządzenia FD w sierpniu 2000 r. Zakazało tego selektywnego ujawniania istotnych informacji niepublicznych, a spółki publiczne muszą teraz publicznie rozpowszechniać szacunki dotyczące orientacji i zarobków analityków w tym samym czasie.
Kiedy kierownictwo dowie się, że firma prawdopodobnie nie będzie Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom, które wcześniej przekazano, firma zazwyczaj wydaje ostrzeżenie o zyskach za pośrednictwem komunikatów prasowych lub połączenia konferencyjnego z analitykami na kilka tygodni przed ogłoszeniem kwartalnych zysków.
Dlaczego to ma znaczenie:
Wytyczne mają znaczący wpływ na ceny akcji, ponieważ pomagają inwestorom ocenić potencjał akcji. Jeśli inwestorzy spodziewają się, że spółka będzie raportować, powiedzmy, 0,10 USD w zysku na akcję w następnym kwartale, ale firma faktycznie zgłasza 0,08 USD, wielu inwestorów może sprzedać akcje, a cena akcji spółki prawdopodobnie spadnie po ogłoszeniu. I odwrotnie, jeśli firma zgłasza 0,12 USD, cena akcji prawdopodobnie wzrośnie. Stopień "miss" lub "surprise" wpływa na to, jak bardzo zmieni się cena akcji. Właśnie dlatego poradnictwo zazwyczaj jest próbą "zmiękczenia ciosu" lub "puchnięcia poduszek" przed ogłoszeniem zarobków.
Niektóre firmy nie udzielają wskazówek. Zwykle dokonują tego wyboru, aby zmniejszyć odpowiedzialność prawną w przypadku, gdy szacunki kierownictwa są błędne. Niektórzy analitycy twierdzą, że firmy, które nie oferują wskazówek często otrzymują "przerwę" na temat zmian cen akcji, gdy firmy te tracą zarobki, ponieważ rynek jest świadomy, że kierownictwo firmy dało analitykom (i ich wynikowym szacunkom) brak danych.
